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    [推薦]上海華嗣企業(yè)薪酬與激勵體系設(shè)計

    授課機構(gòu):上海華嗣咨詢

    地址:上海市閔行區(qū)聯(lián)航路1818號紅星國際廣場

    網(wǎng)報價格:¥電詢

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    企業(yè)薪酬與激勵體系設(shè)計
    Practice of Compensation System Design 
    類型/Type:公開課 Public Training
    語言/Language:中文Chinese
    費用/Fee:3500元/人RMB 

    排期/Schedule
    上海:2021年7月7日  2021年12月15日
    北京:2021年9月15日
    深圳:2021年6月23日  2021年10月27日
    廣州:2021年11月17日
    成都:2021年8月25日

    培訓議程/Agenda
    08:30-08:55 簽到 Register 12:00-13:00 午餐 Luncheon
    09:00-10:30 培訓 Training 13:00-15:30 培訓 Training
    10:30-10:40 茶歇 Coffee Break 15:30-15:45 茶歇 Coffee Break
    10:40-12:00 培訓 Training 15:45-16:30 結(jié)束Training end

    概述/Overview
    課程背景
    老板希望企業(yè)人力資源能夠像顧問一樣設(shè)計企業(yè)的薪酬激勵體系,但大部分人力資源卻無法滿足老板的訴求。
    企業(yè)激勵體系很重要,但不知道如何下手設(shè)計體系。
    在有限的預(yù)算下,如何更合理的支配薪酬,如何有效的激勵核心骨干員工?

    課程特色
    老師以輔導(dǎo)式培訓模式,課程強調(diào)互動和練習,切實提高學員的知識、技能。案例豐富,練習緊密結(jié)合學員工作實際。

    培訓收益
    全面了解現(xiàn)代企業(yè)職位薪酬體系設(shè)計的常用方法。
    掌握現(xiàn)代企業(yè)薪酬體系設(shè)計的思路與操作流程。
    了解崗位價值評估的相關(guān)知識,科學進行崗位價值評估。
    通過現(xiàn)場模擬,掌握現(xiàn)代企業(yè)薪酬體系設(shè)計的技能。

    活動綱要/Outline
    一、薪酬理念與設(shè)計框架
    1.1 企業(yè)常見薪酬問題總結(jié)
    1.2 企業(yè)差異化的薪酬實施策略
    1.3 薪酬設(shè)計框架模型

    二、薪酬診斷及等級工資表設(shè)計(課堂實操演練)
    2.1 市場薪酬如何調(diào)研與測算?
    2.2 等級工資表設(shè)計
    確定基準檔位
    確定薪酬策略
    確定層級檔差
    確定薪酬帶寬
    判斷適用性
    測算級差、重疊度、寬幅
    測算方案薪酬漲幅
    編制方案匯報圖表
    編制職業(yè)通道
    編制福利地圖
    編制人力資源權(quán)限表
    ……………………
    2.3 企業(yè)薪酬管理診斷(課堂實操演練)
    部門平均工資及占比分析
    市場薪酬外部競爭性分析
    企業(yè)薪酬內(nèi)部公平性分析
    企業(yè)薪酬職類公平性分析
    崗位薪酬偏離度分析
    等級工資表修訂分析

    三、薪酬動態(tài)管理
    3.1 老員工入級入檔方式
    3.2 新員工入級入檔方式
    3.3 薪酬管理概要
    3.4 工資包與獎金包

    四、新興人才激勵方式
    4.1 彈性薪酬設(shè)計
    4.2 虛擬薪酬設(shè)計
    4.3 即時激勵模式
    4.4 企業(yè)常用中長期激勵
    4.5 合伙人機制
    4.6 裂變式創(chuàng)業(yè)
    4.7 經(jīng)理人激勵菜單

    五、福利體系設(shè)計
    5.1 職業(yè)生涯初期管理
    5.2 彈性福利方案設(shè)計
    5.3 激勵福利方案設(shè)計

    5.4 員工關(guān)懷項目設(shè)計

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    上海華嗣咨詢簡介

    EFC Link是誰?

    EFC Link(華嗣咨詢)集團是處于高速發(fā)展期的綜合性人力資源解決方案供應(yīng)商,主要為企業(yè)提供公開課、內(nèi)訓、項目咨詢、中高端人才招聘等綜合服務(wù),旗下?lián)碛卸鄠獨立業(yè)務(wù)品牌,我們通過保持長期的項目創(chuàng)新、拓展與裂變,構(gòu)筑了多元化的集團生態(tài)圈。我們擁有一支極具活力的專業(yè)顧問團隊,始終本著"專業(yè)、高效、精準"的態(tài)度,為企業(yè)定制“更前沿、更全面、更落地”的高品質(zhì)解決方案,幫助企業(yè)推進人才發(fā)展,提升效能;幫助個人搭建人脈及職業(yè)發(fā)展平臺,提升核心競爭力。我們每年為5000多個客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),客戶不僅包含大量領(lǐng)先的世界500強、國內(nèi)外大型知名企業(yè),同時也為中小型企業(yè)以及職場精英定制個性化方案,業(yè)務(wù)遍布全國各地。


    EFC Link源于?

    EFC Link(華嗣咨詢)集團創(chuàng)建于2010年,總部位于上海。在過去的10年里,我們從早期的中高端人才招聘服務(wù),發(fā)展到年開課量過千,為10000+家企業(yè)提供培訓與管理咨詢服務(wù),再到如今各項業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展的態(tài)勢,華嗣咨詢(EFC Link)已成為國內(nèi)綜合性企業(yè)培訓管理與咨詢服務(wù)集團。我們始終堅持為整個社會創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的發(fā)展環(huán)境,為企業(yè)與個人提供豐富的發(fā)展資源與平臺,深耕品質(zhì),如履薄冰,從未松懈。今后,我們也同樣懷著“共享、開放”的心態(tài),邀請各方伙伴共同參與和見證我們的成長。


    EFC Link基石
    深耕品質(zhì)
    無論在課程、講師、顧問、項目方案等方方面面,都遵循以客戶滿意度為基礎(chǔ)的”末位淘汰制”,力求品質(zhì)。綜合客戶滿意度,始終保持在 90% 以上。
    豐富課量
    全年開課量超過2000天,內(nèi)訓超過3000場。課程品類幾乎涵蓋企業(yè)日常運營的所有模塊,可選擇面廣而豐富。
    優(yōu)選師資
    采用授課評分機制,優(yōu)選國內(nèi)各領(lǐng)域高級講師,無論在“專業(yè)經(jīng)驗”還是“授課技巧”上,都經(jīng)過多輪甄選。擁有3000人以上的優(yōu)質(zhì)講師庫及多個領(lǐng)域獨家講師。
    降低成本
    獨特的會員價格體系,為客戶節(jié)省至少50%的成本。同一課程,同一講師,性價比遠高于同行。不定期體驗活動及增值服務(wù)。
    注重體驗
    所有公開課,保證五星品質(zhì)授課環(huán)境。專業(yè)顧問一對一跟進,定制適合客戶的個性化服務(wù),如匹配課程、尋找講師等服務(wù)。

    • 學校名稱:上海華嗣咨詢

      固定電話:400-168-8684

      授課地址:上海市閔行區(qū)聯(lián)航路1818號紅星國際廣場 預(yù)約參觀