關(guān)鍵詞：昆明華夏錢隆職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 昆明資格考試培訓(xùn)學(xué)校 昆明人力資源管理師培訓(xùn)班

人力資源與社會保障部國家職業(yè)資格認(rèn)證

 一、   培訓(xùn)對象

從事或即將從事人力資源管理工作的人員

希望提升個人人力資源管理能力的人員

企業(yè)經(jīng)營管理者

對企業(yè)人力資源工作感到困惑的人員。

一、申報級別及條件：

1、四級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者） 
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。 
（2）經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 
2、三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者） 
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。 
（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 
（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 
（4）取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。 
（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。 
（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 
（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。 
3、二級人力資源管理師（具備以下條件之一者） 
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。 
（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 
（3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 
（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 
（5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 
（6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 
（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。 
4、一級企業(yè)人力資源管理師※（具備以下條件之一者） 
（※ 試點期間按試點方案規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。） 
（1）取得人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。 
（2）具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。 
（3）具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。 
（4）具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。

二、師資介紹

1、“咨詢實戰(zhàn)+經(jīng)驗實戰(zhàn)+應(yīng)試實戰(zhàn)”三種師資優(yōu)化組合。

 2、昆明華夏錢隆職業(yè)資格認(rèn)證師資陣營包括了部分國家教材標(biāo)準(zhǔn)制定者。

3、具有豐富人力資源管理經(jīng)驗的企業(yè)高管是最好的人力資源管理教練。

4、知名企業(yè)管理專家拓展思維，提升視野，是人力資源工作者在5p運用方面得到較好的指導(dǎo)。

三、教學(xué)管理：

1、授課內(nèi)容：

（1）授課時間：開課后每周周末上課，不少于120學(xué)時，9-12門課程

（2）授課方式：面授+情景模擬+個案輔導(dǎo)+小組討論+拓展訓(xùn)練

（3）授課地點：昆明世博園中國館（報名學(xué)員可免費獲贈一張世博園年卡）

（4）開班名額：40人/班

2、培訓(xùn)課程（主題課程介紹）

國家職業(yè)資格認(rèn)證人力資源管理師培訓(xùn)課程在“華夏錢隆人力資源訓(xùn)練營”課程中進(jìn)行選配，既能滿足實戰(zhàn)要求，又針對考試特點，對應(yīng)考做了較為完善的培訓(xùn)設(shè)計，讓學(xué)員既能獲得訓(xùn)練營的培訓(xùn)，又能參加國家職業(yè)認(rèn)證的考試，獲取相應(yīng)的證書。每個職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)班根據(jù)報考級別不同，課程也會相應(yīng)有所變化。

昆明華夏錢隆的人力中資源管理訓(xùn)練營注重實用，培訓(xùn)方式多采用教練模式。在課程設(shè)置方面圍繞人力資源管理者的必須具備的分析、評估、識人、策劃、控制、協(xié)調(diào)、組織、規(guī)劃、執(zhí)行等能力以及職業(yè)素質(zhì)進(jìn)行設(shè)置。通過有階段性有系統(tǒng)性的訓(xùn)練，是學(xué)員真正掌握人力資源管理的技能、工具和具備職業(yè)素養(yǎng)。

下面我們將列出訓(xùn)練營的主題培訓(xùn)模塊，供學(xué)員參考。每期課程根據(jù)實際情況進(jìn)行課程設(shè)置，并在正式開課前公布培訓(xùn)課程表。

3、教學(xué)活動：

將定期組織學(xué)員參與豐富多彩的教學(xué)活動：人力資源沙龍、招聘專場、聯(lián)誼會、歡樂闖翻天、企業(yè)考察等。

4、鑒定管理：

1、考試條件：完成必修課程培訓(xùn)，達(dá)到考試要求培訓(xùn)學(xué)時的學(xué)員；申報資料符合申報條件的學(xué)員方能參加考試。

2、鑒定方式：職業(yè)資格鑒定分為理論考試和技能操作考核兩個部分，理論知識采用閉卷筆試方式，專業(yè)技能考核按照各等級需要進(jìn)行，其方式主要為小組討論和情景測試、案例分析。其中理論只是考試和技能考核采用百分制，成績60分以上合格；人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需進(jìn)行綜合評審。理論知識考試時間為90分鐘，技能考核時間人力資源管理員及助理管理師為60分鐘，管理師為90分鐘。

3、考試時間：參加每年5月份、11月份全國職業(yè)資格認(rèn)證統(tǒng)考。

4、本次考核成績未合格者，未通過科目可參加補考，本培訓(xùn)以實戰(zhàn)技能為主，不包考試過關(guān)。

五、標(biāo)準(zhǔn)收費

四級：1680元/人   三級：2980元/人   二級：3680元/人     

上述費用包括（培訓(xùn)費、鑒定費、評審費、考務(wù)費、教材費、資料費等）

六、報名材料 

1、  身份證復(fù)印件、最高學(xué)歷證復(fù)印件各1份、1寸免冠紅底彩色近照5張

2、  專業(yè)工作年限證明原件1份（蓋公章或人事有效章）

3、  統(tǒng)一鑒定報名表（打印后手填）

4、  持有原職業(yè)資格證書者，提供證書復(fù)印件1份