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人力資源管理師考試簡(jiǎn)介
人力資源管理師職業(yè)資格考試是由人力資源和社會(huì)保障部開(kāi)展的準(zhǔn)入性考試，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。國(guó)家自2003年開(kāi)始，在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。
人力資源管理師職業(yè)概況
人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。要求的基本文化程度必須是高中畢業(yè)（或同等學(xué)歷），須具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和客戶服務(wù)能力。
客戶包括內(nèi)部客戶（各職能部門(mén)）和外部客戶（勞動(dòng)管理和社會(huì)服務(wù)部門(mén)），客戶服務(wù)指提供服務(wù)、幫助，或與之協(xié)同工作。
人力資源管理師職業(yè)等級(jí)
本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。
人力資源管理師申報(bào)條件
滿足下列條件之一者即可報(bào)考相對(duì)應(yīng)職業(yè)資格的考試。
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考試級(jí)別 |
報(bào)名條件 |
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企業(yè)人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)) |
（1）累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作４年(含) 以上ꎮ （2）取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)②畢業(yè)證書(shū) (含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū) (含尚未 取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)ꎮ （3）高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生ꎮ。 |
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助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)) |
（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/ 中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū) (技能等級(jí)證書(shū))后ꎬ 累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作５年(含) 以上ꎮ （2）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/ 中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū) (技能等 級(jí)證書(shū))ꎬ 并具有高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢 業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/ 中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū) (技能等級(jí)證書(shū))并具有經(jīng)評(píng)估論證、以高級(jí)技能為 培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū) (含尚未取得 畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)ꎮ （3）具有大學(xué)�？票緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/ 中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作２年 (含) 以上ꎮ （4）具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(shū)并取得本職業(yè) 或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/ 中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū) (技能等級(jí)證書(shū)) 后累計(jì)從 事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 １ 年 (含) 以上ꎮ （5）具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(shū) (含尚未取得 畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)ꎮ |
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人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)) |
（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/ 高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū)) 后ꎬ 累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作４年(含)以上ꎮ （2）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))的高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生累計(jì)從事本職業(yè)或相 關(guān)職業(yè)工作３年(含)以上或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書(shū)的技師學(xué)院畢業(yè)生累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作２年(含)以上ꎮ （3） 具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(shū)并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/ 高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作２年 (含)以上ꎮ （4）具有碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(shū)并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后累計(jì)從事本 職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作１年(含)以上ꎮ （5）具有博士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(shū)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作２ 年 (含) 以上ꎮ |
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人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)) |
（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級(jí)/技師職業(yè)資格證書(shū)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上。 |
人力資源管理師考核方案
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職業(yè) |
等級(jí) |
鑒定內(nèi)容 |
題型 |
題量 |
答題方式 |
原始成績(jī) |
配分比例 |
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企業(yè)人力資源管理師 |
4-3級(jí) |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
機(jī)考 |
25 |
10% |
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理論知識(shí) |
100 |
90% |
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專業(yè)能力 |
簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題等 |
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機(jī)考 |
100 |
100% |
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2級(jí) |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
機(jī)考 |
25 |
10% |
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|
理論知識(shí) |
100 |
90% |
|||||
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專業(yè)能力 |
簡(jiǎn)答、綜合分析 |
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機(jī)考 |
100 |
100% |
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綜合評(píng)審 |
面試 |
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口頭答辯 |
100 |
100% |
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1級(jí) |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
機(jī)考 |
25 |
10% |
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|
理論知識(shí) |
100 |
90% |
|||||
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專業(yè)能力 |
綜合題、圖表分析題 |
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機(jī)考 |
100 |
100% |
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綜合評(píng)審 |
文件筐 |
10 |
機(jī)考 |
100 |
100% |
人力資源管理師報(bào)名時(shí)間
1、一年考兩次5月和11月，5月份考試的須在3月中旬之前報(bào)名；11月份考試的須在9月中旬之前報(bào)名。
人力資源管理師報(bào)名材料
1、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件1份；身份證復(fù)印件1份；職業(yè)資格申請(qǐng)表一份；2寸白底電子版照片一份。
人力資源管理師考試時(shí)間
★鑒定考試：
鑒定考試一年兩次，一般為每年5月份、11月份的第三個(gè)周末。
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日期 |
職業(yè)名稱 |
等級(jí) |
考試時(shí)間 |
備注 |
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5月 |
11月 |
企業(yè)人力資源管理師 |
4-2級(jí) |
08:30-10:00 理論知識(shí)考試 10:30-12:30 專業(yè)能力考核 |
二級(jí)綜合評(píng)審時(shí)間由省級(jí)鑒定中心確定 |
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1級(jí) |
08:30-10:00理論知識(shí)考試 10:30-12:30 專業(yè)能力考核 14:00-17:00 綜合評(píng)審考試 |
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1、領(lǐng)取條件：理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分�？色@得中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部 職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)。
人力資源管理師鑒定方式
分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核，采用閉卷考試的方式，實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師還需進(jìn)行綜合評(píng)審。
由人力資源和社會(huì)保障部 統(tǒng)一鑒定，鑒定合格者按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一核發(fā)相應(yīng)等級(jí)的《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格證書(shū)》，此證書(shū)全國(guó)通用。
人力資源管理員頒發(fā)國(guó)家四級(jí)職業(yè)資格證書(shū)，助理人力資源管理師頒發(fā)國(guó)家三級(jí)職業(yè)資格證書(shū)，人力資源管理師頒發(fā)國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證書(shū)，高級(jí)人力資源管理師頒發(fā)國(guó)家一級(jí)職業(yè)資格證書(shū)。
四級(jí)收費(fèi)：1680（包含教材費(fèi)，培訓(xùn)費(fèi)等）
人力資源管理師資格報(bào)名報(bào)名資料：需填寫(xiě)國(guó)家職業(yè)技能鑒定申請(qǐng)表（申請(qǐng)表暫時(shí)不需要蓋章的，蓋章的表后面再統(tǒng)一蓋章），身份證復(fù)印件，畢業(yè)證復(fù)印件，照片二寸白底照片電子版一份
聯(lián)系電話：0577-8025-0688；131-7565-3565 傅老師
招生辦咨詢QQ：348575681
學(xué)習(xí)地址：溫州大道南郊洛河路18號(hào)跨境電商園（微信號(hào)wz114px）
常年招生，一年二期報(bào)名，歡迎來(lái)電/來(lái)校/在線客服咨服最新報(bào)名信息。
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伴隨全球經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程加速，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)變得日趨激烈，生活節(jié)奏也隨之變快，由此給人們帶來(lái)了諸多的心理壓力，甚至產(chǎn)生了嚴(yán)重的心理障礙。據(jù)世界衛(wèi)生組織的權(quán)威調(diào)查，21 世紀(jì)威脅人類最大的敵人不是饑荒和地震，而是比自然災(zāi)害更嚴(yán)重的自身心理問(wèn)題。心理科學(xué)統(tǒng)計(jì)，在不同年齡階段的人群中有 80％的人存在不同程度的心理障礙、人格缺陷和習(xí)慣性不良行為。如何保持健康的心理、健全的人格和成熟的心態(tài)，直接影響到人們的工作和生活質(zhì)量，是現(xiàn)代人必須面對(duì)的人生及社會(huì)問(wèn)題。在全球政治、經(jīng)濟(jì)、文化、教育等日益一體化，各行各業(yè)開(kāi)始逐步與國(guó)際接軌的今日，對(duì)國(guó)際性專業(yè)人才的需求急劇增加。
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