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人力資源管理師考試簡介
人力資源管理師職業(yè)資格考試是由人力資源和社會保障部開展的準入性考試，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。國家自2003年開始，在全國范圍內開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證。人力資源管理師在企業(yè)內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調等工作。
人力資源管理師職業(yè)概況
人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的專業(yè)管理人員。要求的基本文化程度必須是高中畢業(yè)（或同等學歷），須具有較強的學習能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團隊合作能力和客戶服務能力。
客戶包括內部客戶（各職能部門）和外部客戶（勞動管理和社會服務部門），客戶服務指提供服務、幫助，或與之協(xié)同工作。
人力資源管理師職業(yè)等級
本職業(yè)共設四個等級，分別為：人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）。
人力資源管理師申報條件
滿足下列條件之一者即可報考相對應職業(yè)資格的考試。
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考試級別 |
報名條件 |
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企業(yè)人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級) |
（1）累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作6年（含）以上。 （2）取得技工學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）；或取得經評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）。 |
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助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級) |
（1）取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作5年（含）以上。 （2）取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書，并具有高級技工學校、技師學院畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）；或取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書，并具有經評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）。 （3）具有大專及以上本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年（含）以上。 |
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人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級) |
（1）取得本職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年（含）以上。 （2）取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書的高級技工學校、技師學院畢業(yè)生，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作3年（含）以上；或取得本職業(yè)或相關職業(yè)預備技師證書的技師學院畢業(yè)生，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年（含）以上。 |
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人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級) |
（1）取得本職業(yè)或相關職業(yè)二級/技師職業(yè)資格證書后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年（含）以上。 |
人力資源管理師考核方案
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職業(yè) |
等級 |
鑒定內容 |
題型 |
題量 |
答題方式 |
原始成績 |
配分比例 |
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企業(yè)人力資源管理師 |
4-3級 |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
機考 |
25 |
10% |
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理論知識 |
100 |
90% |
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專業(yè)能力 |
簡答、計算、綜合題等 |
|
機考 |
100 |
100% |
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|
2級 |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
機考 |
25 |
10% |
|
|
理論知識 |
100 |
90% |
|||||
|
專業(yè)能力 |
簡答、綜合分析 |
|
機考 |
100 |
100% |
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|
綜合評審 |
面試 |
|
口頭答辯 |
100 |
100% |
||
|
1級 |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
機考 |
25 |
10% |
|
|
理論知識 |
100 |
90% |
|||||
|
專業(yè)能力 |
綜合題、圖表分析題 |
|
機考 |
100 |
100% |
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|
綜合評審 |
文件筐 |
10 |
機考 |
100 |
100% |
人力資源管理師報名時間
1、一年考兩次5月和11月，5月份考試的須在3月中旬之前報名；11月份考試的須在9月中旬之前報名。
人力資源管理師報名材料
1、學歷證書復印件1份；身份證復印件1份；職業(yè)資格申請表一份；2寸白底電子版照片一份。
人力資源管理師考試時間
★鑒定考試：
鑒定考試一年兩次，一般為每年5月份、11月份的第三個周末。
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日期 |
職業(yè)名稱 |
等級 |
考試時間 |
備注 |
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5月 |
11月 |
企業(yè)人力資源管理師 |
4-2級 |
08:30-10:00 理論知識考試 10:30-12:30 專業(yè)能力考核 |
二級綜合評審時間由省級鑒定中心確定 |
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1級 |
08:30-10:00理論知識考試 10:30-12:30 專業(yè)能力考核 14:00-17:00 綜合評審考試 |
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1、領取條件：理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分�？色@得中華人民共和國人力資源和社會保障部 職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國家職業(yè)資格證書。
人力資源管理師鑒定方式
分為理論知識考試和專業(yè)能力考核，采用閉卷考試的方式，實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。人力資源管理師、高級人力資源管理師還需進行綜合評審。
由人力資源和社會保障部 統(tǒng)一鑒定，鑒定合格者按照有關規(guī)定統(tǒng)一核發(fā)相應等級的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》，此證書全國通用。
人力資源管理員頒發(fā)國家四級職業(yè)資格證書，助理人力資源管理師頒發(fā)國家三級職業(yè)資格證書，人力資源管理師頒
聯(lián)系電話：0577-80250688——131-7565-3565 傅老師 招生辦咨詢QQ：348575681
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另常年開展：心理咨詢師、公共營養(yǎng)師、企業(yè)培訓師、物流師、人力資源管理師、采購師、黃金投資分析師、中醫(yī)特色調理師、�？票究茖W歷等常年招生
發(fā)國家二級職業(yè)資格證書，高級人力資源管理師頒發(fā)國家一級職業(yè)資格證書。
人力資源管理師資格報名
人力資源管理師開課開始：2018年1月
收費標準：企業(yè)人力資源管理師一級 4300元/人
企業(yè)人力資源管理師二級2300元/人
企業(yè)人力資源管理師三級1800元/人
企業(yè)人力資源管理師四級1300元/人
報名資料：需填寫國家職業(yè)技能鑒定申請表（申請表暫時不需要蓋章的，蓋章的表后面再統(tǒng)一蓋章），身份證復印件，畢業(yè)證復印件，照片二寸白底照片電子版一份
伴隨全球經濟一體化的進程加速，市場競爭變得日趨激烈，生活節(jié)奏也隨之變快，由此給人們帶來了諸多的心理壓力，甚至產生了嚴重的心理障礙。據世界衛(wèi)生組織的權威調查，21 世紀威脅人類最大的敵人不是饑荒和地震，而是比自然災害更嚴重的自身心理問題。心理科學統(tǒng)計，在不同年齡階段的人群中有 80％的人存在不同程度的心理障礙、人格缺陷和習慣性不良行為。如何保持健康的心理、健全的人格和成熟的心態(tài)，直接影響到人們的工作和生活質量，是現代人必須面對的人生及社會問題。在全球政治、經濟、文化、教育等日益一體化，各行各業(yè)開始逐步與國際接軌的今日，對國際性專業(yè)人才的需求急劇增加。
為面向社會培養(yǎng)國際性的心理學專業(yè)人才，ACI 推出了注冊國際心理咨詢師的培訓認證，旨在為社會提供專業(yè)的心理咨詢師，為提高國民心理健康水平作出貢獻。
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