關鍵詞：上海人力資源管理師培訓 人力資源管理師培訓

一、培訓目標

講述企業(yè)人力資源管理從業(yè)人員如何幫助公司領導實現其目標和創(chuàng)造公司的競爭機制，集中闡述企業(yè)人力資源管理與人力資源規(guī)劃程序的關系和企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略本質。掌握員工任用、勞動關系、企業(yè)培訓、薪資福利保險、職業(yè)生涯規(guī)劃、績效管理、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的基本理論和方法；運用系統采集數據、分析、起草并有針對性地建立各種人力資源管理制度；能夠提出計劃方案、改進現行管理制度，最終促進學員達到職業(yè)等級鑒定的要求，并通過鑒定考試取得職業(yè)資格證書。

二、報考對象：

在職人員現從事人力資源規(guī)劃、培訓管理、員工招聘、薪酬管理、績效考核、勞動關系等人員，或準備從事以上企業(yè)人力資源管理工作的社會人員和在校大學生。

三、培訓師資與特色

授課師資由大學資深教授、世界500強企業(yè)人力資源總監(jiān)以及專業(yè)的人力資源培訓講師組成，我們的授課老師自2002年國家人力資源證書推出以來就從事專門的考前培訓，都是經過多年歷練篩選下來的優(yōu)秀講師，講授點撥針對性強，能夠為學員提供最新準確的考試前沿信息，有重點，有針對性，通過率高。

“理論+案例”的復合教學模式傳授最先進的管理理論和工具,講解國內外案例的實踐，共享獨特思維與專業(yè)經驗，提升學員解決問題的能力和方法。

“知名教授+名企高管”的互補授課內容知名教授講解豐富管理知識，知名專家傳授獨到實踐經驗，實現互補，開拓學生眼界和知識面。

“專業(yè)+行業(yè)”的雙導師師資配置組合具有不同學術背景、不同行業(yè)咨詢或從業(yè)經歷，資深人士傳授，極大滿足學員個性化需求。

“改善+訓練”的有效結合的職業(yè)培訓形式本著授人以魚與授人以漁，安排相應的國際前沿管理理念培訓和實際操作課程，不斷完善教學項目和案例，增強學員管理意識和操作水平。

“服務+品質”的教輔服務

針對外地學員由于各種緣故不能每次都來上課的情況，我們會將老師的講課資料及其大綱以郵件或其他形式給學員發(fā)過去，方便學員課后認真復習，我們的宗旨就是讓每一位參加資格認證培訓班的學員都順利通過！

四、課程簡介

人力資源管理基礎知識、職業(yè)道德基本守則和行業(yè)的有關法律常識；人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、考核與評價、薪酬福利制度、勞動關系管理的相關知識與技能。通過培訓使學員系統掌握人力資源管理的理論知識和相關技能，勝任人力資源管理的各項工作。

五、報考條件（備以下條件之一者）

助理企業(yè)人力資源管理師（三級）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書。

（3）取得大學�？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（4）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（5）取得大學本科學歷證書后，經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書。

企業(yè)人力資源管理師（二級）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書。

(3)取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

(4)具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書。

(5)取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

高級人力資源管理師（一級）

（1）取得人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書。

（2）具有博士學位(含同等學歷)，從事本職業(yè)工作3年以上，經高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書。

（3）具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業(yè)工作6年以上，經高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書。

（4）從事本職業(yè)工作19年以上，經高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書。

六、鑒定的方式

分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業(yè)人力資源管理師還須進行綜合評審。