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2017-09-14湖北卡耐基培訓(xùn)學(xué)校

您是否遇到以下的情形：一到開會(huì)的時(shí)間，問題就出來了，開會(huì)前一周就開始緊張，越是臨近開會(huì)日期就越緊張，緊張的連晚上都睡不著覺；坐在會(huì)議桌前發(fā)言，心跳比平時(shí)快幾十倍，雙腿在桌子下不住的抖，聲音顫抖的都哆嗦

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應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生都在忙于參加各種招聘會(huì)，是很常見的事情。不少大學(xué)生在求職的過程中屢屢吃閉門羹，自信心大受打擊，嚴(yán)重者還會(huì)產(chǎn)生一些心理問題。那么，大學(xué)生求職心理該怎么調(diào)整呢?大學(xué)生求職心理需要調(diào)整的方法：1

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如今，信息技術(shù)發(fā)展一日千里，知識(shí)爆炸式增長，技術(shù)飛速更迭，企業(yè)快速學(xué)習(xí)則生、慢速學(xué)習(xí)則退、不學(xué)習(xí)則亡！昨天仍認(rèn)為遙不可及的技術(shù)，今天就可能已應(yīng)用于規(guī)�；�生產(chǎn)，甚至明天就要淘汰。企業(yè)要保證不落伍、不被淘

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企業(yè)內(nèi)部晉升是企業(yè)較為敏感的大事同時(shí)也是組織管理和員工激勵(lì)的有效途徑，更是留人和用人的好方法，如何才能夠招聘和選拔適合和恰當(dāng)?shù)娜诉x，是人力資源實(shí)際工作的技能之一。以下以六個(gè)方面進(jìn)行描述：（1）減少主觀的