很多人都關(guān)心，考過會計中級職稱，可以拿到怎樣的收入？這兩天就有媒體人專門采訪了一位HR（由于隱私原因，公司名不方便透露），以下是該HR的與媒體之間的對話等，小編進(jìn)行了整理，大家請看：
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2018年考中級恭喜了
拿到證書也能勝任這些崗位
就我們公司來說，考過中級職稱的員工里，既有主管、經(jīng)理等管理層財務(wù)人，也有會計和出納。你明白了吧，這張證書并不等于更高職位的offer。
但是，從招聘的角度說，我們會對一些崗位提出“持有中級會計職稱”這個要求，比如總賬會計、會計主管和財務(wù)經(jīng)理，三個崗位的應(yīng)聘者如果沒有中級職稱，是根本進(jìn)不了面試環(huán)節(jié)的。
為什么提出這個要求呢，一方面這是個法律問題：根據(jù)《會計法》，擔(dān)任單位會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計主管人員）的，應(yīng)當(dāng)具備會計師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會計工作三年以上經(jīng)歷。另一方面，我們認(rèn)為 ：只有持有中級職稱或其他更高級別證書的財務(wù)人，才有勝任這些崗位的專業(yè)能力。
當(dāng)然，我們也會在非管理層會計崗位的招聘要求中注明：具有中級會計職稱者優(yōu)先。
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總賬會計、會計主管和財務(wù)經(jīng)理
是必須要有中級職稱的
可以給我們介紹下這些崗位的職責(zé)和薪資范圍嗎？
按照職位由低到高的順序介紹一下。
總賬會計需要負(fù)責(zé)財務(wù)部的全盤會計套賬。這個崗位的任職前提是熟悉所有會計業(yè)務(wù)的核算與復(fù)核工作，也就是具備費用會計、結(jié)算會計、往來會計、成本會計、預(yù)算會計與存貨會計這些崗位所需的能力。總賬會計的主要職責(zé)是編制總賬、出具財務(wù)報表。
會計主管是財務(wù)部中會計核算團(tuán)隊的主管，有的公司也把它叫做財務(wù)主管。其主要職責(zé)是根據(jù)財務(wù)制度研究、布置、檢查、總結(jié)各項財務(wù)會計工作，也要編制資金籌集與使用計劃，提出財務(wù)報告。
財務(wù)經(jīng)理是僅次于財務(wù)總監(jiān)的管理者。該崗位的職責(zé)包括：負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理、制定并完善企業(yè)財務(wù)制度與流程；編制并組織實施財務(wù)預(yù)算報告、管理資金與資產(chǎn)。
薪資當(dāng)然等價于崗位工作量以及能為公司帶來的價值。我們針對這三個崗位給出的薪資范圍是：總賬會計6000-8000，會計主管8000-10000，財務(wù)經(jīng)理10000-15000。當(dāng)然，不同的城市和行業(yè)，還有企業(yè)的性質(zhì)與規(guī)模都會影響薪資范圍。據(jù)我了解，《會計法》規(guī)定：國有獨資和國有資產(chǎn)占控股地位或主導(dǎo)地位的大、中型企業(yè)必須設(shè)置總會計師。不過這些企業(yè)中的總會計師的職責(zé)與我所說的會計主管無差。
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怎么在薪資范圍中
確定求職者的最終工資呢？
回答這個問題的前提，是確定求職者的能力符合這一崗位。我們會從工作經(jīng)驗、專業(yè)證書和學(xué)歷三個緯度考查求職者的專業(yè)能力，從抗壓、應(yīng)變、溝通、執(zhí)行、宏觀思維五個方面考查求職者的綜合能力。接下來，我們還要看求職者的職業(yè)需求和職業(yè)規(guī)劃與這一崗位是否適配。在雙方都“看對眼”的情況下，就要考慮你提的這個問題了。
我們會根據(jù)候選人的專業(yè)能力和綜合能力判斷他的“市場價值”，剛剛提到的考核因素中的閃光點就會成為薪資的加分項，比如說：考過了中級，從名�；蛑斀�(jīng)院校畢業(yè)，有一定的大型項目負(fù)責(zé)經(jīng)歷等等。
畢竟，薪資配得上將產(chǎn)生的價值，才能保證候選人長久地為公司服務(wù)。不過，確定offer上的薪資并不是我們HR單方?jīng)Q定的結(jié)果，它需要經(jīng)歷我們和候選人之間的博弈。
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