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    [推薦]廣州為本EAP心理援助服務(wù)
    
                            
    
                                                                                                
                                                                                                                                
                                                                                                                                                                                                                                
    授課機(jī)構(gòu)：廣州為本教育
    
                                
    地址：廣州市越秀區(qū)東方文德廣場(chǎng)
    
                                
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    課程詳情 
                學(xué)校簡(jiǎn)介 
                學(xué)校地址 
                網(wǎng)上報(bào)名
              
    
            
    
            
    
              
    
              	
    
              	                                
    
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                              	什么是EAP心理援助服務(wù)？
    
EAP（Employee Assistance Program），直譯為員工幫助計(jì)劃。它是由企業(yè)為員工設(shè)置的一套系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的福利與支持項(xiàng)目。通過(guò)心理學(xué)專業(yè)人員對(duì)企業(yè)組織的診斷、建議和對(duì)員工及其直系親屬提供專業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)和咨詢，旨在幫助解決員工及其家庭成員的各種心理和行為問(wèn)題，提高員工在企業(yè)中的工作績(jī)效。
    
EAP心理援助服務(wù)的目的和價(jià)值？
    
（1）為不同企業(yè)提供個(gè)性化的幫助計(jì)劃，并為每位員工提供個(gè)人特定解決心理困擾方案。
    
（2）給員工及其直系家屬們提供迅捷的專業(yè)和保密的服務(wù)，確認(rèn)和幫助那些由于心理困擾以至影響安全生產(chǎn)的員工。
    
（3）減少跳槽率、缺勤率，降低醫(yī)療健康保險(xiǎn)成本，激勵(lì)員工更積極地工作。
    
（4）當(dāng)管理層不便參與員工的個(gè)人問(wèn)題時(shí)，我們的EAP服務(wù)可以直接幫助員工，成為管理層處理此類問(wèn)題的最佳途徑。
    
（5）能夠有效地減少管理層對(duì)職工的懲戒和員工的抱怨。對(duì)于那些工作表現(xiàn)不良的員工，在他們被解雇之前為之提供服務(wù)，將問(wèn)題解決在萌芽中。
    
（6）危機(jī)干預(yù)服務(wù)可以提供正確、有效的職場(chǎng)意外事故的處理方法。
    
（7）提高企業(yè)整體形象，尤其是提高企業(yè)對(duì)員工和家屬人文關(guān)懷形象，增加員工歸屬感。
    
組織收益：提高生產(chǎn)效率、降低成本、減少缺勤及曠工率、降低事故發(fā)生率、減少醫(yī)療成本、提高員工忠誠(chéng)度、樹(shù)立企業(yè)人文關(guān)懷的形象；
    
員工收益：提高生活質(zhì)量、增進(jìn)身心健康、提高工作績(jī)效、降低工作壓力、改善人際關(guān)系、促進(jìn)工作生活平衡、減少員工的投訴；
    

    
	管理者收益：更有效的領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)團(tuán)隊(duì)、有效處理員工下屬之間的關(guān)系、避免涉入私人問(wèn)題、有更多的時(shí)間關(guān)注其他問(wèn)題、有利于保持績(jī)效期待、提高追求目標(biāo)，改善員工關(guān)系。 

    

    
	
    
     

    
EAP心理援助服務(wù)對(duì)象？
    
A：社區(qū)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位；
    
B：學(xué)校、部隊(duì)、司法系統(tǒng)等社會(huì)公共事業(yè)單位。
    
EAP心理援助服務(wù)有哪些服務(wù)內(nèi)容？
    
心理調(diào)查：對(duì)員工心理健康狀況、組織狀況進(jìn)行調(diào)查，深入分析影響目前狀況的各種因素，出具整體分析報(bào)告和解決建議，幫助管理者了解員工心理現(xiàn)狀，為管理決策提供依據(jù)。
    
個(gè)體測(cè)評(píng)：為管理者和員工提供個(gè)體心理測(cè)評(píng)服務(wù)，對(duì)個(gè)體職業(yè)心理健康進(jìn)行綜合評(píng)估，出具個(gè)人心檢報(bào)告，幫助個(gè)體了解自我的職業(yè)心理健康狀況及需改善的方面。
    
宣傳促進(jìn)：定期以電子期刊、手機(jī)報(bào)、彩信、海報(bào)、視頻短片等形式，提供員工關(guān)注的身心健康、法律、理財(cái)?shù)雀鞣N專業(yè)知識(shí)。
    
24小時(shí)熱線：7×24小時(shí)的咨詢熱線，由心理咨詢師值班，接聽(tīng)此熱線。以方便快捷的方式隨時(shí)滿足員工的咨詢需求，以便及時(shí)有效地幫助員工解決心理困擾，提升心理品質(zhì)。
    
個(gè)體面詢：在約定的時(shí)間里，員工在咨詢室或簽約咨詢師的咨詢室接受面詢服務(wù)，每次面對(duì)面咨詢50-60分鐘。
    
家庭輔導(dǎo)：針對(duì)家庭關(guān)系、子女教育、夫妻關(guān)系等家庭相關(guān)問(wèn)題，員工可以家庭為單位與主要家庭成員一起接受輔導(dǎo)，促進(jìn)家庭內(nèi)部的交流和理解，達(dá)到解決問(wèn)題的目的。
    
團(tuán)體輔導(dǎo)：面臨共同問(wèn)題的員工組成一個(gè)小組，由受過(guò)專業(yè)訓(xùn)練的團(tuán)體主持人，協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員形成團(tuán)體的共識(shí)和目標(biāo)，建立正確的認(rèn)知觀念和健康的態(tài)度，學(xué)習(xí)解決問(wèn)題的方法和技巧。
    
危機(jī)干預(yù)：當(dāng)出現(xiàn)自殺、親人喪失、工作場(chǎng)所暴力、組織變革等緊急、重大事件時(shí)，EAP提供危機(jī)干預(yù)服務(wù)，幫助面對(duì)危機(jī)的員工個(gè)人和組織共同渡過(guò)難關(guān)。
    
心理培訓(xùn)：通過(guò)互動(dòng)式培訓(xùn)，為管理者和員工提供工作生活中與心理健康有關(guān)的各種主題的培訓(xùn)，幫助管理者和員工提升相關(guān)的知識(shí)和技能。
    
專題講座：針對(duì)員工常見(jiàn)的工作生活困擾，為員工進(jìn)行專題講座，內(nèi)容包括職業(yè)心理健康、職業(yè)枯竭與應(yīng)對(duì)、挫折應(yīng)對(duì)、工作與家庭平衡等相關(guān)內(nèi)容。
    
心理沙龍：針對(duì)大家共同關(guān)注的問(wèn)題(如婚戀情感、親子教育、溝通技巧、壓力等)，邀請(qǐng)相關(guān)專家以沙龍的形式與員工共同探討、交流，員工可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)提問(wèn)、討論，在輕松的氛圍中學(xué)習(xí)心理分析、解決心理困擾，感受公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)。
    
EAP規(guī)劃：對(duì)企業(yè)分階段逐步深入開(kāi)展EAP進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃和設(shè)計(jì)。
    
為什么企、事業(yè)單位、組織等要做EAP心理援助服務(wù)？
    
企業(yè)最重要的資產(chǎn)是“員工”。企業(yè)的發(fā)展，首先要推動(dòng)員工的發(fā)展。馬斯洛于上個(gè)世紀(jì)五、六十年代提出需求層次理論；大多數(shù)員工只有在滿足自己的需要后，才能為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值——這就是人性。
    
企業(yè)EAP的目的是幫助員工解決那些可能會(huì)影響他們的健康、幸福、工作績(jī)效和成功的問(wèn)題。通過(guò)減少員工個(gè)人的分心因素，增強(qiáng)員工的積極心態(tài)，掌握良好的抗壓能力，具備良好的心理素質(zhì)，從而提高員工的生產(chǎn)力、減少職業(yè)倦怠傾向、降低企業(yè)員工流動(dòng)率等等，最終增強(qiáng)企業(yè)的心理資本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展。
    
研究表明，滿懷希望的人往往對(duì)既定目標(biāo)更加堅(jiān)定并受之激勵(lì)；樂(lè)于與其他人進(jìn)行互動(dòng)和適應(yīng)新的合作關(guān)系；在壓力情境下較少體驗(yàn)到焦慮；對(duì)環(huán)境變遷的適應(yīng)能力更強(qiáng)。而樂(lè)觀能夠?qū)ι硇慕】�、成就取向、�?dòng)機(jī)等因素產(chǎn)生積極的影響，而這些因素能夠進(jìn)一步帶來(lái)學(xué)業(yè)、體育競(jìng)技、政治和職業(yè)上的成功。同時(shí)，大量證據(jù)表明，在這個(gè)不確定的世界中，高堅(jiān)韌性的個(gè)體更富有成效，堅(jiān)韌性與個(gè)體在各種生活經(jīng)歷中有效運(yùn)作的能力具有緊密的聯(lián)系。
    
EAP服務(wù)已經(jīng)由傳統(tǒng)的心理問(wèn)題解決轉(zhuǎn)向了員工的積極心態(tài)塑造，EAP正是通過(guò)加強(qiáng)員工的積極心態(tài)，創(chuàng)建健康、愉悅、高效的內(nèi)心狀態(tài)，以溫馨、細(xì)膩、柔性的方式融入到每個(gè)員工身邊，讓員工們體會(huì)到貼心的幫助和人性化氛圍，最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的雙贏發(fā)展。
    
更多培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)資訊，課程優(yōu)惠，課程開(kāi)班，學(xué)校地址等學(xué)校信息，請(qǐng)進(jìn)入為本教育官方網(wǎng)站詳細(xì)了解              
    
              
    
                
    
                  
    廣州為本教育簡(jiǎn)介
    
                  
    為本教育是經(jīng)政府部門批準(zhǔn)成立的專業(yè)心理服務(wù)機(jī)構(gòu)。由廣東省社會(huì)醫(yī)學(xué)研究會(huì)心理咨詢專業(yè)委員會(huì)、廣州神康精神（心理）疾病研究所和廣州市心理咨詢師協(xié)會(huì)共同支持創(chuàng)建，擁有業(yè)內(nèi)一流的醫(yī)學(xué)心理專家、應(yīng)用心理學(xué)專家、家庭教育專家，定位O2O教育的創(chuàng)新模式，致力于“平臺(tái)式”教育企業(yè)的構(gòu)建，為社會(huì)提供從基礎(chǔ)教育到職業(yè)教育，從面授教育到網(wǎng)絡(luò)教育的全方位教育服務(wù) 。
    

    
	五大服務(wù)體系 

    

    
	 為本教育一直以來(lái)堅(jiān)持專業(yè)、權(quán)威、私密的原則，以人為本，恪守承諾，傾力打造五大服 務(wù)體系，以順心、貼心、舒心、放心、安心和省心的“6心級(jí)”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，為人們提供全方位的高端心理健康教育服務(wù)。 

    

    
	 

    
（一）心理咨詢服務(wù)體系
    
心理咨詢服務(wù)體系主要包括心理評(píng)估和心理咨詢兩個(gè)部分。其中心理評(píng)估涵蓋對(duì)個(gè)人的人格、情感、職場(chǎng)、健康、人際、親子、專注力及綜合素質(zhì)能力等多個(gè)類別的測(cè)評(píng)和評(píng)估。心理咨詢主要涵蓋了兒童青少年教育、婚姻、情感、家庭、職場(chǎng)、不良情緒認(rèn)知、不良行為認(rèn)知、心理危機(jī)干預(yù)等方面的一對(duì)一咨詢，以及家庭服務(wù)咨詢和團(tuán)體咨詢。     
    
● 心理評(píng)估
    
其中涵蓋人格、情感、職場(chǎng)、健康、人際、親子、能力等多個(gè)類別的測(cè)評(píng)
    
● 心理咨詢
    
一對(duì)一心理咨詢、家庭服務(wù)心理咨詢、團(tuán)體咨詢
    
（二）家庭教育服務(wù)體系
    
為本教育專注于家庭成功教育和親子教育領(lǐng)域的研究和服務(wù)工作。通過(guò)開(kāi)展家庭教育課堂、沙龍、講座和親子活動(dòng)，傳授家庭教育新理念，使家庭成員學(xué)習(xí)掌握更科學(xué)、更貼心的相處方式，促進(jìn)生活中家庭成員(包括父母和子女等)之間相互的影響和教育，使家庭生活更幸福和諧。
    
● 兒童綜合素質(zhì)能力提升
    
● 青少年成長(zhǎng)
    
● 父母課堂
    
● 婚戀教育
    
（三）企業(yè)EAP服務(wù)體系
    
EAP服務(wù)體系是企業(yè)為員工設(shè)置的一套系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的福利項(xiàng)目，這套項(xiàng)目通過(guò)專業(yè)心理學(xué)工作者對(duì)企業(yè)的診斷和建議，以及對(duì)員工和直系親屬提供的專業(yè)咨詢、指導(dǎo)和培訓(xùn)，旨在幫助和改善企業(yè)的環(huán)境和氛圍，解決員工及親屬的各種心理和行為問(wèn)題，提高員工在企業(yè)中的工作績(jī)效。
    
    ● 員工心理健康測(cè)評(píng)
    
● 團(tuán)隊(duì)心理健康講座
    
● 員工心理健康疏導(dǎo)訓(xùn)練
    
● 內(nèi)部專員危機(jī)干預(yù)
    
● 心理健康中心建設(shè)
    
● 心理健康云平臺(tái)服務(wù)
    
（四）職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)體系
    
依照職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)及職業(yè)要求，有針對(duì)性地為心理行業(yè)從業(yè)人員、心理學(xué)愛(ài)好者、心理醫(yī)護(hù)人員等提供必須學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí)、實(shí)際操作技能和職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律規(guī)范學(xué)習(xí)等專業(yè)培訓(xùn)。全方位提升心理行業(yè)從業(yè)人員的綜合素養(yǎng)及專業(yè)能力。
    
● 心理咨詢師職業(yè)技能培訓(xùn)
    
● 國(guó)際NGH催眠治療師/講師培訓(xùn)認(rèn)證班
    
● 婚姻與青春高級(jí)師資培訓(xùn)
    
● 家庭教育師資培訓(xùn)
    
（五）平臺(tái)共享/搭建服務(wù)體系
    

    
	打造心理科技服務(wù)平臺(tái)，從空間設(shè)計(jì)、基礎(chǔ)設(shè)施到科技設(shè)備等。根據(jù)不同需求，提供不同標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)心理咨詢服務(wù)中心整體規(guī)劃設(shè)計(jì)方案，打造符合服務(wù)對(duì)象發(fā)展需求的心理科技服務(wù)空間，滿足合作伙伴需求，提供個(gè)性化服務(wù)，搭建專業(yè)平臺(tái)。 

    
● 支持系統(tǒng)的 “心理+科技” 服務(wù)空間搭建
    
● 提供專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)
    
● 提供心理健康專業(yè)綜合服務(wù)
    

    
	● 支持定制企業(yè)專屬心理健康云平臺(tái)服務(wù) 

    

    
	
    
     

    

    
	為本理念
    
播撒心靈陽(yáng)光  創(chuàng)造幸福生活
    
為本使命 
    
以人為本  助力健康中國(guó)
    
為本愿景 
    
成為國(guó)內(nèi)心理教育行業(yè)引領(lǐng)者
    
     

    
                
    
              
    
              
    
                
    
                  
      
                    
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      學(xué)校名稱：廣州為本教育
      
                      
      固定電話：400-168-8684
      
                      
      
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                        預(yù)約參觀
                      
      
                      
      
                         
                      
      
                    
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