◆ 這是一堂培養(yǎng)現(xiàn)代團隊精英的首選課程！

◆ 這是一項以最小成本贏得最大回報的投資！

◆ 這是一套務實可行、永遠增值的團隊訓練系統(tǒng)！

◆ 這是一次讓您真實感動、終生受益的團隊體驗！

縱觀現(xiàn)代企業(yè)管理現(xiàn)狀，80%以上的管理都是通過各項規(guī)章制度來約束員工的行為，通過改變行為影響結果。但是這只是“治標不治本”，行為背后的“信念”和“心態(tài)”才是“本”。只有把心態(tài)、信念的寬度打開，讓每個員工都能進行“自我管理”、愿意以更飽滿的激情與熱情去對待工作，才會治“本”，從而提升員工的自身素養(yǎng)與綜合績效。

◆   課程特色

領導力素質(zhì)訓練營采用最直接、最有效的體驗式教學方式、以模仿真實的社會競爭，再加上超強度的訓練，讓學員在激烈的競爭中去體驗、去學習，從而達到徹底改變自我、突破自我，建立超強團隊意識、團隊凝聚力的教學目標。
     前國足教練米盧說過一句話：“態(tài)度決定一切”。事情的結果往往取決于我們事先所采取的態(tài)度。面對任何事情，是采取積極的態(tài)度還是消極的態(tài)度，是抱著負責任心態(tài)還是無所謂的態(tài)度，事情的結果將大不一樣。

為什么有些人滿腹經(jīng)綸卻一事無成呢？“人生最大的敵人是自己”一句話道破人生真諦，所以重要的不是知道了什么，而是做了什么，更重要的是：是否有足夠的勇氣挑戰(zhàn)自我、突破自我、戰(zhàn)勝自我、永遠向不可能挑戰(zhàn)！

◆ 企業(yè)困惑：
★ 員工缺乏對未來的競爭意識、缺乏自信、業(yè)績難以快速提升；
★ 團隊成員缺乏激情、做事不積極主動、責任心不強；
★ 大事做不來，小事不愿做，當面一套，背后一套；
★ 同事間溝通不暢、相互扯皮、做事不認真；
★ 人才流失率較大，員工對企業(yè)的忠誠度不高；
★ 員工能力欠缺，可是進行了技能知識的培訓后，又可能是為他人做嫁衣；
★ 有了錢，快樂不見了；
★ 如何處理事業(yè)、家庭、朋友等系列關系 ... ...

◆ 培訓方式：

角色扮演、全情參與，體驗“動”的刺激；  提問互動，實景演練，體驗“說”的熱情；

冥想音樂、激情節(jié)奏，體驗“聽”的快樂；  分組競賽、互幫互助，體驗“團隊學習”的力量!

兩天三夜   講師演講占30%，學員分享占20%，實戰(zhàn)演練、活動等占50%。

◆ 課程對象：
    董事長、總經(jīng)理、部門經(jīng)理、主管、以及優(yōu)秀員工。

◆ 課程目的：
1、增強責任感，不找任何借口、永不抱怨；
2、提升團隊凝聚力、向心力、執(zhí)行力；
3、徹底打破自我設限，突破極限，向不可能挑戰(zhàn)；
4、建立超強的自信心與行動力；
5、增強團隊意識，深度挖掘團隊的力量；
6、突破心理障礙，化恐懼為力量；
7、樹立全力以赴、積極進取的心態(tài)及敬業(yè)的精神；
8、學習情緒控制，邁向快樂人生；
9、提升做事標準，自動自發(fā)用高標準嚴格要求自己；
10、建立感恩、付出、愛心的人格特征

◆ 培訓要求:

  課程以體驗與啟發(fā)為主，為達到培訓效果，學員必須全程參與

  （注：著運動裝 休閑裝 寬松為佳）。