幫助員工從根本上學會演講，練好演講基本功。 主要講授：①如何克服演講時的“三恐”（恐高、恐多、恐生）；②如何組織演講的內容，做到言之有物、言之有序、言之有理、言之有趣、言之有情、言之有文；③演講中態(tài)勢語言的運用（如何上臺、用手勢、用目光語、離場等），讓演講者落落大方、收放自如；④演講中聲音的運用，做到講話有節(jié)奏，抑揚頓挫，有感染力；⑤演講控場訓練（演講中發(fā)生口誤怎么辦、忘詞怎么辦、出現(xiàn)亂場怎么辦等等），全面提升演講水平。⑥常見演講場景訓練，比如：產品推介會演講、客戶聯(lián)誼會演講、招投標大會演講，等等。

競聘是現(xiàn)代企業(yè)選拔人才的重要方式。但是，企業(yè)中為數(shù)不少的員工存在著會干不會說的問題。很多優(yōu)秀人才因過不了競聘演講關而慘遭淘汰。這對個人來說是遺憾，對企業(yè)來說是損失。競聘演講專項訓練，為企業(yè)選拔優(yōu)秀人才保駕護航。 主要講授：①競聘演講前的心理調適及競聘演講的特點；②競聘演講時緊張心理疏導；③競聘演講稿的撰寫技巧；④演講中聲音與態(tài)勢語的運用；⑤競聘答辯技巧。

在文若河老師“口才樹”理論體系和“演講一陽指”模板的總體框架下，具體講授如何清楚明晰、精確到位地做好述職演講，實現(xiàn)高效溝通，促進企業(yè)工作更好地開展。

在文若河老師“口才樹”理論體系和演講一陽指模板的總體框架下，具體講授如何要點突出、簡潔大方地制作PPT，以及如何在口述內容與PPT 展現(xiàn)內容間巧妙自然地過渡，精彩演講。

除上述訓練內容外，我們還承接TTT培訓以及演講比賽專項訓練等內訓業(yè)務，并可根據(jù)各單位實際情況和要求，量身定制演講及溝通內訓課程。