長沙達內(nèi)教育簡介
達內(nèi)介紹
—、公司簡介
達內(nèi)教育集團成立于2002年，是一家由留學(xué)海歸創(chuàng)辦的高端職業(yè)教育培訓(xùn)機構(gòu)，是中國一站式人才培養(yǎng)平臺、一站式人才輸送平臺。2014年4月3日在美國成功上市，融資1億美金，是中國首家在美國上市的職業(yè)教育集團，成立至今，已形成高端培訓(xùn)、高級人才、青少培訓(xùn)、高端軟件為一體的多元化、綜合性的職業(yè)教育及人才服務(wù)領(lǐng)軍品牌。
歷時十八年的發(fā)展，達內(nèi)教育集團以中關(guān)村科技園區(qū)為依托，在北京、上海、廣州、深圳、大連、南京、武漢、杭州、西安、蘇州、成都、太原等70余個大中城市，建立了340余家職業(yè)教育中心，每年培訓(xùn)學(xué)生超過10萬人。目前，達內(nèi)已與全國20萬多家雇主企業(yè)建立了人才合作關(guān)系。
“誠信、創(chuàng)新、開放、合作”是達內(nèi)的企業(yè)文化，也是達內(nèi)發(fā)展的源泉，達內(nèi)擁有200名頂級實訓(xùn)專家及1000名研發(fā)人員，抱著對每位學(xué)員負(fù)責(zé)的態(tài)度，將課程開發(fā)做到了極致，目前已形成了Java、C++、C#/.Net、 PHP、嵌入式、軟件測試、UID、網(wǎng)絡(luò)營銷、Linux云計算、主辦會計、UED、WEB前端、Java大數(shù)據(jù)、Unity-3D、少兒電腦編程、少兒電腦創(chuàng)意、樂高機器人等成熟的課程體系，課程內(nèi)容在貼近中國企業(yè)實際需求的同時與國際接軌，達內(nèi)教育集團先后與阿里云、Adobe、紅帽、ORACLE、微軟、美國計算機行業(yè)協(xié)會(CompTIA)、百度等國內(nèi)外知名廠商建立行業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，直接引用原廠最新技術(shù)，確保達內(nèi)課程行業(yè)領(lǐng)先。
二、品牌歷程
2001年8月：由加拿大海外專業(yè)人士在加拿大多倫多成立
2002年9月：入駐中關(guān)村國際孵化園，成為首家中關(guān)村園區(qū)的IT培訓(xùn)公司
2003年9月：獲得美國500強私人企業(yè)-美國國際數(shù)據(jù)集團IDG投資，成為中國首家獲得國際資本投資的IT培訓(xùn)公司
2004年3月：被信息產(chǎn)業(yè)部授權(quán)為“全國信息技術(shù)人才培訓(xùn)基地”
2004年10月：與新浪、搜狐、UT斯達康、百度等共同榮獲“中關(guān)村優(yōu)秀留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)”
2005年，達內(nèi)首家推出“按效果付費”的信貸培訓(xùn)模式
2006年，達內(nèi)成為業(yè)界首家獲得德勤“亞太區(qū)高科技、高成長500強”，并連續(xù)4年蟬聯(lián)該獎項
2007年，達內(nèi)聯(lián)合SUN公司成為業(yè)界首家制定JAVA中國培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)
2008年1月：達內(nèi)獲得2007年度“十大品牌教育集團”及“最受推崇IT培訓(xùn)品牌”榮譽
2009年1月， 達內(nèi)獲評2008“中國十大品牌IT培訓(xùn)機構(gòu)”
2010年1月， 達內(nèi)獲得德勤“亞太地區(qū)高科技、高成長亞太500強”
2011年，“職場傳幫貸”是達內(nèi)在業(yè)界首家推出的面向個人的P2P信貸服務(wù)平臺
2012年8月， 達內(nèi)被授予“2012年度最受信賴企業(yè)”
2014年4月3日赴美國納斯達克成功上市（股票代碼TEDU）
2015年，達內(nèi)成為業(yè)界首家推出少兒編程的教育公司
2016年，施行“因材施教，分級教學(xué)”教學(xué)體系，招生人數(shù)突破10萬人，銷售額突破20億
2017年，市值突破10億美元，成為職業(yè)教育的獨角獸
2018年，達內(nèi)攜手阿里橙功商學(xué)院，強強聯(lián)手培養(yǎng)高級網(wǎng)絡(luò)營銷人才
2019年，達內(nèi)、華為、院校三方攜手，助力ICT人才生態(tài)建設(shè)
2020年，后疫情時代 OMO賦能，開啟線上與線下教學(xué)的OMO教學(xué)模式
達內(nèi)優(yōu)勢
18年IT教學(xué)經(jīng)驗
達內(nèi)教育作為中國首家上市職業(yè)教育公司， 18年來在全國設(shè)立100+家培訓(xùn)中心，遍及 70 余大中型城市，與10000+家企業(yè)一體化深度合作，在社會中樹立了良好的形象與口碑，也取得了各界的認(rèn)可和好評。
達內(nèi)緊隨科技的步伐，不斷的更迭創(chuàng)新，打造覆蓋 IT 全產(chǎn)業(yè)鏈的職業(yè)課程版圖，不斷更新課程，實時挖掘企業(yè)需要人才類型，做到培訓(xùn)出來的學(xué)員技術(shù)能夠即刻上崗操作，實戰(zhàn)式教學(xué)更是達內(nèi)一直以來的教學(xué)理念之一，四種認(rèn)為理論與實踐相結(jié)合才是教學(xué)的重中之重。
4對1的教學(xué)服務(wù)，專屬的教練團陪練
達內(nèi)服務(wù)模式采用的是“4對1”的模式，四位老師對一個學(xué)生，主講教師相當(dāng)于主教練，主要負(fù)責(zé)教授課程，讓學(xué)生聽得懂，學(xué)得會;除主講教師外，達內(nèi)為每個學(xué)生都配有一名項目經(jīng)理，相當(dāng)于陪練，負(fù)責(zé)學(xué)生答疑解惑;配有一名班主任，相當(dāng)于心理輔導(dǎo)員，負(fù)責(zé)疏導(dǎo)學(xué)員心理問題;配有一名企業(yè)顧問，相當(dāng)于就業(yè)顧問，幫助學(xué)員快速就業(yè)。對于學(xué)生而言，這就像請了一個專屬的私人教練團，幫助學(xué)生學(xué)好技能，成功就業(yè)。
15年互聯(lián)網(wǎng)雙師教學(xué)經(jīng)驗
15年前，達內(nèi)便通過遠程雙師讓每一位學(xué)員都能享受到北京優(yōu)質(zhì)師資的教學(xué)，并幫助了70萬學(xué)員成功就業(yè)，所以，無論是在家遠程直播學(xué)，還是中心遠程直播學(xué)，達內(nèi)都能確保一樣的授課講師、一樣的授課時長、一樣的授課內(nèi)容、一樣的教學(xué)服務(wù)、一樣的教學(xué)質(zhì)量、一樣就業(yè)服務(wù)。
線上線下深度融合，OMO模式鋒芒畢露
達內(nèi)的線上線下融合的OMO模式，不僅僅包括課程教學(xué)，而是從招生、學(xué)員服務(wù)、在線教學(xué)、學(xué)員與老師實時溝通互動到學(xué)習(xí)平臺的保障，學(xué)員就業(yè)技巧的傳遞，以及推薦就業(yè)在內(nèi)的整套服務(wù)體系的融合并重，一體化的學(xué)員管理、全流程的品保服務(wù)，解決了學(xué)員課程從學(xué)習(xí)到就業(yè)的一系列難題。
達內(nèi)教育將線下教育、線上課程、雙師課堂等在內(nèi)的所有數(shù)據(jù)全打通，形成線上線下聯(lián)動的全場景教學(xué)閉環(huán)，為學(xué)生提供了高品質(zhì)、全場景、個性化的學(xué)習(xí)體驗。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，達內(nèi)教育依靠科技的力量，結(jié)合達內(nèi)目前現(xiàn)有的大數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)行為分析，進一步推動線上線下教育的深度融合，持續(xù)引領(lǐng)我國職業(yè)教育的發(fā)展。
