2018年7月21日，一場(chǎng)隆重的股權(quán)簽約儀式在金賬本集團(tuán)廣州運(yùn)營(yíng)中心舉行，這是金賬本啟動(dòng)“金米人”模式以來(lái)的第二次股權(quán)簽約儀式，與30多位優(yōu)秀人員簽約股權(quán)協(xié)議書。

 

 
       金米人模式是金賬本集團(tuán)以“阿米巴+合伙人”為基礎(chǔ)，以“利益共同體”為核心，讓人人都是CEO，實(shí)現(xiàn)才業(yè)績(jī)雙裂變，解決為誰(shuí)干的問(wèn)題。
      “金米人”模式啟動(dòng)之后，金賬本不斷提高公司股權(quán)激勵(lì)的力度，從另一方面講，這也在為上市做的改造，當(dāng)前金賬本集團(tuán)上市工作已經(jīng)在進(jìn)行，今年5月23日，金賬本集團(tuán)在獨(dú)角獸投融資路演中心舉行上市路演。

 

 
      作為互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)模式，金賬本打造了一站式企業(yè)服務(wù)平臺(tái)，已成為“互聯(lián)網(wǎng)+會(huì)計(jì)”行業(yè)的領(lǐng)跑者，現(xiàn)已開發(fā)了智能記賬系統(tǒng)、網(wǎng)校系統(tǒng)，考試系統(tǒng)、代理公司管理系統(tǒng)、會(huì)計(jì)學(xué)校管理系統(tǒng)、工商核名系統(tǒng)等系統(tǒng)會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校和代理記賬公司所需的系統(tǒng)，以不斷創(chuàng)新的生態(tài)模式賦能給合作伙伴。
 

 
       金賬本此次股權(quán)激勵(lì)與市場(chǎng)通行慣例不同的是，它覆蓋全體人員，每個(gè)崗位都有人員獲得獎(jiǎng)勵(lì)，而通常說(shuō)的股權(quán)激勵(lì)只是一些高管可以分享。在金賬本，只要作為正式員工，工作表現(xiàn)好，業(yè)績(jī)突出，接受公司安排和調(diào)動(dòng)，都能夠享有股權(quán)激勵(lì)資格。因此，加入金賬本為夢(mèng)想奮斗的優(yōu)秀員工們，他們將可以分享金賬本上市帶來(lái)的股權(quán)高額回報(bào)。
 

 
       當(dāng)前，不少中小企業(yè)，在發(fā)展過(guò)程中，特別是在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的當(dāng)下，都面臨這這樣的問(wèn)題：有能力的員工沒(méi)有動(dòng)力貢獻(xiàn)自己的才能，優(yōu)秀的人才留不住，企業(yè)成了為他人培養(yǎng)人才的“黃埔軍�！薄�


       而要想突破這樣的發(fā)展瓶頸再創(chuàng)輝煌，進(jìn)行股權(quán)改革勢(shì)在必行。因?yàn)椴灰�說(shuō)員工，就是高管、就是職業(yè)經(jīng)理人又有多少個(gè)愿意為公司的發(fā)展付出全力去創(chuàng)造呢？只有讓一個(gè)人發(fā)自內(nèi)心喜歡這項(xiàng)事業(yè)，把公司的事業(yè)當(dāng)成自己的事業(yè)是，他才會(huì)盡力。而這種讓員工站在經(jīng)營(yíng)者的角度去思考和工作，首先讓他成為公司合伙人，金賬本金米人模式，就達(dá)到這樣的改革目標(biāo)。


      現(xiàn)在的企業(yè)與以往不同了，傳統(tǒng)的企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品、賣產(chǎn)品，要么做貿(mào)易，要么做生產(chǎn)，要么做服務(wù)，各做各的�，F(xiàn)在的企業(yè)必須從生產(chǎn)一種產(chǎn)品，或者做一項(xiàng)服務(wù)，演變成一個(gè)對(duì)大家都有利的大平臺(tái)，也就是利益共同體，這就要用金米人模式去解決問(wèn)題。


      金賬本金米人模式，實(shí)現(xiàn)員工持股，在企業(yè)中有著重要的意義，對(duì)創(chuàng)始人來(lái)說(shuō)，股權(quán)代表著夢(mèng)想和分享；對(duì)員工而言，股權(quán)代表著打拼與希望，從打工者到“老板”的華麗轉(zhuǎn)變；對(duì)投資人而言，股權(quán)代表著信任與回報(bào)。


      金賬本啟動(dòng)金米人模式，大力開展全員持股，進(jìn)行全覆蓋股權(quán)激勵(lì)，將進(jìn)一步增強(qiáng)金賬本歸屬感，激發(fā)為事業(yè)的拼搏動(dòng)力�？梢灶A(yù)見(jiàn)，金賬本集團(tuán)接下來(lái)將有更多員工獲得股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，有夢(mèng)想的杰出工作者獲得無(wú)限空間，他們與金賬本一起向著打造全球頂尖的一站式企業(yè)服務(wù)平臺(tái)目標(biāo)前進(jìn)。