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說到淘寶美工,相信很多人都會想到就是要學ps,進而再想到買買買,在大學或者是在家?guī)Ш⒆拥膶殝寕,很多人都有過開淘寶店賣東西的想法,隨著電子商務的崛起,淘寶美工也越來越深受大眾喜愛,很多人的購物方式都從線下到了線上,甚至上了年紀的大嬸大叔們都會用淘寶購物了。
那么,淘寶美工需要學什么呢?沒有美術(shù)基礎可以學嗎?說不難會不會是在吹牛呢?一般學淘寶美工需要多久時間呢?南通科迅教育一期不會,免費重學,不收任何費用,外地和較遠的學員可住在本校區(qū)學習。
淘寶美工主要需要學習掌握的內(nèi)容有以下幾方面:
1、Photoshop (PS)圖像處理及*制作
2、FLASH動畫和主圖視頻制作
3、Illustrator(AI)圖形制作、淘寶字體設計
4、Dreamweaver(DW)網(wǎng)店模版、店招、詳情頁、首頁等排版布局
5、店鋪裝修視覺設計 (色彩搭配、版式設計、主圖、詳情頁、首頁設計等)
沒有美術(shù)基礎可以學淘寶美工嗎?很多人都沒有美術(shù)功底,他們覺得設計需要有美術(shù)功底,所以不敢嘗試去完成自己的夢想。在這里我可以肯定的告訴你,不管你有沒有美術(shù)功底,對于淘寶美工設計來說,它的作用遠沒有你的心態(tài)重要,沒有美術(shù)基礎依然可以學淘寶美工。
現(xiàn)在有很多的淘寶美工培訓學校,比科迅教育都會安排有美術(shù)基礎課,而美術(shù)基礎課的內(nèi)容包括素描、色彩構(gòu)成和平面構(gòu)成。作用是明確素描的基本概念,掌握素描的各種表現(xiàn)形式,提高審和造型能力,掌握色彩構(gòu)成規(guī)律,提高色彩感覺,掌握運用色彩表現(xiàn)空間及結(jié)構(gòu)的能力,提高審美意識,了解色彩與空間布局,而并不一定是用筆去繪畫。在工作崗位上公司都有足夠的圖庫提供給我們使用,所以對應聘淘寶美工工作,對美術(shù)知識的要求也并不那么高。
學習淘寶美工的目的是掌握電腦軟件與視覺營銷基礎知識,把你心中的創(chuàng)意、客戶的要求做成文件,而不是單純的繪畫,當然有美術(shù)基礎是較好的了。想學習淘寶美工,不用擔心有沒有美術(shù)基礎,就算沒有一點美術(shù)基礎,培訓學校都會安排美術(shù)基礎課來提高美術(shù)能力,只是這個要求并不高,一般人都可以達到的。
以上是南通科迅教育為您整理關(guān)于南通美工運營培訓班的相關(guān)信息,南通美工運營培訓,就選科迅教育,通過率高,名師執(zhí)教,通俗易懂,深受廣大家長及學員所喜愛。
科迅教育專注IT技能培養(yǎng),致力于培養(yǎng)面向互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的高端人才,以學員就業(yè)為目的,優(yōu)質(zhì)就業(yè)為宗旨,是一家集Web前端工程師、Java工程師、PHP工程師、.NET工程師、UI交互設計師、電商運營師、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理、iOS工程師、C/C++工程師、軟件測試工程師、Linux云計算工程師、Python工程師、大數(shù)據(jù)工程師、Unity開發(fā)工程師、AR/VR開發(fā)工程師、人工智能開發(fā)工程師等課程為一體的IT培訓機構(gòu)。通過項目實戰(zhàn)+課程學習的方式,讓學生的編碼數(shù)量度更高,文檔編寫能力更強,從而在實際工作中得到良好的應用。

科迅教育擁有一支業(yè)內(nèi)人數(shù)眾多、陣容強大的培訓團隊,強大的師資隊伍現(xiàn)已擁有逾15名專職培訓教師,已率先實現(xiàn)了IT行業(yè)師資團隊的精細化、科學化分工。創(chuàng)立O2O教學體系,針對全國IT行業(yè)需求、發(fā)展及就業(yè)趨勢,打造從線上到線下的全方位、一體化教學體系,目前該體系已幫助眾多IT行業(yè)學子實現(xiàn)高薪就業(yè)夢想。
實戰(zhàn):科迅教育與多家企業(yè)實體達成親密合作關(guān)系,創(chuàng)造“實訓教學”模式,學員在實訓課程中,可以直接進入合作企業(yè)研發(fā)團隊,親自參與項目的運作,真正做到學以致用、學有所成,避免了培訓帶來的理論與實踐脫節(jié)的弊端。目前科迅為百度、新浪、搜狐、聯(lián)想、阿里巴巴、中軟、華為、摩托羅拉、IBM等多家知名企業(yè)培養(yǎng)輸送IT人才。對社會:長懷感恩 、 分享回饋,注重環(huán)保。

小班制培訓,老師全程在身邊
實戰(zhàn)項目前,需求分析
學員完成一套項目,進行項目演示
學習環(huán)境




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專門為企業(yè)的不同崗位、不同工種進行崗位素質(zhì)培訓而提供的一種模式,由專家進行調(diào)研、把診,針對病因和目標制定培訓方案,組織全員工定期上課,課程結(jié)束后按職業(yè)等級標準考核,并重新定級定崗,適合于提升市場競爭力的企業(yè)。

針對企業(yè)特殊的人才標準和技術(shù)規(guī)范,制定培訓計劃和教學大綱,對社會招收在職或畢業(yè)大學生,學員完成標準課程和企業(yè)特殊課程后,經(jīng)過嚴格考核,合格者被企業(yè)錄用,適合于因擴大再生產(chǎn)急需符合本企業(yè)標準的技術(shù)人員的企業(yè)。

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2012年開始兼任科迅教育輔導員一職,定期為科迅學員提供學習心態(tài)、求職技巧、職場規(guī)則等方面的輔導與培訓,效果甚佳。在總結(jié)多年不同行業(yè)的工作經(jīng)驗的基礎上,針對科迅的實際情況,精心設計了一套系統(tǒng)的素質(zhì)教育課程,每周定期開課,務必讓科迅學子在接受專業(yè)技術(shù)培訓的同時,不斷改善和提高個人綜合素質(zhì),確保能以最佳的狀態(tài)學成畢業(yè),順利就業(yè)。

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學校名稱:南通科迅教育
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