關鍵詞：貴州職業(yè)技能崗位培訓中心 貴陽資格考試培訓學校 貴陽人力資源管理師培訓班

人力資源管理師職業(yè)資格考試報名時間

人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師）。

一、下半年人力資源管理師報名考試時間

人力資源管理師考試每年上半年和下半年各舉行一次。

具體安排是：

貴州省2017年下半年企業(yè)人力資源管理師報名時間：9月1日-10月11

2017年人力資源管理師全國統(tǒng)一考試時間：

上半年：5月22日

下半年：11月20日

二、企業(yè)人力資源管理師申報條件

三級企業(yè)人力資源管理師報考條件（具備以下條件之一者）

1、取得大學專科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；

2、取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；

3、全日制大學本科學歷在校畢業(yè)班學生，經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書；

4、具有碩士研究生及以上學歷證書；

5、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；

6、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書。

7、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

三、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證報考流程

1、在各省和勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機構報名

2、由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報名條件

3、審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領取準考證

4、參加全國統(tǒng)一考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排

5、考試結束后，三個月至四個月內通知考試結果并發(fā)放證書(未通過者可以參加補考)

四、企業(yè)人力資源管理師考試內容

人力資源師考試分為“理論知識”和“技能操作”兩張試卷�！袄碚撝�識”的題型是單項、多項選擇題；而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等�？荚噧热萆婕捌髽I(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。

人力資源管理師考試內容——理論知識
人力資源管理師根據不同的等級設有不同的考試科目，三級和四級的考試科目有理論知識和技能操作，一級和二級的考試科目有理論知識、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業(yè)相關法律常識。

人力資源管理師考試內容——專業(yè)能力
作為專業(yè)人力資源管理師，需要具備相應的專業(yè)技能，人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理和勞動關系管理能力。

五、企業(yè)人力資源管理師考試形式及證書頒發(fā)

1、考試形式：分為理論知識考試和專業(yè)能力考核，采用閉卷考試的方式，實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。人力資源管理師、高級人力資源管理師還需進行綜合評審。

2、領取條件：理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，且論文或業(yè)績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分，為評定成績合格。可獲得中華人民共和國人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國家職業(yè)資格證書。

3、領取時間：證書一般在成績公布2個月后發(fā)放。

六、人力資源管理師報考所需資料

1、《企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格考試報名表》（報名現場填寫）

2、身份證復印件一張、第一學歷畢業(yè)證書復印件一張、最高學歷畢業(yè)證書復印件一張、專業(yè)技術職務證書原件及復印件一張（原件審驗后當時退回）；

3、從事專業(yè)工作年限證明/工齡證明原件一張；

4、一寸免冠照片四張，兩寸免冠照片四張。