武漢楊勤管理咨詢有限公司，由國內(nèi)頂尖的口才與演講、播音與主持，以及企業(yè)管理培訓(xùn)專家聯(lián)合組建創(chuàng)辦，是一家專注于口才、演講、商務(wù)談判、職業(yè)素質(zhì)、企業(yè)管理等教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
擁有《當(dāng)眾講話》、《演講與口才》、《震憾力發(fā)言》、《領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)口才》、《主持人口才》、《贏在面試》、《職場人際溝通》、《職場禮儀》、《青少年口才》、《科學(xué)發(fā)聲》、《企業(yè)管理培訓(xùn)》等課程體系。自創(chuàng)辦開始，中心就在致力于找尋更符合中國人思維的口才溝通、職業(yè)形象、職業(yè)素質(zhì)、管理藝術(shù)等方法，以高質(zhì)量的培訓(xùn)課程全力協(xié)助個人、企業(yè)與院校，全面提升個人綜合素質(zhì)以及打造團(tuán)隊(duì)競爭力。
在多年的辦學(xué)中，中心開發(fā)出集國內(nèi)、外各專業(yè)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)、訓(xùn)練名家之長的訓(xùn)練模式，具有實(shí)用化、本土化、專業(yè)化、創(chuàng)新化等特點(diǎn)。中心的所有訓(xùn)練課程打破了傳統(tǒng)教學(xué)模式，采用“啟發(fā)、參與、互動、體驗(yàn)式”的小班教練式訓(xùn)練模式，讓學(xué)員在實(shí)戰(zhàn)中將死知識轉(zhuǎn)化為活技能，從而擁有健全的學(xué)習(xí)體系。

榮譽(yù)資質(zhì)

教育與教養(yǎng)同等重要 為何高校畢業(yè)生就業(yè)日益困難，企業(yè)卻難以找到合適人才? 為何千辛萬苦取得好成績卻因不重視細(xì)節(jié),結(jié)果卻換來企業(yè)的冷眼? 為何苦背英語,拼命考證書,卻難以躋身于自己夢寐以求的企業(yè)? "先做人，后做事"是被許多大型企業(yè)所認(rèn)同的一句話，足以說明做人的重要。 它的內(nèi)涵實(shí)際上就是指禮儀。
大凡國際化的企業(yè)，對于禮儀都有高標(biāo)準(zhǔn)的要求，都把禮儀作為企業(yè)文化的重要內(nèi)容，在對員工進(jìn)行面試時,會把對方的禮儀程度作為錄取與否的重要標(biāo)志,在決定升遷時,也會把內(nèi)在素養(yǎng)作為考核的標(biāo)準(zhǔn)。
目前雖然每個學(xué)校都會安排應(yīng)屆畢業(yè)生做相應(yīng)的面試培訓(xùn)，但無法滿足現(xiàn)今社會用人單位對大學(xué)生的禮儀素質(zhì)的要求，[康橋求職面試禮儀]將填補(bǔ)大學(xué)生在面試禮儀方便的空白，以達(dá)到進(jìn)一步提升大學(xué)生自身禮儀方面素質(zhì)的目的，為將來走上社會和人際交往中更添一份自信和修養(yǎng)。
一、如何填寫履歷書
二、面試前的準(zhǔn)備 1. 面試前的心理調(diào)節(jié) 2. 面試前的準(zhǔn)備 3. 模擬面試
三、面試禮儀 1. 形象禮儀：手勢（握手、遞交、再見等）、鞠躬、致意。2. 語言禮儀：語音、語速、語調(diào)、用詞、基礎(chǔ)禮貌用語 3. 表情禮儀：目光語、笑容（微笑表情）
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