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2020-11-13 11:15:12|已瀏覽：1372989次
第一次
·體態(tài)訓練 建立自信
·建立自信心。學會規(guī)范的站姿、站位要領；掌握梳理緊張情緒的"三種方法"。
第二次
·目光訓練 加強交流
·學會用眼神與聽眾交流，掌握面對聽眾和圓桌會議發(fā)言的"八字方針"。
第三次
·手勢訓練 展現(xiàn)個性
·展現(xiàn)個人的講話風采。掌握當眾講話常用的"三手勢"，學會管理雙手的方法。
第四次
·放聲訓練 節(jié)奏訓練
·掌握講話流暢表達的技巧，學會控制節(jié)奏的，使自己的講話高低快慢有韻律感。
第五次
·言之有物 讓人信服
·講話具體生動，學會運用言之有物的“五何要素”，講話有吸引力、感染力。
第六次
·重點突出 說話不散
·防止講話時無重點，學會提煉觀點，掌握“金字塔模式”的講話思路。
第七次
·條理清晰 言之有序
·重要場合講話有影響力，能運用“黃金三點論”條理清晰地介紹自己的單位或表達自己的觀點。
第八次
·競聘述職 贏得認可
武漢楊勤管理咨詢有限公司，由國內(nèi)頂尖的口才與演講、播音與主持，以及企業(yè)管理培訓專家聯(lián)合組建創(chuàng)辦，是一家專注于口才、演講、商務談判、職業(yè)素質(zhì)、企業(yè)管理等教育培訓機構。
擁有《當眾講話》、《演講與口才》、《震憾力發(fā)言》、《領導商務口才》、《主持人口才》、《贏在面試》、《職場人際溝通》、《職場禮儀》、《青少年口才》、《科學發(fā)聲》、《企業(yè)管理培訓》等課程體系。自創(chuàng)辦開始，中心就在致力于找尋更符合中國人思維的口才溝通、職業(yè)形象、職業(yè)素質(zhì)、管理藝術等方法，以高質(zhì)量的培訓課程全力協(xié)助個人、企業(yè)與院校，全面提升個人綜合素質(zhì)以及打造團隊競爭力。
在多年的辦學中，中心開發(fā)出集國內(nèi)、外各專業(yè)訓練機構、訓練名家之長的訓練模式，具有實用化、本土化、專業(yè)化、創(chuàng)新化等特點。中心的所有訓練課程打破了傳統(tǒng)教學模式，采用“啟發(fā)、參與、互動、體驗式”的小班教練式訓練模式，讓學員在實戰(zhàn)中將死知識轉化為活技能，從而擁有健全的學習體系。
榮譽資質(zhì)
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