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2020-11-13 10:46:44|已瀏覽:1373223次
	
一、課程描述
公務(wù)員面試目的,是考生通過面試要達(dá)到自己理想的預(yù)期效果。面試時考官會對考生各方面的素質(zhì)進(jìn)行測評,以此作為錄用合適人員的依據(jù)?忌鷧⒓用嬖嚂r應(yīng)充分展現(xiàn)自身素質(zhì)和優(yōu)秀才能,作為獲得被錄用的資格條件。在公務(wù)員錄用考試工作中,面試環(huán)節(jié)是測評公務(wù)員能力素質(zhì)較直接、較有效的途徑。因此也成為很多考生緊張恐懼和影響發(fā)揮的環(huán)節(jié)。表述邏輯性強、思路清晰、層次分明
	
	 
		 
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擁有《當(dāng)眾講話》、《演講與口才》、《震憾力發(fā)言》、《領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)口才》、《主持人口才》、《贏在面試》、《職場人際溝通》、《職場禮儀》、《青少年口才》、《科學(xué)發(fā)聲》、《企業(yè)管理培訓(xùn)》等課程體系。自創(chuàng)辦開始,中心就在致力于找尋更符合中國人思維的口才溝通、職業(yè)形象、職業(yè)素質(zhì)、管理藝術(shù)等方法,以高質(zhì)量的培訓(xùn)課程全力協(xié)助個人、企業(yè)與院校,全面提升個人綜合素質(zhì)以及打造團(tuán)隊競爭力。
在多年的辦學(xué)中,中心開發(fā)出集國內(nèi)、外各專業(yè)訓(xùn)練機構(gòu)、訓(xùn)練名家之長的訓(xùn)練模式,具有實用化、本土化、專業(yè)化、創(chuàng)新化等特點。中心的所有訓(xùn)練課程打破了傳統(tǒng)教學(xué)模式,采用“啟發(fā)、參與、互動、體驗式”的小班教練式訓(xùn)練模式,讓學(xué)員在實戰(zhàn)中將死知識轉(zhuǎn)化為活技能,從而擁有健全的學(xué)習(xí)體系。


	
	
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