一、培訓對象

1、有鄉(xiāng)音的上班族

2、需要參加普通話等級考試的人員

3、N和l、h和f、l和r、平翹舌、前后鼻音等等語音發(fā)不標準的人士

4、聲音比較粗說話不好聽，對自己聲音不滿意的人員

5、說話比較平，沒有重音沒有起伏的人員

6、對自己普通話不滿意或者曾被別人指出普通話有問題的人士

7、錯誤的發(fā)音習慣導致經(jīng)常感覺嗓子干、癢的人士

二、培訓時間

（一個月到半年不等）

三、培訓內(nèi)容

1、針對個人解決學生自身存在的問題

2、普通話知識講解

3、正確的生母發(fā)音練習（nlhfl 平舌翹舌送氣音不送氣音等等）

4、正確的韻母發(fā)音練習（前后鼻音等等）

5、正確的聲調(diào)發(fā)音練習（1、2、3、4調(diào)的科學發(fā)音）

6、口部操練習、丹田用氣發(fā)音練習、共鳴練習

7、聲音彈性美化音質(zhì)練習

8、抑揚頓挫表達練習（重音、停頓、語氣、語調(diào)、感情、快慢等）

9、說話思維練習（發(fā)散思維、想象思維、邏輯思維、形象思維、逆反思維等等）

10、當眾說話，肢體語言和面部表情練習

武漢楊勤管理咨詢有限公司，由國內(nèi)頂尖的口才與演講、播音與主持，以及企業(yè)管理培訓專家聯(lián)合組建創(chuàng)辦，是一家專注于口才、演講、商務談判、職業(yè)素質(zhì)、企業(yè)管理等教育培訓機構(gòu)。
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在多年的辦學中，中心開發(fā)出集國內(nèi)、外各專業(yè)訓練機構(gòu)、訓練名家之長的訓練模式，具有實用化、本土化、專業(yè)化、創(chuàng)新化等特點。中心的所有訓練課程打破了傳統(tǒng)教學模式，采用“啟發(fā)、參與、互動、體驗式”的小班教練式訓練模式，讓學員在實戰(zhàn)中將死知識轉(zhuǎn)化為活技能，從而擁有健全的學習體系。

榮譽資質(zhì)