java工程師的平均工資是13.6k/月，其中，10k-15k/月的比例是大的，而城市的月薪可達2萬左右。

java工程師的薪水通常是多少?

通過日常的各種薪酬統(tǒng)計，我們可以了解到it行業(yè)總體薪酬較高，而java作為it行業(yè)的佼佼者，薪酬自然不會低，職友集數(shù)據(jù)顯示，全國java開發(fā)工程師的平均薪酬為13.6k/月，其中以10k-15k薪酬的占比高，達33.5%。

也許有些人看這個工資水平感覺不高，但實際上這是全國的平均水平，與北京、上海、深圳等城市相比，每個月的工資會稍微高一點，可以達到2萬左右。而這一薪酬水平是7.8k/月，相當于平均工資的74.7%，所以還是不錯的。

java就業(yè)前景如何?

一、java程序員的門檻很高。

培訓中心要求計算機技術或相關專業(yè)，java對從業(yè)人員的素質有要求，計算機相關行業(yè)會對互聯(lián)網(wǎng)有基本的了解，還有簡單的語言基礎;從事java開發(fā)行業(yè)，公司要求有學歷，大部分都需要�？埔陨稀�

二、java編程人員市場需求缺口巨大。

近幾年來，中國在移動互聯(lián)網(wǎng)這一塊發(fā)展非常迅速，各種創(chuàng)業(yè)公司、小團隊如雨后春筍般涌現(xiàn)，對android開發(fā)、php、java、web的需求也越來越大。但是存在著人才發(fā)展無法跟上市場需求的現(xiàn)狀，相應的為java人才開出的薪水也隨之上漲。

三、java職位的晉升方向多。

大多數(shù)java從業(yè)人員初都是從初級工程師開始，隨著工作年限和工作經(jīng)驗的增加，從初級工程師發(fā)展到中級工程師。

開發(fā)項目的不斷積累，隨著自身開發(fā)能力的不斷提高，由中級工程師躍升為，甚至成為開發(fā)組長，在此基礎上，升職為項目經(jīng)理，擔任項目總監(jiān)的話，不僅需要熟練的開發(fā)能力，而且溝通協(xié)調(diào)能力也是必不可少的。

java工程師職位職責：

需求分析，系統(tǒng)設計工作，完成系統(tǒng)需求分析，編寫系統(tǒng)設計說明書;

負責按要求編制各類設計文件，并參與文件的編制;

用java和數(shù)據(jù)庫語言開發(fā)一個項目。