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南京UI設計培訓面試小白常見問題整理
發(fā)布時間：2022-03-26 15:42:15
南京UI設計培訓面試小白常見問題整理！UI設計作為門檻較低的互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)，出現(xiàn)很多人開始涌入這個行業(yè)，使得整個行業(yè)的競爭力也大大加強，我們要怎樣從眾多的面試者中脫穎而出？小編幫你整理一份超全的面試問題錦囊，我們先提前演練起來吧。
一家公司面試的時候會對其篩選成ABCD這個我們不可否認，如何在見面后就直接將你排在A列中呢，當然是要有和別人不一樣的東西才能夠更加亮眼啊。如果有一份自己的獨立作品，可以當時打開手機將你自己設計的APP給HR看，相信我他的眼睛在那一刻是發(fā)光的，你已經(jīng)被他列入A中。
有了完整的作品可以拿出手之后，在面試中必然是逃不過各大HR的疑難問題，接著往下看小編幫你整理的問題錦囊吧。
1. 你是如何理解UI設計的一致性原則？
答：①一致性的設計會讓用戶在體驗的過程中感到舒暢
②優(yōu)雅的一致性原則會讓這整體設計更加簡潔明了、通透
③一致性設計會在過程中節(jié)約時間和金洋錢的成本
2. 如何使用色彩？
答：尋找適合自己APP的配色心理學的色彩分析，通過用戶群體，年齡分析，APP的內(nèi)容分析點等方面考慮。
3. 有關(guān)注當下的流行趨勢嗎？常看的網(wǎng)站以及關(guān)注的設計師有哪些？
答：建議說出3~5個網(wǎng)站名稱，中國外國的皆可；舉例說出自己關(guān)注的設計師以及理由風格等
4. 到一個新公司如何快速的參與到項目中？
答：先和部門負責人溝通，了解工作流程團隊的架構(gòu)以及上位設計師的職責及交接文檔，與負責該項目的產(chǎn)品經(jīng)理開發(fā)溝通項目協(xié)作。
5. 闡述一下設計一款APP的想法和思路
首先需要考慮產(chǎn)品的目標群體，針對目標用戶分析風格，可以先做一個主界面的風格給領導看一下再抉擇后面是否繼續(xù)做。
科迅UI設計培訓六大就業(yè)指南
1、崗前就業(yè)課
分析市場需求和崗位職責，培養(yǎng)工作習慣，并指導學員完成簡歷制作，傳授職場生存法則
2、模擬面試
效仿逼真面試現(xiàn)場進行實戰(zhàn)演練針對學員出現(xiàn)的問題提供建議，以此鍛煉口才和提升自信心
3、職場心理輔導
專業(yè)老師對學員進行職場心理輔導了解就業(yè)壓力和心理負擔及時幫助調(diào)整心理狀態(tài)
4、設計專場招聘
邀請企業(yè)到校區(qū)或不定期組織場地開展設計專場招聘會，近距離和企業(yè)進行溝通交流，搭建就業(yè)橋梁
5、推薦就業(yè)
學員畢業(yè)后可獲得推薦就業(yè)機會，快速走上工作崗位
6、跟蹤回訪
學員畢業(yè)后，持續(xù)跟進和回訪學員就業(yè)情況為失業(yè)學員提供就業(yè)服務
以上所講差不多是2021學習UI設計的全部概況了，希望您讀完能對自己的學習方向有個清晰的認識。如果您對UI設計培訓課程有濃厚的興趣，也歡迎來和科迅教育老師交流。南京科迅教育歡迎每一位熱愛UI設計的你，每一位對自己以后職業(yè)有規(guī)劃的人！
