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南京IT程序員培訓(xùn)面試時(shí)有什么要注意的地方
發(fā)布時(shí)間：2022-03-05 14:55:55
南京IT程序員培訓(xùn)面試時(shí)有什么要注意的地方！程序員在面試的時(shí)候應(yīng)該展現(xiàn)出自己強(qiáng)大的知識(shí)與技能，知識(shí)和技能的考察是面試中不可或缺的環(huán)節(jié)。就好比是看過許多編程類書籍和實(shí)操過許多業(yè)務(wù)系統(tǒng)的搭建之間的區(qū)別。
都說程序員的危機(jī)是跨過35歲的那段時(shí)期，而事實(shí)是這段時(shí)期或許會(huì)形成一定危機(jī)，但真正的危機(jī)考驗(yàn)個(gè)人的學(xué)習(xí)能力和成長速度。
許多年輕程序員的危機(jī)，都來自于3年左右經(jīng)驗(yàn)時(shí)的一次跳槽，基礎(chǔ)知識(shí)輕松搞定，深入提問則啥也不懂，3年時(shí)間，或許做了很多業(yè)務(wù)邏輯的實(shí)現(xiàn)，但性能問題卻從未關(guān)注過，歸根結(jié)底，還是個(gè)人成長速度太慢，迷失在“溫水煮青蛙”般的研發(fā)日常中。
面試官給程序員的基礎(chǔ)實(shí)踐時(shí)間往往不會(huì)超過3年，個(gè)人的學(xué)習(xí)能力和成長速度幾乎決定了你未來的道路。
而面試官考察程序員是否能進(jìn)入企業(yè)，這三類素質(zhì)往往是比較看重的：
01 知識(shí)與技能
知識(shí)和技能的考察實(shí)際上是有明顯區(qū)別的，就好比是看過許多編程類書籍和實(shí)操過許多業(yè)務(wù)系統(tǒng)的搭建之間的區(qū)別，畢竟看過許多編程類書籍并不代表能寫出不錯(cuò)的代碼。
很多時(shí)候面試官會(huì)提出一些專業(yè)知識(shí)上的問題來讓你解答，甚至用筆試的方式進(jìn)行考察，同時(shí)也會(huì)提出一些實(shí)操技能的問題，甚至現(xiàn)場寫代碼測試技巧，以考察面試者是否具有健全的思考的能力。
02 問題處理能力
這類能力是更上一級能力的考察，畢竟會(huì)寫代碼也不代表你善于解決問題。一般情況下，考察這點(diǎn)主要是為了看你在面對一個(gè)復(fù)雜的問題時(shí)，有沒有正確的思路?能否找到合適的處理方法?這樣的能力有時(shí)甚至比寫代碼更能決定你的業(yè)務(wù)價(jià)值(也就是薪資水平)
03 對于工作的心態(tài)
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的變化之快，競爭之激烈，大家都是有目共睹的，在這個(gè)行業(yè)如果進(jìn)取心不足，很快就可能會(huì)出現(xiàn)跟不上業(yè)務(wù)發(fā)展的情況。
這也是很多面試官關(guān)注青年程序員的主要原因，有野心、有欲望，敢于用聰明才智挑戰(zhàn)種種高難度任務(wù)，這種人往往會(huì)讓一個(gè)企業(yè)朝氣蓬勃，有戰(zhàn)斗力。
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