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南京市程序員培訓班如何就業(yè)？
發(fā)布時間：2021-03-26 16:59:01
南京程序員培訓班就業(yè)如何面試？本文將從技術面試官的角度，聊聊科迅教育對如下兩個方面的話題。一，培訓班的作用有多大？該不該上培訓班？二，針對低基礎的程序員，尤其是零基礎想轉(zhuǎn)行的程序員，給出些找到相關工作的建議。
一、培訓班的價值在于節(jié)省時間
很多培訓班給出的培訓內(nèi)容很符合實際企業(yè)需求，給出的項目案例包含的功能點也很值錢，確實能幫到一些零基礎對軟件行業(yè)兩眼一抹黑的人，能把他們帶入行，給出一些啟動知識，甚至還能幫忙工作。
二、該不該上培訓班？
1）如果你自認為平時混混沌沌的，成天不是玩手機就是閑逛，那么首先需要確立良好的學習習慣，比如多看書多看資料多運行代碼。
2）如果是在大二大三階段，還有時間來積累知識，也是可以建議自己多看視頻多寫代碼，相關資料太多怎么辦？自己慢慢探索，很多時候試錯很能鍛煉自己的思考和學習能力。
3）如果很不幸到了大四面臨找工作，但發(fā)現(xiàn)自己之前積累太少導致找工作很難，但目前想明白了，發(fā)心上進了，錢也夠，這個階段可以考慮些上培訓班，畢竟時間不等人，但自己依然要多看資料多運行代碼。
4）工作以后手頭有閑錢了，想錦上添花學個值錢技術（比如機器學習、數(shù)據(jù)分析等）然后跳槽漲工資，而自己學可能比較費時間，這可以報個培訓班，畢竟早一天學好早一天能換好工作多掙錢。
總之，首先自己得上進，自己看資料學習自己通過運行代碼積累知識，這個階段誰也代替不了，哪怕自己學剛開始很難，也會走彎路。其實，衡量下自學所需的時間代價和培訓班的學費。
三、找相關工作的建議
大多數(shù)培訓班會輔導就業(yè)，也會做模擬面試，有些培訓班的輔導就業(yè)老師可能不會提到，其實應聘時，面試官首要看的是項目經(jīng)驗，而技術僅僅是考察候選人的基礎和思維能力。道理還是比較好理解的，總是想招個能立即干活的，而不是需要經(jīng)過一段時間上手學習和試錯的。
大多數(shù)培訓班的就業(yè)老師也算經(jīng)驗豐富了，指導后的簡歷和面試說辭一般不會太差，如果候選人在培訓班里確實認真學，找個小公司，甚至通過外派進一些大公司也是有可能的。
四、自己上進才是正道
培訓班出身的轉(zhuǎn)行者，從他們身上，科迅教育看到的是積極上進。不是所有公司在招人時有資格提出高要求，不少公司甚至會面臨用人荒，所以培訓班出身的轉(zhuǎn)行者絕不該妄自菲薄。自己本身就上進，外加培訓班的助力，這才是發(fā)展的正道。
科迅教育專注IT技能培養(yǎng)，致力于培養(yǎng)面向互聯(lián)網(wǎng)領域的高端人才，以學員就業(yè)為目的，優(yōu)質(zhì)就業(yè)為宗旨，是一家集Web前端工程師、Java工程師、PHP工程師、.NET工程師、Android工程師、iOS工程師、C/C++工程師、軟件測試工程師、Linux云計算工程師、Python工程師、大數(shù)據(jù)工程師、人工智能開發(fā)工程師等課程為一體的IT培訓機構。
通過項目實戰(zhàn)+課程學習的方式，讓學生的編碼數(shù)量度更高，文檔編寫能力更強，從而在實際工作中得到良好的應用。
