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南京室內(nèi)設(shè)計培訓(xùn)，畢業(yè)新人找準(zhǔn)職場定位很關(guān)鍵！作為想在室內(nèi)行業(yè)站穩(wěn)腳跟的職場新人，你應(yīng)當(dāng)思考自己的個人能力、從事的崗位需求、未來職業(yè)規(guī)劃等等。這是一個非常綜合的思考題，不同的排列組合會讓自己的職業(yè)生涯走上不同的軌跡，用一生思考也不為過。

1、明確目標(biāo)，找準(zhǔn)定位

很多人看到“目標(biāo)、定位”，以為就是指要進(jìn)某某有名的室內(nèi)設(shè)計公司，但其實不然。不管你選擇什么公司，第一步應(yīng)該想到的是自己的目標(biāo)，或者說發(fā)展方向。如果你一開始就想創(chuàng)業(yè)，可以獨(dú)立接室內(nèi)設(shè)計項目或者帶團(tuán)隊創(chuàng)建屬于自己的室內(nèi)設(shè)計公司，那么你進(jìn)入到知名室內(nèi)設(shè)計公司里要學(xué)的就不單單是某一個崗位技能了，必須做到了解熟悉整個設(shè)計公司項目運(yùn)作的流程，雖然不需要做到樣樣精通，但至少每個關(guān)鍵節(jié)點必須要懂，這是一個創(chuàng)業(yè)者的基本素質(zhì)。

如果你前期不打算創(chuàng)業(yè)，或者根本不想創(chuàng)業(yè)。那么你進(jìn)入公司要做的，就是提升自己在室內(nèi)設(shè)計某一個崗位的專業(yè)能力或者綜合能力，做到公司離不開你，做到你在公司就是第一名，以市場營銷的術(shù)語來說就是定位：你在一家公司的定位。以常見的室內(nèi)設(shè)計行業(yè)三大崗位及匹配技能來說明，相信大家可以對自己的能力和從事崗位有個清楚的定位認(rèn)識：

1）談單業(yè)務(wù)員。這個崗位很好理解，做客戶拓展簽單。你在熟知公司銷售模式和掌握簽單技巧的同時，更要把時間多放在和繪圖員、設(shè)計師的交流上，提升自己關(guān)于室內(nèi)設(shè)計方面的專業(yè)知識，并加以轉(zhuǎn)化利用在客戶交流上，做到讓客戶對你和公司產(chǎn)生興趣，征服客戶完成簽單。

2）繪圖員。很多人會把這個崗位和下面要說的設(shè)計師混淆，因為很多公司都會給繪圖員安一個設(shè)計師的名頭，覺得比較高大上，但是繪圖員不具備設(shè)計師的能力，工作內(nèi)容大部分時間都集中在繪制CAD施工圖和3dmax效果圖及修改上，真正面對客戶的時候無法用專業(yè)的設(shè)計能力征服客戶，這也是繪圖員和設(shè)計師的本質(zhì)區(qū)別。那么繪圖員的技能要求是什么呢？其實還是落在繪圖本身，你要能夠繪制整套25張CAD施工圖、3D效果圖，并且在圖的質(zhì)量、圖的規(guī)范、美觀、操作手法也是有專業(yè)要求的。大家不要小看這個崗位，專業(yè)的繪圖員可是對設(shè)計師以及后期的施工工作助益很大的。 

3）設(shè)計師。這個崗位可以說室內(nèi)設(shè)計公司的核心了，專業(yè)的設(shè)計師或者全案設(shè)計師，是能夠掌握全局的，除了必備的軟件技能外（繪圖員能力），更多的結(jié)合客戶需求、戶型特征、設(shè)計理論、元素、風(fēng)格、風(fēng)水、色彩搭配、材料等諸多因素進(jìn)行綜合的全案設(shè)計，做到讓客戶滿意設(shè)計方案、并且不能超出客戶預(yù)算、設(shè)計中用的所有材料都可以直接購買到等，這樣客戶滿意、公司還有足夠的利潤（很多人都是直接讓裝飾公司全包或半包）。 

2、是否要有職業(yè)規(guī)劃

答案是肯定的，很多在南京科迅教育學(xué)習(xí)的同學(xué)，臨近畢業(yè)老師都會為大家做就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃。但在這里老師要說的是：最初大家是要學(xué)會自己規(guī)劃職業(yè)生涯的，但后期隨著工作經(jīng)驗的積累和公司的變化，也要根據(jù)實際的自身情況做出調(diào)整，不要迷信所謂的職業(yè)規(guī)劃，更不要想著永遠(yuǎn)跟著這份規(guī)劃走。很多時候，變化快過計劃，室內(nèi)設(shè)計行業(yè)市場發(fā)展?jié)摿Υ螅�你可以進(jìn)入行業(yè)里再根據(jù)自己的特長來決定未來的路如何走下去。 

3、如何了解公司前景

確定了自己的發(fā)展方向和職業(yè)規(guī)劃后，那么就要面臨具體的室內(nèi)設(shè)計公司選擇了。求職季無論選擇哪家公司，還有一個重要問題需要理清楚，就是去的公司有沒有前景。要判斷公司行業(yè)前景還是有難度的。在這里南京科迅教育老師建議大家可以從以下幾個維度思考：

1）公司生命周期

這個很好理解，室內(nèi)設(shè)計公司處于成熟型，成長型，或者衰退型。判斷依據(jù)就是看業(yè)務(wù)發(fā)展量、設(shè)計方案、客戶反饋等等，如果有行業(yè)里熟知的親戚朋友，都可以多方打聽。

2）技能薪資水平

求職首先考慮的就是薪資，如果是發(fā)展良好的室內(nèi)設(shè)計公司，其實是更愿意花錢在招攬人才上面的，也更加注重員工整體的專業(yè)素質(zhì)。所以求職季，大家應(yīng)當(dāng)了解一家公司的所有崗位招聘要求，同時搜索該公司所處行業(yè)其他公司的技能要求和薪資水平，對比同行。

4、自身的能力和關(guān)注價值

最后一點也是最重要的一點，每個人的專業(yè)能力不同，以及價值觀不同，那么選擇去的公司也就會有所不同。專業(yè)能力自然不用多說，大型知名公司都喜歡能力突出的，希望能招進(jìn)去對公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有所幫助，這在面試中是首要考慮的。南京科迅教育很多學(xué)員一畢業(yè)就找到好工作也正是得益于專業(yè)技能培養(yǎng)夠扎實，符合市場對于設(shè)計人才的要求。 

但在這里，老師要對大家說的是，當(dāng)你的能力具備了大公司的要求后，你這個時候更應(yīng)該考慮的是，你關(guān)注及追求的是什么？室內(nèi)設(shè)計行業(yè)以業(yè)績說話，如果你想趁年輕拼一把，迅速成長，那么建議選擇那些狼性文化的公司，用自己的所學(xué)知識和經(jīng)驗來博一番天地，不是沒有可能的。而如果你更傾向于穩(wěn)定，短時間內(nèi)又無法突破舒適圈，那么可以選擇和你價值觀相匹配的公司，但我相信競爭激烈的時代，這種公司和崗位只會越來越少。

“很多時候，我們談?wù)摰亩际抢硐牖�的職業(yè)規(guī)劃�！鼻舐毤久孔咭徊剑�都會出現(xiàn)各種狀況，關(guān)鍵要虛心請教，聽聽別人的建議，但又不能人云亦云，要敢于做決策，哪怕可能是錯的。以上是南京科迅教育老師為大家分享的經(jīng)驗和建議，希望對求職季的你們有所幫助。 

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