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南通UI設(shè)計(jì)培訓(xùn)完好就業(yè)嗎？每到年底，都是人心比較浮躁的時(shí)候，思考著年后工作換不換。每天從早干到晚，至今沒(méi)半點(diǎn)存款。別人年終獎(jiǎng)十萬(wàn)，而我只有人家的一半的一半的一半的一半。


跳槽其實(shí)是為了能夠拿到一份更高的薪水，但是對(duì)于轉(zhuǎn)行的同學(xué)來(lái)說(shuō)，那可能是件更加艱難的事情。
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0經(jīng)驗(yàn)找工作會(huì)很難嗎？

前段時(shí)間，小科的一個(gè)平面設(shè)計(jì)的朋友大吐苦水，自己工作已經(jīng)三年多了，工資從當(dāng)年5000一個(gè)月，漲到現(xiàn)在到手8K。但是明顯感覺(jué)上升空間受阻，未來(lái)預(yù)計(jì)也不會(huì)有更多的漲幅。于是萌生了跳槽的想法。看了一下市場(chǎng)行情后，最終決定轉(zhuǎn)行，從平面轉(zhuǎn)到UI設(shè)計(jì)，但是自己并沒(méi)有這方面的工作經(jīng)驗(yàn)，所以擔(dān)心自己要不到預(yù)期的薪水。

沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)?zāi)苷业胶霉ぷ髀�？這個(gè)事小科這樣認(rèn)為，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，大家都剛步入社會(huì)，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)屬于正常，企業(yè)也能理解，用人單位更多看重的是你的院校，品質(zhì)以及學(xué)習(xí)能力。

對(duì)于工作一段時(shí)間的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)來(lái)說(shuō)還是比較重要的，畢竟用人單位需要你來(lái)提供你的專業(yè)能力，去完善公司人才拼圖，為公司發(fā)展助力，所以有經(jīng)驗(yàn)真的很重要。

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沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)?zāi)窃撛趺崔k？
俗話說(shuō)，先入行再擇業(yè)，轉(zhuǎn)行最困難的是入行，只有你入行了才能拿到你想要的一切。
小科在這給大家推薦兩個(gè)方法供大家參考。

1、降低自己的需求
雖然很多公司更傾向于招一些有工作經(jīng)驗(yàn)的，但是也有一些公司在崗位JD上寫明經(jīng)驗(yàn)不限。所以對(duì)轉(zhuǎn)行的同學(xué)來(lái)說(shuō)降低自己的需求，先入行，等積累一些經(jīng)驗(yàn)后再去談?chuàng)駱I(yè)的問(wèn)題。

就像阿里、百度、美團(tuán)、這種大家常用的APP，更新迭代也不能交由一個(gè)新人來(lái)完成吧。

2、拿出自己的作品
證明自己的能力才能獲得更好的offer,但對(duì)于UI設(shè)計(jì)來(lái)講，想要證明自己實(shí)力的最好方式就是拿出作品來(lái)。

很多同學(xué)也深知這一點(diǎn)，所以他們選擇來(lái)到科迅教育進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

學(xué)員作品
在長(zhǎng)時(shí)間的學(xué)習(xí)過(guò)程中，專業(yè)老師不僅將他們帶入了UI設(shè)計(jì)行業(yè)，更在不斷訓(xùn)練中打磨了自身的技能，并且在畢業(yè)的時(shí)候，學(xué)員都有自己的代表作品，幫助同學(xué)填補(bǔ)了經(jīng)驗(yàn)和代表作的空白，幫助他們能更好的斬獲心儀公司的offer。

如果你也想要進(jìn)入高薪行業(yè)，但苦于自己沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，那么科迅教育視覺(jué)設(shè)計(jì)課程是個(gè)值得信賴的選擇。