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現(xiàn)在市面上的IT培訓(xùn)機構(gòu)很多，從表面上是無法區(qū)分培訓(xùn)機構(gòu)的好壞。因此就導(dǎo)致了很多學(xué)生為了實現(xiàn)快速就業(yè)，盲目地選擇培訓(xùn)機構(gòu)，最終的結(jié)果是既浪費了時間與精力，又沒有學(xué)到實質(zhì)有用的知識與技能。久而久之，越來越多的學(xué)生開始對培訓(xùn)機構(gòu)失去信心。難道真的沒有可以值得學(xué)員信任的培訓(xùn)機構(gòu)嗎?事實上，真正能夠幫助學(xué)員打造市場競爭力的培訓(xùn)機構(gòu)還是存在的，例如科迅教育。

眾所周知，IT市場瞬息萬變，從業(yè)者如何站穩(wěn)腳跟，抓住機遇，首先就需要選擇一家業(yè)界口碑良好、實力雄厚的IT培訓(xùn)機構(gòu)。什么樣的機構(gòu)才算得上是好的培訓(xùn)機構(gòu)呢?主要看該培訓(xùn)機構(gòu)的硬件條件，如師資力量、課程研發(fā)力度，以及就業(yè)推薦等。

講師作為IT教育培訓(xùn)機構(gòu)的核心力量，其實力的強弱，會直接影響學(xué)生的學(xué)習(xí)以及就業(yè)。教學(xué)與實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富的講師，可以將自己在具體項目中遇到的問題以及解決的辦法，親自教給學(xué)生，讓學(xué)生在積累理論知識的基礎(chǔ)上，開拓自己的視野，積累更多的實戰(zhàn)經(jīng)驗，為今后的面試、就業(yè)打下扎實的基礎(chǔ)。

此外，課程研發(fā)力度直接關(guān)系到學(xué)生能力的高低�？萍嫉陌l(fā)展會帶動各種技術(shù)的升級和轉(zhuǎn)型，想要成為企業(yè)所需要的新一代人才，就需要掌握最前沿的知識與技術(shù)，而前沿知識與技術(shù)的獲得需要培訓(xùn)機構(gòu)有強大的課程研發(fā)力度，能夠保持課程不斷的更新迭代，與時俱進。

12年來，科迅教育始終以企業(yè)需求作為人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，在秉承“做真實的自己，用良心做教育”的發(fā)展理念下，用行動助力學(xué)員圓夢。作為科迅教育的重要發(fā)展基石，科迅教研院始終站在行業(yè)發(fā)展前沿，為課程不斷注入新活力的同時，更加注重綜合人才的培養(yǎng)，使每一位走出科迅教育的學(xué)員都能夠成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量。