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嵌入式工程師分布在各行各業(yè)，包括消費(fèi)電子、工業(yè)電子、汽車電子和軍用電子等。從功能上面看，嵌入式本身包括了51、mcu、soc、soc ＋ baseband等很多形式。

從開發(fā)的結(jié)構(gòu)上看，有些同學(xué)專注于底層，比如boot；有些同學(xué)專注于內(nèi)核、編譯器、cpu、驅(qū)動；還有一些同學(xué)專注于上層，比如協(xié)議、服務(wù)器、計算、存儲、交互等，這一層的開發(fā)工程師其實(shí)和普通的pc開發(fā)工程師是一樣的。

一般來說，嵌入式開發(fā)比其他軟件開發(fā)要求高一些。除了編譯器、內(nèi)核、調(diào)試比較復(fù)雜之外，他們常常還需要了解cpu、soc、芯片手冊、基本電路。

一個真正打通上下層、可以獨(dú)當(dāng)一面的工程師，一般需要5-8年的時間。這個中間，他會遇到各種個樣的問題和困擾，操作系統(tǒng)要學(xué)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)要學(xué)、網(wǎng)絡(luò)要學(xué)、驅(qū)動要學(xué)、上層軟件移植要學(xué)、電路要學(xué)、芯片手冊要學(xué)，基本上從入門到精通之前，他應(yīng)該都在學(xué)習(xí)的過程當(dāng)中。

學(xué)習(xí)本身是一件有意義的事情。但是經(jīng)過8-9年之后，很多嵌入式工程師會變得迷茫，因為他們不清楚后面的路該怎么走。技術(shù)上該學(xué)的好像都學(xué)了，但是似乎又不是特別精通，如果選擇一個方向繼續(xù)走下去，又該怎么選擇？另外，市場上對嵌入式工程師的起薪還是可以的，但是后發(fā)優(yōu)勢明顯不足，最近比較火的人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)，3-5年的工程師薪酬可以秒殺大部分10年嵌入式工程師的薪資，這中間是否合理？嵌入式工程師該何去何從？

1、開發(fā)經(jīng)理

開發(fā)經(jīng)理是一部分技術(shù)優(yōu)勢比較明顯的同學(xué)會走的路。這部分同學(xué)，之所以被安排在這個職位，主要是公司希望可以將他的技術(shù)優(yōu)勢覆蓋到更多的同學(xué)，而他自己可以承擔(dān)更復(fù)雜的開發(fā)任務(wù)。一般來說，開發(fā)經(jīng)理還會負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核的任務(wù)，從技術(shù)上來說，開發(fā)經(jīng)理應(yīng)該是最強(qiáng)的，他基本上是技術(shù)開發(fā)的最后一道防線。

2、項目經(jīng)理

對于協(xié)調(diào)性比較好的同學(xué)，項目經(jīng)理可能是比較好的一條道路。相比較開發(fā)經(jīng)理，項目經(jīng)理對技術(shù)的要求沒有那么高。但是，項目經(jīng)理需要對項目的進(jìn)度進(jìn)行全程把控。項目快了、慢了，時間點(diǎn)有沒有控制，成本上有沒有超支，這都是項目經(jīng)理需要考慮的事情。一個項目是否高質(zhì)量的交付，項目經(jīng)理扮演了很重要的角色。很多情況下。項目經(jīng)理沒有實(shí)權(quán)，但是項目經(jīng)理又需要扮演很重要的協(xié)調(diào)角色，這時候就是歷練項目經(jīng)理情商的時刻了。

3、產(chǎn)品經(jīng)理

從技術(shù)轉(zhuǎn)產(chǎn)品經(jīng)理的同學(xué)其實(shí)不多，比技術(shù)經(jīng)理和項目經(jīng)理少很多。很多做開發(fā)的同學(xué)都喜歡用新技術(shù)、寫新代碼，完全不考慮時間、成本、性能和市場。但是產(chǎn)品經(jīng)理不行，他得和市場、銷售配合，先了解市場上需要什么，競爭對手是哪些，我們的優(yōu)勢是什么，如果切到細(xì)分市場下，產(chǎn)品本身是不是賺錢，還有沒有機(jī)會進(jìn)入，這都是產(chǎn)品經(jīng)理要干的事。所以，產(chǎn)品經(jīng)理號稱小ceo，但是產(chǎn)品經(jīng)理的權(quán)限要小得多。如果說開發(fā)經(jīng)理考慮的東西是怎么做，那么產(chǎn)品經(jīng)理考慮的是為什么要做這個功能、要不要做。

4、技術(shù)專家

一般技術(shù)專家這個路線，只適合少部分對技術(shù)癡迷的同學(xué)，他們的水平很多比開發(fā)經(jīng)理高很多。不管是多核cpu、dsp、isp、編解碼、人工智能、大數(shù)據(jù)，找準(zhǔn)自己熟悉的領(lǐng)域和市場認(rèn)可的方向持續(xù)做下去就可以了，做技術(shù)專家不是什么差的選擇。大家不要以為只有經(jīng)理、總監(jiān)、副總才能年薪百萬，技術(shù)專家也可以年薪百萬。要是技術(shù)專家還要承擔(dān)一些技術(shù)路線、技術(shù)管理的工作，那么技術(shù)專家的地位在公司里面還是很高的。他的不可替代性甚至要超過很多領(lǐng)導(dǎo)、副總等等。

5、客戶支持

客戶支持，一方面可以培養(yǎng)自己的溝通能力，另外一方面可以督促自己在技術(shù)上不斷進(jìn)步。因為對于用戶來說，解決問題才是最重要的。而此時，問題的發(fā)生往往涉及到硬件、軟件、芯片、信號、工具鏈等各個方面。沒有深厚的知識背景，其實(shí)客戶支持是做不好的。此外，做好了客戶支持，可以繼續(xù)往項目經(jīng)理和產(chǎn)品經(jīng)理方向發(fā)展，反而更容易一點(diǎn)。

6、后面的話

說了這么多，每個人在工作中都會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)，但還是建議大家有兩個原則務(wù)必要牢記：

a、一只眼睛關(guān)注技術(shù)，一只眼睛關(guān)注市場；

b、不要人為設(shè)限，除了技術(shù)外的人事、財務(wù)、市場、策劃、銷售，最好多關(guān)注一下，此外做軟件的最好硬件、芯片、fgpa都懂一點(diǎn)。

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