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關(guān)鍵詞：青島匯仁方略有限公司 青島資格考試培訓(xùn)學(xué)校 青島人力資源管理師培訓(xùn)班
致人力資源部/人事部
人力資源管理師培訓(xùn)班招生簡(jiǎn)章
?課程名稱(chēng)?人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)
◇主辦單位◇中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部
?發(fā)證機(jī)構(gòu)?中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部
◇課程簡(jiǎn)介◇
1．企業(yè)人力資源管理師要求有系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí)和豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，是一種年薪十萬(wàn)甚至數(shù)十萬(wàn)的技能性職業(yè)，被評(píng)價(jià)為未來(lái)十年最有前景、最搶手、最熱門(mén)、最具競(jìng)爭(zhēng)力的職業(yè)之一。
2．企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證是經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部批準(zhǔn)、勞動(dòng)和社會(huì)保障部人力資源管理師資格認(rèn)證項(xiàng)目管理辦公室指定，青島市勞動(dòng)和社會(huì)保障局主辦的職業(yè)資格認(rèn)證項(xiàng)目，是目前針對(duì)有志于從事人力資源管理工作的人事開(kāi)展的一種國(guó)家級(jí)的最系統(tǒng)、最權(quán)威、最專(zhuān)業(yè)、最全面的職業(yè)資格培訓(xùn)。
3．根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員等職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定試點(diǎn)工作的通知》（勞社培就司函［2002］35號(hào)）和勞動(dòng)和社會(huì)保障部要求“從事企業(yè)人力管理的等有關(guān)人員兩年后須持雙證上崗”。實(shí)現(xiàn)像律師和會(huì)計(jì)師一樣的職業(yè)資格嚴(yán)格管理。
4．取得人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)是表明勞動(dòng)者具有從事人力資源管理工作所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明。它是勞動(dòng)者求職、任職、落戶(hù)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。
?培訓(xùn)對(duì)象?企事業(yè)單位在崗或有志于從事人力資源管理工作的人員。
?課程設(shè)置?
◇第一部分◇基礎(chǔ)知識(shí)：
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理。
◇第二部分◇技能實(shí)操：
第一章：人力資源規(guī)劃
第一節(jié)：企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革
第二節(jié)：企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本程序
第三節(jié)：企業(yè)人力資源的需求預(yù)測(cè)
第四節(jié)：企業(yè)人力資源供給預(yù)測(cè)與供求平衡
第二章：招聘與配置
第一節(jié)：?jiǎn)T工素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建
第二節(jié)：面試的組織與實(shí)施
第三節(jié)：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的組織與實(shí)施
第三章：培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
第一節(jié)：企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃與課程設(shè)計(jì)
第二節(jié)：企業(yè)員工效果的評(píng)估
第四章：績(jī)效管理
第一節(jié)：績(jī)效考評(píng)的方法與應(yīng)用
第二節(jié)：績(jī)效考評(píng)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)體系設(shè)計(jì)
第三節(jié)：關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定與應(yīng)用
第四節(jié)：360度考評(píng)方法
第五章：薪酬管理
第一節(jié)：薪酬調(diào)查
第二節(jié)：工作崗位分析
第三節(jié)：企業(yè)工資制度設(shè)計(jì)與調(diào)整
第四節(jié)：企業(yè)員工薪酬計(jì)劃的制定
第五節(jié)：企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)
第六章：勞動(dòng)關(guān)系管理
第一節(jié)：勞動(dòng)者派遣管理
第二節(jié)：工資集體協(xié)商
第三節(jié)：勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理
第四節(jié)：企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
◇ 第三部分◇常用法律：
企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法律、行政法規(guī)和規(guī)范性文件、綜合、勞動(dòng)合同與集體合同、就業(yè)、工作時(shí)間與休息休假、工資、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保障爭(zhēng)議處理與監(jiān)督檢查、司法解釋。
?培訓(xùn)時(shí)間?一年之內(nèi)滾動(dòng)式開(kāi)班五到六期，每期班兩個(gè)半月（模塊式教學(xué)，隨到隨學(xué)）
◇培訓(xùn)地點(diǎn)◇山東路理工大學(xué)（原建工學(xué)院）
?考試時(shí)間?2008年11月份中旬(具體勞動(dòng)局提前通知)。
?授課方式?采用互動(dòng)式授課：疑難講解、案例分析、啟發(fā)式、互動(dòng)式的教學(xué)培訓(xùn)方式。
◇ 師資力量◇實(shí)戰(zhàn)派管理專(zhuān)家和培訓(xùn)師，勞動(dòng)法規(guī)專(zhuān)家，高級(jí)人
力資源講師，青島市人力資源管理師論文答辯專(zhuān)家。
?費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)?人力資源管理師1580元。 （包含教材費(fèi)、考試費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、認(rèn)證費(fèi)）
公司地址：青島市山東路1號(hào)-濱�；▓@-海麗樓-6D
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我校為了讓學(xué)員學(xué)到更多的東西，每?jī)善诎嘀虚g都會(huì)贈(zèng)送人事相關(guān)的課程，像“3T企業(yè)培訓(xùn)師”，“非人力資源經(jīng)理的人力資源管理”等等的課程，希望這樣可以給你帶來(lái)更多的幫助。
青島匯仁方略企業(yè)管理有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)：青島仁略咨詢(xún))是一家注重實(shí)效和誠(chéng)信的企業(yè)管理培訓(xùn)公司，奉
行以深度服務(wù)客戶(hù)，與企業(yè)共成長(zhǎng)的戰(zhàn)略合作模式，為企業(yè)盡可能的解決發(fā)展過(guò)程中的各種障礙，提高
企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、幫助企業(yè)良性成長(zhǎng)。為企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)，協(xié)助企業(yè)提升企業(yè)管理水平，發(fā)展企
業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。整合強(qiáng)大的實(shí)戰(zhàn)型師資力量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展。幫助客戶(hù)組織明確培訓(xùn)策略，擴(kuò)
大培訓(xùn)受眾，提升培訓(xùn)效果，為各類(lèi)企業(yè)、組織和政府提供有實(shí)效的思想、知識(shí)和解決方案。包括企業(yè)
內(nèi)訓(xùn)、咨詢(xún)服務(wù)、公開(kāi)課程、診斷式培訓(xùn)等。
在十多年的管理培訓(xùn)行業(yè)里積累有豐富的案例和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，部分培訓(xùn)客戶(hù)包含：中國(guó)銀行、海
信集團(tuán)、海爾集團(tuán)、陜西鼓風(fēng)機(jī)集團(tuán)、陜西鉬業(yè)集團(tuán)、光明乳業(yè)、SGS公司、海信地產(chǎn)、中信地產(chǎn)、中
南地產(chǎn)、中建八局、五連供電公司、中外運(yùn)集團(tuán)、德瑪物流、朔方國(guó)際貿(mào)易、中航信息科技、山東航空
、宏坤集團(tuán)、濰柴動(dòng)力集團(tuán)、奔泰電子、安琪酵母、光明乳業(yè)、久泰能源、華鐘制藥、索菲亞大酒店、
遠(yuǎn)洋船員學(xué)院……
品牌闡釋?zhuān)?br />
公司名稱(chēng)匯仁方略，主要體現(xiàn)“仁”和“略”。
仁：
仁義處世，為人根本。 仁，儒家思想的核心，想要真正做到“仁”，需要的不僅僅是寬容，還要能對(duì)
善惡進(jìn)行適當(dāng)?shù)牟枚�，兩者相結(jié)合，才能維持“仁”的必要條件，才能實(shí)現(xiàn)對(duì)大多數(shù)人的“仁”。
略:
略，lve，從田從各。舉其要而用其精、用功少者皆曰略。
經(jīng)略土地也。經(jīng)營(yíng)天下，略有四海。故曰經(jīng)略。
業(yè)務(wù)：
匯仁方略業(yè)務(wù)涵蓋戰(zhàn)略、人力資源、品牌營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)管理、中高層通用管理提升等領(lǐng)域。
主要咨詢(xún)/培訓(xùn)方向：
1、人力資源管理咨詢(xún)（培訓(xùn)）：績(jī)效管理、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、崗位分析及職務(wù)設(shè)計(jì)、培訓(xùn)策劃與管
理、績(jī)效考核、員工薪資與福利管理、員工招聘與錄用、企業(yè)內(nèi)部講師培訓(xùn)、商務(wù)禮儀 ；
2、營(yíng)銷(xiāo)管理咨詢(xún)（培訓(xùn)）：品牌營(yíng)銷(xiāo)與品牌戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、談判技巧、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃與控制、渠道管理
、客戶(hù)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)技巧、有效的市場(chǎng)推廣與促銷(xiāo)技巧、營(yíng)銷(xiāo)策劃 、銷(xiāo)售隊(duì)伍管理、經(jīng)銷(xiāo)商管理、
銷(xiāo)售計(jì)劃與控制、銷(xiāo)售區(qū)域管理、專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售技巧、消費(fèi)品終端管理及陳列、電話(huà)銷(xiāo)售技巧、大客戶(hù)銷(xiāo)售
技巧、銷(xiāo)售談判技巧、顧客滿(mǎn)意度管理、銷(xiāo)售分析預(yù)測(cè)及計(jì)劃、分銷(xiāo)通路設(shè)計(jì)、分銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)
售人員心理建設(shè)；
3、生產(chǎn)管理咨詢(xún)（培訓(xùn)）：生產(chǎn)班組長(zhǎng)培訓(xùn) 、5S管理 、品管（QC）七大手法 、現(xiàn)場(chǎng)改善、精益生產(chǎn)
、TPM管理等
4、職業(yè)技能管理培訓(xùn)：領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)人的自我超越 、創(chuàng)造性思維與解決問(wèn)題能力、計(jì)劃
管理 、目標(biāo)管理、職業(yè)經(jīng)理人 12項(xiàng)修煉 、團(tuán)隊(duì)建設(shè) 、溝通管理激勵(lì)藝術(shù) 、授權(quán)技巧、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、
時(shí)間管理；
5、其他：沙盤(pán)模擬、拓展訓(xùn)練等
團(tuán)隊(duì)：
1、匯仁方略合伙人畢業(yè)于國(guó)際國(guó)內(nèi)一流商學(xué)院，擁有數(shù)十年的國(guó)際國(guó)內(nèi)企業(yè)管理咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)和一線管理
實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
2、匯仁方略管理咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)師大部分擁有國(guó)際國(guó)內(nèi)一流大學(xué)商學(xué)院MBA學(xué)位，其余專(zhuān)業(yè)人員系國(guó)內(nèi)名
牌大學(xué)經(jīng)濟(jì)、金融、工商管理或理工科研究生和優(yōu)秀本科生。
3、除系統(tǒng)的管理和商業(yè)教育背景外，專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)師們均擁有數(shù)年的戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)、人力資源、管理、生產(chǎn)
管理或工程技術(shù)等方面的一線工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
愿景：
力領(lǐng)咨詢(xún)先鋒 啟引培訓(xùn)方向,做中國(guó)最具影響力的培訓(xùn)公司之一。
使命：
改善中國(guó)中小企業(yè)管理現(xiàn)狀，提升管理水平。為企業(yè)發(fā)展提供助力！
學(xué)校名稱(chēng)：青島匯仁方略有限公司
固定電話(huà)：
授課地址：市南區(qū)漳州二路 預(yù)約參觀
