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一般學(xué)習(xí)平面設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計、軟件設(shè)計等學(xué)員都會學(xué)習(xí)CAD,很多學(xué)員會問到這款軟件的學(xué)習(xí)有用沒有?是做什么的?為什么要學(xué)?學(xué)完有沒有什么用處?可以做哪些工作?科迅教育為您解答。
CAD是什么
在網(wǎng)上大家都可以查到,通俗點說,CAD也就是一個繪圖軟件,你可以使用它繪制復(fù)雜的工程圖,機(jī)械圖,建筑圖,電路圖等。CAD繪制的圖形有三種,平面圖、軸測圖和立體圖。
默認(rèn)CAD為AutoCAD制圖軟件,如果你想要從事機(jī)械、建筑、電子等行業(yè)工作,或是有從事這方便工作的傾向,不管想要當(dāng)技術(shù)人員,還是一線的工人,你都需要學(xué)習(xí)CAD。
怎樣學(xué)習(xí)CAD
1、機(jī)械制圖或建筑制圖(可以在迅捷CAD圖庫中下載資源),掌握CAD制圖,是學(xué)習(xí)CAD的基礎(chǔ)。
2、看CAD教學(xué)的視頻教程,這個也可以在網(wǎng)上找到很多視頻教程,不過要學(xué)會選擇,找專業(yè)性強(qiáng)的,畢竟網(wǎng)上有很多盜版,抄襲、依樣畫葫蘆,誤導(dǎo)學(xué)員,因此需要格外注意。
3、堅持練習(xí),從易到難,不要自己畫,下載一些CAD資料或是按正規(guī)的實驗指導(dǎo)書循序漸進(jìn)地去練習(xí)。遇到問題,及時找對CAD非常有經(jīng)驗老師聯(lián)系,求得解決。
學(xué)習(xí)CAD需要注意什么
一定要找一個既懂圖紙又懂電腦的人的CAD指導(dǎo)老師,一定要堅持,一般人,學(xué)會CAD需要一年的時間,沒有信心毅力,請慎重考慮你的選擇。不要總是畫類似幾何圖形的那些圖,因為這些圖僅僅是幾何問題,不是CAD。記得堅持努力,勤奮勤奮,是學(xué)習(xí)的基本保障。
CAD圖紙傳送預(yù)覽查看,一般都會以PDF格式出現(xiàn),因此,小伙伴們可以找一種簡單方便的保存方式,比如使用迅捷CAD轉(zhuǎn)換器批量將CAD圖紙轉(zhuǎn)換成PDF。
學(xué)會CAD以后工作待遇怎么樣
CAD是很多行業(yè)的基礎(chǔ),但不能單說學(xué)會CAD有什么待遇,因為你可以從事的崗位有很多,施工,設(shè)計,監(jiān)理,造價等等,如果是建筑施工:應(yīng)屆本科畢業(yè)生一般三千多,另加獎金。
如果你的CAD技術(shù)很厲害,各種基于CAD平臺開發(fā)的軟件都能夠熟練運(yùn)用,那么選擇就多了,待遇也會好很多,一個月過萬不是問題。
科迅教育專注IT技能培養(yǎng),致力于培養(yǎng)面向互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的高端人才,以學(xué)員就業(yè)為目的,優(yōu)質(zhì)就業(yè)為宗旨,是一家集Web前端工程師、Java工程師、PHP工程師、.NET工程師、UI交互設(shè)計師、電商運(yùn)營師、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理、iOS工程師、C/C++工程師、軟件測試工程師、Linux云計算工程師、Python工程師、大數(shù)據(jù)工程師、Unity開發(fā)工程師、AR/VR開發(fā)工程師、人工智能開發(fā)工程師等課程為一體的IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。通過項目實戰(zhàn)+課程學(xué)習(xí)的方式,讓學(xué)生的編碼數(shù)量度更高,文檔編寫能力更強(qiáng),從而在實際工作中得到良好的應(yīng)用。

科迅教育擁有一支業(yè)內(nèi)人數(shù)眾多、陣容強(qiáng)大的培訓(xùn)團(tuán)隊,強(qiáng)大的師資隊伍現(xiàn)已擁有逾15名專職培訓(xùn)教師,已率先實現(xiàn)了IT行業(yè)師資團(tuán)隊的精細(xì)化、科學(xué)化分工。創(chuàng)立O2O教學(xué)體系,針對全國IT行業(yè)需求、發(fā)展及就業(yè)趨勢,打造從線上到線下的全方位、一體化教學(xué)體系,目前該體系已幫助眾多IT行業(yè)學(xué)子實現(xiàn)高薪就業(yè)夢想。
實戰(zhàn):科迅教育與多家企業(yè)實體達(dá)成親密合作關(guān)系,創(chuàng)造“實訓(xùn)教學(xué)”模式,學(xué)員在實訓(xùn)課程中,可以直接進(jìn)入合作企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊,親自參與項目的運(yùn)作,真正做到學(xué)以致用、學(xué)有所成,避免了培訓(xùn)帶來的理論與實踐脫節(jié)的弊端。目前科迅為百度、新浪、搜狐、聯(lián)想、阿里巴巴、中軟、華為、摩托羅拉、IBM等多家知名企業(yè)培養(yǎng)輸送IT人才。對社會:長懷感恩 、 分享回饋,注重環(huán)保。

小班制培訓(xùn),老師全程在身邊
實戰(zhàn)項目前,需求分析
學(xué)員完成一套項目,進(jìn)行項目演示
學(xué)習(xí)環(huán)境




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專門為企業(yè)的不同崗位、不同工種進(jìn)行崗位素質(zhì)培訓(xùn)而提供的一種模式,由專家進(jìn)行調(diào)研、把診,針對病因和目標(biāo)制定培訓(xùn)方案,組織全員工定期上課,課程結(jié)束后按職業(yè)等級標(biāo)準(zhǔn)考核,并重新定級定崗,適合于提升市場競爭力的企業(yè)。

針對企業(yè)特殊的人才標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范,制定培訓(xùn)計劃和教學(xué)大綱,對社會招收在職或畢業(yè)大學(xué)生,學(xué)員完成標(biāo)準(zhǔn)課程和企業(yè)特殊課程后,經(jīng)過嚴(yán)格考核,合格者被企業(yè)錄用,適合于因擴(kuò)大再生產(chǎn)急需符合本企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)人員的企業(yè)。

這只是其中一小部分就業(yè)企業(yè),這就是實力的見證!

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2012年開始兼任科迅教育輔導(dǎo)員一職,定期為科迅學(xué)員提供學(xué)習(xí)心態(tài)、求職技巧、職場規(guī)則等方面的輔導(dǎo)與培訓(xùn),效果甚佳。在總結(jié)多年不同行業(yè)的工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,針對科迅的實際情況,精心設(shè)計了一套系統(tǒng)的素質(zhì)教育課程,每周定期開課,務(wù)必讓科迅學(xué)子在接受專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的同時,不斷改善和提高個人綜合素質(zhì),確保能以最佳的狀態(tài)學(xué)成畢業(yè),順利就業(yè)。

“以學(xué)員就業(yè)為目的,優(yōu)質(zhì)就業(yè)為宗旨”,我們一直在踐行!

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