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    南京怎樣報(bào)考人力資源管理師-人力資源管理師就業(yè)前景如何-趣招

    來源:趣招生

    2022-05-18 11:12:47|已瀏覽:54次

    人力資源管理師培訓(xùn)
    一、課程背景

    根據(jù)國家企業(yè)人力資源管理師統(tǒng)一鑒定要求,報(bào)名參加人力資源管理師考試的學(xué)員,須經(jīng)過由人力資源和社會(huì)保障部門指定的正規(guī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn),獲得結(jié)業(yè)證書,并由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織學(xué)員進(jìn)行報(bào)考。蕪湖上元教育接待蕪湖地區(qū)企業(yè)人力資源管理的培訓(xùn)和報(bào)考工作。


    二、培訓(xùn)內(nèi)容
    根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部的關(guān)于人力資源管理師的培訓(xùn)要求,結(jié)合最新考試培訓(xùn)教材和考試大綱要求,人力資源管理師培訓(xùn)內(nèi)容主要有:
    基礎(chǔ)知識(shí) :勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理 ;
    專業(yè)知識(shí)(人力資源六大模塊):人力資源規(guī)劃、人力資源招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理;
    三、培訓(xùn)師資

    我校為了保證較好的教學(xué)和培訓(xùn)效果,幫助更多的學(xué)員獲得國家企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書,特高薪聘請(qǐng)了專業(yè)的人力資源管理老師,緊扣考試教材和考試大綱講課,對(duì)考試題型分析透徹,講課思路清晰,講解答題技巧,減少失分點(diǎn),提高通過率。


    四、考務(wù)知識(shí)
    報(bào)考時(shí)間:一年2次,上半年3、4月份報(bào)考,5月份考試,下半年10月份報(bào)考,11月份參加考試(當(dāng)月第三個(gè)周日)。
    考試科目:2科,基礎(chǔ)知識(shí)(單選和多選)和操作技能(計(jì)算機(jī)、簡(jiǎn)答題、案例分析題),職業(yè)資格二級(jí)另綜合測(cè)評(píng)一門。
    考生單項(xiàng)合格成績(jī)保留一年,一年內(nèi)可有一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。60分及格。
    考試時(shí)間:基礎(chǔ)理論1.5小時(shí),專業(yè)技能2小時(shí)。

    考試報(bào)名提交材料:考試報(bào)名前另行通知。(1)學(xué)歷證書1份,身份證復(fù)印件2份。(2)從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動(dòng)部門的蓋章證明。(3)免冠近照1寸、2寸藍(lán)底彩色照片各4張。

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