南京室內(nèi)設(shè)計(jì)培訓(xùn)，畢業(yè)新人找準(zhǔn)職場(chǎng)定位很關(guān)鍵！作為想在室內(nèi)行業(yè)站穩(wěn)腳跟的職場(chǎng)新人，你應(yīng)當(dāng)思考自己的個(gè)人能力、從事的崗位需求、未來(lái)職業(yè)規(guī)劃等等。這是一個(gè)非常綜合的思考題，不同的排列組合會(huì)讓自己的職業(yè)生涯走上不同的軌跡，用一生思考也不為過(guò)。

1、明確目標(biāo)，找準(zhǔn)定位

很多人看到“目標(biāo)、定位”，以為就是指要進(jìn)某某有名的室內(nèi)設(shè)計(jì)公司，但其實(shí)不然。不管你選擇什么公司，第一步應(yīng)該想到的是自己的目標(biāo)，或者說(shuō)發(fā)展方向。如果你一開始就想創(chuàng)業(yè)，可以獨(dú)立接室內(nèi)設(shè)計(jì)項(xiàng)目或者帶團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建屬于自己的室內(nèi)設(shè)計(jì)公司，那么你進(jìn)入到知名室內(nèi)設(shè)計(jì)公司里要學(xué)的就不單單是某一個(gè)崗位技能了，必須做到了解熟悉整個(gè)設(shè)計(jì)公司項(xiàng)目運(yùn)作的流程，雖然不需要做到樣樣精通，但至少每個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)必須要懂，這是一個(gè)創(chuàng)業(yè)者的基本素質(zhì)。

如果你前期不打算創(chuàng)業(yè)，或者根本不想創(chuàng)業(yè)。那么你進(jìn)入公司要做的，就是提升自己在室內(nèi)設(shè)計(jì)某一個(gè)崗位的專業(yè)能力或者綜合能力，做到公司離不開你，做到你在公司就是第一名，以市場(chǎng)營(yíng)銷的術(shù)語(yǔ)來(lái)說(shuō)就是定位：你在一家公司的定位。以常見的室內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè)三大崗位及匹配技能來(lái)說(shuō)明，相信大家可以對(duì)自己的能力和從事崗位有個(gè)清楚的定位認(rèn)識(shí)：

1）談單業(yè)務(wù)員。這個(gè)崗位很好理解，做客戶拓展簽單。你在熟知公司銷售模式和掌握簽單技巧的同時(shí)，更要把時(shí)間多放在和繪圖員、設(shè)計(jì)師的交流上，提升自己關(guān)于室內(nèi)設(shè)計(jì)方面的專業(yè)知識(shí)，并加以轉(zhuǎn)化利用在客戶交流上，做到讓客戶對(duì)你和公司產(chǎn)生興趣，征服客戶完成簽單。

2）繪圖員。很多人會(huì)把這個(gè)崗位和下面要說(shuō)的設(shè)計(jì)師混淆，因?yàn)楹芏喙�司都�?huì)給繪圖員安一個(gè)設(shè)計(jì)師的名頭，覺(jué)得比較高大上，但是繪圖員不具備設(shè)計(jì)師的能力，工作內(nèi)容大部分時(shí)間都集中在繪制CAD施工圖和3dmax效果圖及修改上，真正面對(duì)客戶的時(shí)候無(wú)法用專業(yè)的設(shè)計(jì)能力征服客戶，這也是繪圖員和設(shè)計(jì)師的本質(zhì)區(qū)別。那么繪圖員的技能要求是什么呢？其實(shí)還是落在繪圖本身，你要能夠繪制整套25張CAD施工圖、3D效果圖，并且在圖的質(zhì)量、圖的規(guī)范、美觀、操作手法也是有專業(yè)要求的。大家不要小看這個(gè)崗位，專業(yè)的繪圖員可是對(duì)設(shè)計(jì)師以及后期的施工工作助益很大的。 

3）設(shè)計(jì)師。這個(gè)崗位可以說(shuō)室內(nèi)設(shè)計(jì)公司的核心了，專業(yè)的設(shè)計(jì)師或者全案設(shè)計(jì)師，是能夠掌握全局的，除了必備的軟件技能外（繪圖員能力），更多的結(jié)合客戶需求、戶型特征、設(shè)計(jì)理論、元素、風(fēng)格、風(fēng)水、色彩搭配、材料等諸多因素進(jìn)行綜合的全案設(shè)計(jì)，做到讓客戶滿意設(shè)計(jì)方案、并且不能超出客戶預(yù)算、設(shè)計(jì)中用的所有材料都可以直接購(gòu)買到等，這樣客戶滿意、公司還有足夠的利潤(rùn)（很多人都是直接讓裝飾公司全包或半包）。 

2、是否要有職業(yè)規(guī)劃

答案是肯定的，很多在南京科迅教育學(xué)習(xí)的同學(xué)，臨近畢業(yè)老師都會(huì)為大家做就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃。但在這里老師要說(shuō)的是：最初大家是要學(xué)會(huì)自己規(guī)劃職業(yè)生涯的，但后期隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累和公司的變化，也要根據(jù)實(shí)際的自身情況做出調(diào)整，不要迷信所謂的職業(yè)規(guī)劃，更不要想著永遠(yuǎn)跟著這份規(guī)劃走。很多時(shí)候，變化快過(guò)計(jì)劃，室內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展?jié)摿Υ�，你可以進(jìn)入行業(yè)里再根據(jù)自己的特長(zhǎng)來(lái)決定未來(lái)的路如何走下去。 

3、如何了解公司前景

確定了自己的發(fā)展方向和職業(yè)規(guī)劃后，那么就要面臨具體的室內(nèi)設(shè)計(jì)公司選擇了。求職季無(wú)論選擇哪家公司，還有一個(gè)重要問(wèn)題需要理清楚，就是去的公司有沒(méi)有前景。要判斷公司行業(yè)前景還是有難度的。在這里南京科迅教育老師建議大家可以從以下幾個(gè)維度思考：

1）公司生命周期

這個(gè)很好理解，室內(nèi)設(shè)計(jì)公司處于成熟型，成長(zhǎng)型，或者衰退型。判斷依據(jù)就是看業(yè)務(wù)發(fā)展量、設(shè)計(jì)方案、客戶反饋等等，如果有行業(yè)里熟知的親戚朋友，都可以多方打聽。

2）技能薪資水平

求職首先考慮的就是薪資，如果是發(fā)展良好的室內(nèi)設(shè)計(jì)公司，其實(shí)是更愿意花錢在招攬人才上面的，也更加注重員工整體的專業(yè)素質(zhì)。所以求職季，大家應(yīng)當(dāng)了解一家公司的所有崗位招聘要求，同時(shí)搜索該公司所處行業(yè)其他公司的技能要求和薪資水平，對(duì)比同行。

4、自身的能力和關(guān)注價(jià)值

最后一點(diǎn)也是最重要的一點(diǎn)，每個(gè)人的專業(yè)能力不同，以及價(jià)值觀不同，那么選擇去的公司也就會(huì)有所不同。專業(yè)能力自然不用多說(shuō)，大型知名公司都喜歡能力突出的，希望能招進(jìn)去對(duì)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有所幫助，這在面試中是首要考慮的。南京科迅教育很多學(xué)員一畢業(yè)就找到好工作也正是得益于專業(yè)技能培養(yǎng)夠扎實(shí)，符合市場(chǎng)對(duì)于設(shè)計(jì)人才的要求。 

但在這里，老師要對(duì)大家說(shuō)的是，當(dāng)你的能力具備了大公司的要求后，你這個(gè)時(shí)候更應(yīng)該考慮的是，你關(guān)注及追求的是什么？室內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè)以業(yè)績(jī)說(shuō)話，如果你想趁年輕拼一把，迅速成長(zhǎng)，那么建議選擇那些狼性文化的公司，用自己的所學(xué)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)來(lái)博一番天地，不是沒(méi)有可能的。而如果你更傾向于穩(wěn)定，短時(shí)間內(nèi)又無(wú)法突破舒適圈，那么可以選擇和你價(jià)值觀相匹配的公司，但我相信競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，這種公司和崗位只會(huì)越來(lái)越少。

“很多時(shí)候，我們談?wù)摰亩际抢硐牖�的職業(yè)規(guī)劃�！鼻舐毤久孔咭徊�，都會(huì)出現(xiàn)各種狀況，關(guān)鍵要虛心請(qǐng)教，聽聽別人的建議，但又不能人云亦云，要敢于做決策，哪怕可能是錯(cuò)的。以上是南京科迅教育老師為大家分享的經(jīng)驗(yàn)和建議，希望對(duì)求職季的你們有所幫助。 

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