南京模具設(shè)計(jì)培訓(xùn)，模具工程師入行前要明白這5點(diǎn)！文章開始前，科迅老師先來和大家說說為什么是入行工作前五年。因?yàn)槟＞邤?shù)控從業(yè)新人，在工作的前幾年，剛踏入職場，基本上是一張白紙，個(gè)人的可塑性極強(qiáng)，你可以在上面涂以任何色彩。

正所謂船小好調(diào)頭，因?yàn)閯偺ど下殘�，過往的負(fù)擔(dān)小，一旦發(fā)現(xiàn)方向不合適，調(diào)整目標(biāo)的代價(jià)較小。五年后，你的職業(yè)基本進(jìn)入穩(wěn)定上升期，如果這個(gè)時(shí)候你突然想轉(zhuǎn)行，那么你就得重新從零開始，跟一幫比你小5歲甚至很多的人處在同一起跑線上。工作五年后，大多數(shù)人也到了談婚論嫁的時(shí)候，這個(gè)時(shí)候，你做任何決定都不再是你一個(gè)人的事，你得考慮的問題會更多。如果手機(jī)前的你，正有學(xué)習(xí)從事模具數(shù)控行業(yè)這方面的考慮，不妨也過來看一看，說不定對你的學(xué)習(xí)有所幫助。

01 明確入行目的很重要

對于模具數(shù)控工程師來說，既然工作頭五年很重要，那么在這幾年中，有哪些事是應(yīng)該明白的呢？首先第一個(gè)想到的就是入行目的。

提到模具設(shè)計(jì)、數(shù)控編程等等這類行業(yè)，很多人第一印象都覺得就是“薪水高有保障、金飯碗”，以為通過短期速成的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，就可以搖身一變進(jìn)入到工廠內(nèi)獲得不錯(cuò)的崗位薪水。如果您是抱著這樣一個(gè)心態(tài)來入行的話，那么就要當(dāng)心了。因?yàn)檫M(jìn)入模具數(shù)控這行業(yè)還是要講究真才實(shí)學(xué)的，而且目前市場上大把的人才求職，競爭還是很大的，很多公司可能會在急需的時(shí)候招收到一些能力一般的人，但經(jīng)過一段時(shí)間的工作考查后，還是會淘汰掉這批混日子的人的。

所以大家在進(jìn)入模具數(shù)控這行前，一定要想清楚，你是想混日子還是想不斷進(jìn)取改變生活？只有明確了這點(diǎn)后，那么接下來的學(xué)習(xí)才會付出更多的努力。

02 持續(xù)成長很重要

這里的成長，分為入行前，和入行后。

入行前的成長，即學(xué)習(xí)模具數(shù)控，方式方法有很多，自學(xué)、工廠學(xué)徒或者參加培訓(xùn)班。關(guān)于這三種有啥區(qū)別，之前科迅老師都有說過，就再強(qiáng)調(diào)下參加培訓(xùn)班的好處吧，它是可以完美解決另外兩種在學(xué)習(xí)方式上的根本難題的，首先是可以系統(tǒng)的學(xué)習(xí)模具數(shù)控相關(guān)的理論知識，有老師手把手指導(dǎo)，學(xué)得更加扎實(shí)，答疑解惑也是快速正確的，不會出現(xiàn)偏差等，另外培訓(xùn)班也會有很多工廠實(shí)踐機(jī)會，不怕紙上談兵，在經(jīng)驗(yàn)的積累上也是有很大幫助的。

入行后的學(xué)習(xí)，即工作后的學(xué)習(xí)進(jìn)階。這個(gè)道理，現(xiàn)在很多年輕一輩的從業(yè)者都有這方面的意識，這也是為什么有的剛畢業(yè)的新人寧愿去一家大公司免費(fèi)實(shí)習(xí)，也不去一家薪水可觀但不那么正規(guī)的小公司上班。模具數(shù)控是個(gè)職業(yè)壽命很長的職業(yè)，只要你愿意，80歲都可以工作，而且越老越值錢，相信大家都見識過那些老專家在行業(yè)里有多受人敬重。

模具數(shù)控職業(yè)壽命長，意味著我們有很多賺錢的機(jī)會，所以不用過多在乎短暫的眼前的利益，在模具數(shù)控工程師職業(yè)生涯的前期，你最應(yīng)該關(guān)注的應(yīng)該是成長，只有你有足夠的積淀與成長，那么你遲早會在某一天爆發(fā)，至于是在三年、五年還是十年，就要看你的個(gè)人成長速度了，一旦爆發(fā)，你的收益指數(shù)將是陡增式的，而不是一條平緩的直線。那時(shí)，也許你是一個(gè)能獨(dú)當(dāng)一面的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，也許你已經(jīng)開了一家屬于自己的模具數(shù)控公司，也許你已經(jīng)是模具數(shù)控行業(yè)領(lǐng)域的權(quán)威。

成長不是在那瞎琢磨，不是光在那看，要想更快的成長，有三個(gè)方面很重要：要有嘗試的機(jī)會，要有更高的挑戰(zhàn)，要有高人的指導(dǎo)。只有在這種不斷嘗試、受挫、糾正、再嘗試的過程中，你才能進(jìn)步，才能成長。

03 跟對人很重要 

這里說的跟對人有多個(gè)方面，跟對老板，或跟對直屬領(lǐng)導(dǎo)，或跟對帶你入行的人。

老板是一個(gè)公司的掌舵人，他的思維眼界、他的戰(zhàn)略定位直接決定一家公司能走多遠(yuǎn)，他決定了一家公司的企業(yè)文化氛圍是怎樣的，他還決定了你會有怎樣的領(lǐng)導(dǎo)和同事，他同時(shí)決定了你會有怎樣的職業(yè)上升通道。

直屬領(lǐng)導(dǎo)會是對你業(yè)務(wù)能力影響最大的人，他是否信任你，他們是否給你委以重任，他是否愿意教你，甚至是否給你升職加薪，你的直屬領(lǐng)導(dǎo)都是最重要的決定因素，這不僅關(guān)乎你是否能夠成長，還關(guān)乎了你的直接利益。

帶你入行的人可能是師傅，也可能是老師。尤其是培訓(xùn)班的老師，你在哪里學(xué)習(xí)，那么你一開始對模具數(shù)控的理解就從他哪里開始，零基礎(chǔ)到高手進(jìn)階，你可能和老師的接觸時(shí)間是最長的，他對你的思維理解有開拓和指導(dǎo)作用，關(guān)乎著你的技能成長，和職業(yè)方向的引導(dǎo)。 

04 從業(yè)經(jīng)歷很重要

這一點(diǎn)，其實(shí)不必過多贅述，相信大家在各大招聘網(wǎng)站上都能看得到，在大型或者知名模具數(shù)控公司待過，做過知名項(xiàng)目或者相關(guān)項(xiàng)目者優(yōu)先錄取等等。

模具數(shù)控企業(yè)之所以在招聘中這么要求，并不是因?yàn)槠缫�，將心比心，換位思考，如果你是這家公司的負(fù)責(zé)人，你是不是希望能降低這家公司的風(fēng)險(xiǎn)，招同樣崗位的人，你當(dāng)然希望能找到有知名公司或者知名項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的人，因?yàn)樵诤霉�司待過的人、做過知名項(xiàng)目的人，因?yàn)樗麄円娺^好的東西，知道什么是好，公司更放心把項(xiàng)目交給這樣的人，他們把項(xiàng)目做砸的可能性更低，企業(yè)也不用花太多時(shí)間去糾正新員工身上的不好的工作習(xí)慣。

所以各位即將從事或者已經(jīng)邁入模具數(shù)控行業(yè)的同學(xué)們，好的公司和崗位永遠(yuǎn)都是第一選擇，你的選擇決定了你的高度。當(dāng)然，在選擇別人之前，你要具備選擇的能力。

05 未來的發(fā)展空間很重要

其實(shí)模具數(shù)控這行業(yè)能做的崗位非常多，大家通過自學(xué)、培訓(xùn)班學(xué)習(xí)入行后，可以發(fā)展的方向有很多。目前比較多見的有：CNC編程崗位、模具設(shè)計(jì)崗位、模具鉗工崗位、各加工崗位等等，這其中也會根據(jù)工作時(shí)長、經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰�來劃分具體的薪資水平等，舉例來說：

一階段：剛?cè)胄械娜�，一般是操機(jī)學(xué)徒，編程學(xué)徒。工資可能就在2000-3000左右，或者更少。

二階段：工作3~5年的人，一般是普通的熟練工，工資在6000左右。

三階段：工作6~8年的人，工程師級別或者管理崗位，工資8000以上。

以上是單指工廠中的發(fā)展，而如果學(xué)員們掌握了專業(yè)技術(shù)能力后，有財(cái)力人力后也可以考慮更大的發(fā)展，比如說創(chuàng)業(yè)、接工程等等，也是有可能的。但終歸一點(diǎn)，不管你是想在公司里扎根深發(fā)展，還是尋求新天地，想要成功，就要早日為自己定下長期的發(fā)展目標(biāo)。 

南京模具設(shè)計(jì)培訓(xùn)，模具工程師入行前要明白這5點(diǎn)！總結(jié)來說，模具數(shù)控行業(yè)是個(gè)需要不斷學(xué)習(xí)和挑戰(zhàn)的行業(yè)。職業(yè)五年，變化飛快，人才輩出，作為新人來說，你能做的就是不斷的充實(shí)自己，突破自己，提升自己，跟上時(shí)代的發(fā)展腳步，只有一直在變化，才會立足于職場不敗之地。希望每位科迅人都能共勉！