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有的小白程序員常常陷入這樣的疑惑中,大家都是初入職場的小白,為什么別人短短半年就拿過萬的高薪,而自己都一兩年了,卻還在溫飽線上徘徊?怎么才能成為他們這樣的大牛呢?
其實養(yǎng)成下面幾個小習慣就可以幫助你在職場中快速成長哦。
01善于總結(jié)并記錄
寫作是一個把原來零碎的、模糊的知識梳理清晰,串聯(lián)起來的過程,你可以把在公司用到的各種知識都深入學習一遍,并且寫成學習文檔,多分析設(shè)計原理,為什么這么設(shè)計,用到了哪些設(shè)計模式,關(guān)鍵的技術(shù)點等。這樣一來就形成了自己的知識體系,同時也可以增強自己的總結(jié)能力。
02注重練習
只看書或視頻是很難進步的,就算你通讀IT行業(yè)的經(jīng)典書本,依然會覺得知識點生澀難啃。要想編程學有所成,一定是要邊思考邊實踐的。當你接觸到一個新的知識點時,最好做對應的練習鞏固這個知識點,在工作中遇到不會的問題一定要及時的解決它,這樣才能將看到的理論變成自己的東西。
03合理利用碎片時間
一個人每天至少花費 3 個小時在吃飯排隊、上下班通勤、遛貓遛狗這些繁瑣的事情。換算下來,一年后他至少浪費了 1000 個小時。如果這些碎片時間能用來學習,你所獲得的知識將會是一筆可觀的財富。
04保持良好心態(tài)
每個人都會犯錯,每個程序都會出bug,現(xiàn)在為止還沒有一個完全不會出bug的程序,所以你完全沒有必要擔心自己出錯。要想保持快樂和健康,那就得讓自己去分析錯誤,然后從中學習,以便于下次完成得更好。
05經(jīng)常交流心得
三人行,必有我?guī)熝,與其自己悶頭研究,不如與同行多交流。你可以在軟件開發(fā)論壇等平臺多多發(fā)帖,和他們分享自己的經(jīng)驗心得,遇到問題時也可以向他們求助,取長補短。
06定期培訓學習
還有一個很好的習慣就是定期培訓,因為個人的接觸面畢竟有限,有一些新的技術(shù),或者新的思維單憑個人能力無法快速理解,而去專業(yè)IT培訓機構(gòu)學習,在老師的指導下,知識點能得到吸收,編程能力也會有所提高。
科迅教育專注IT技能培養(yǎng),致力于培養(yǎng)面向互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的高端人才,以學員就業(yè)為目的,優(yōu)質(zhì)就業(yè)為宗旨,是一家集Web前端工程師、Java工程師、PHP工程師、.NET工程師、UI交互設(shè)計師、電商運營師、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理、iOS工程師、C/C++工程師、軟件測試工程師、Linux云計算工程師、Python工程師、大數(shù)據(jù)工程師、Unity開發(fā)工程師、AR/VR開發(fā)工程師、人工智能開發(fā)工程師等課程為一體的IT培訓機構(gòu)。通過項目實戰(zhàn)+課程學習的方式,讓學生的編碼數(shù)量度更高,文檔編寫能力更強,從而在實際工作中得到良好的應用。

科迅教育擁有一支業(yè)內(nèi)人數(shù)眾多、陣容強大的培訓團隊,強大的師資隊伍現(xiàn)已擁有逾15名專職培訓教師,已率先實現(xiàn)了IT行業(yè)師資團隊的精細化、科學化分工。創(chuàng)立O2O教學體系,針對全國IT行業(yè)需求、發(fā)展及就業(yè)趨勢,打造從線上到線下的全方位、一體化教學體系,目前該體系已幫助眾多IT行業(yè)學子實現(xiàn)高薪就業(yè)夢想。
實戰(zhàn):科迅教育與多家企業(yè)實體達成親密合作關(guān)系,創(chuàng)造“實訓教學”模式,學員在實訓課程中,可以直接進入合作企業(yè)研發(fā)團隊,親自參與項目的運作,真正做到學以致用、學有所成,避免了培訓帶來的理論與實踐脫節(jié)的弊端。目前科迅為百度、新浪、搜狐、聯(lián)想、阿里巴巴、中軟、華為、摩托羅拉、IBM等多家知名企業(yè)培養(yǎng)輸送IT人才。對社會:長懷感恩 、 分享回饋,注重環(huán)保。

小班制培訓,老師全程在身邊
實戰(zhàn)項目前,需求分析
學員完成一套項目,進行項目演示
學習環(huán)境




我們有健全的企業(yè)培訓課程體系!
專門為企業(yè)的不同崗位、不同工種進行崗位素質(zhì)培訓而提供的一種模式,由專家進行調(diào)研、把診,針對病因和目標制定培訓方案,組織全員工定期上課,課程結(jié)束后按職業(yè)等級標準考核,并重新定級定崗,適合于提升市場競爭力的企業(yè)。

針對企業(yè)特殊的人才標準和技術(shù)規(guī)范,制定培訓計劃和教學大綱,對社會招收在職或畢業(yè)大學生,學員完成標準課程和企業(yè)特殊課程后,經(jīng)過嚴格考核,合格者被企業(yè)錄用,適合于因擴大再生產(chǎn)急需符合本企業(yè)標準的技術(shù)人員的企業(yè)。

這只是其中一小部分就業(yè)企業(yè),這就是實力的見證。

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2012年開始兼任科迅教育輔導員一職,定期為科迅學員提供學習心態(tài)、求職技巧、職場規(guī)則等方面的輔導與培訓,效果甚佳。在總結(jié)多年不同行業(yè)的工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,針對科迅的實際情況,精心設(shè)計了一套系統(tǒng)的素質(zhì)教育課程,每周定期開課,務(wù)必讓科迅學子在接受專業(yè)技術(shù)培訓的同時,不斷改善和提高個人綜合素質(zhì),確保能以最佳的狀態(tài)學成畢業(yè),順利就業(yè)。

“以學員就業(yè)為目的,優(yōu)質(zhì)就業(yè)為宗旨”,我們一直在踐行!

學校名稱:南京科迅教育
固定電話:400-168-8684
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