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授課機(jī)構(gòu):南京科迅教育
地址:南京市建鄴區(qū)新城科技園廣聚路33號(hào)安科大廈
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課程原價(jià):¥99
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有的小白程序員常常陷入這樣的疑惑中,大家都是初入職場(chǎng)的小白,為什么別人短短半年就拿過(guò)萬(wàn)的高薪,而自己都一兩年了,卻還在溫飽線上徘徊?怎么才能成為他們這樣的大牛呢?
其實(shí)養(yǎng)成下面幾個(gè)小習(xí)慣就可以幫助你在職場(chǎng)中快速成長(zhǎng)哦。
01善于總結(jié)并記錄
寫作是一個(gè)把原來(lái)零碎的、模糊的知識(shí)梳理清晰,串聯(lián)起來(lái)的過(guò)程,你可以把在公司用到的各種知識(shí)都深入學(xué)習(xí)一遍,并且寫成學(xué)習(xí)文檔,多分析設(shè)計(jì)原理,為什么這么設(shè)計(jì),用到了哪些設(shè)計(jì)模式,關(guān)鍵的技術(shù)點(diǎn)等。這樣一來(lái)就形成了自己的知識(shí)體系,同時(shí)也可以增強(qiáng)自己的總結(jié)能力。
02注重練習(xí)
只看書或視頻是很難進(jìn)步的,就算你通讀IT行業(yè)的經(jīng)典書本,依然會(huì)覺(jué)得知識(shí)點(diǎn)生澀難啃。要想編程學(xué)有所成,一定是要邊思考邊實(shí)踐的。當(dāng)你接觸到一個(gè)新的知識(shí)點(diǎn)時(shí),好做對(duì)應(yīng)的練習(xí)鞏固這個(gè)知識(shí)點(diǎn),在工作中遇到不會(huì)的問(wèn)題一定要及時(shí)的解決它,這樣才能將看到的理論變成自己的東西。
03合理利用碎片時(shí)間
一個(gè)人每天至少花費(fèi) 3 個(gè)小時(shí)在吃飯排隊(duì)、上下班通勤、遛貓遛狗這些繁瑣的事情。換算下來(lái),一年后他至少浪費(fèi)了 1000 個(gè)小時(shí)。如果這些碎片時(shí)間能用來(lái)學(xué)習(xí),你所獲得的知識(shí)將會(huì)是一筆可觀的財(cái)富。
04保持良好心態(tài)
每個(gè)人都會(huì)犯錯(cuò),每個(gè)程序都會(huì)出bug,現(xiàn)在為止還沒(méi)有一個(gè)完全不會(huì)出bug的程序,所以你完全沒(méi)有必要擔(dān)心自己出錯(cuò)。要想保持快樂(lè)和健康,那就得讓自己去分析錯(cuò)誤,然后從中學(xué)習(xí),以便于下次完成得更好。
05經(jīng)常交流心得
三人行,必有我?guī)熝,與其自己悶頭研究,不如與同行多交流。你可以在軟件開發(fā)等平臺(tái)多多發(fā)帖,和他們分享自己的經(jīng)驗(yàn)心得,遇到問(wèn)題時(shí)也可以向他們求助,取長(zhǎng)補(bǔ)短。
06定期培訓(xùn)學(xué)習(xí)
還有一個(gè)很好的習(xí)慣就是定期培訓(xùn),因?yàn)閭(gè)人的接觸面畢竟有限,有一些新的技術(shù),或者新的思維單憑個(gè)人能力無(wú)法快速理解,而去專業(yè)IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí),在老師的指導(dǎo)下,知識(shí)點(diǎn)能得到吸收,編程能力也會(huì)有所提高。
科迅教育專注IT技能培養(yǎng),致力于培養(yǎng)面向互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的高端人才,以學(xué)員就業(yè)為目的,優(yōu)質(zhì)就業(yè)為宗旨,是一家集Web前端工程師、Java工程師、PHP工程師、.NET工程師、UI交互設(shè)計(jì)師、電商運(yùn)營(yíng)師、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理、iOS工程師、C/C++工程師、軟件測(cè)試工程師、Linux云計(jì)算工程師、Python工程師、大數(shù)據(jù)工程師、Unity開發(fā)工程師、AR/VR開發(fā)工程師、人工智能開發(fā)工程師等課程為一體的IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。通過(guò)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)+課程學(xué)習(xí)的方式,讓學(xué)生的編碼數(shù)量度更高,文檔編寫能力更強(qiáng),從而在實(shí)際工作中得到良好的應(yīng)用。

科迅教育擁有一支業(yè)內(nèi)人數(shù)眾多、陣容強(qiáng)大的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),強(qiáng)大的師資隊(duì)伍現(xiàn)已擁有逾15名專職培訓(xùn)教師,已率先實(shí)現(xiàn)了IT行業(yè)師資團(tuán)隊(duì)的精細(xì)化、科學(xué)化分工。創(chuàng)立O2O教學(xué)體系,針對(duì)全國(guó)IT行業(yè)需求、發(fā)展及就業(yè)趨勢(shì),打造從線上到線下的全方位、一體化教學(xué)體系,目前該體系已幫助眾多IT行業(yè)學(xué)子實(shí)現(xiàn)高薪就業(yè)夢(mèng)想。
實(shí)戰(zhàn):科迅教育與多家企業(yè)實(shí)體達(dá)成親密合作關(guān)系,創(chuàng)造“實(shí)訓(xùn)教學(xué)”模式,學(xué)員在實(shí)訓(xùn)課程中,可以直接進(jìn)入合作企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì),親自參與項(xiàng)目的運(yùn)作,真正做到學(xué)以致用、學(xué)有所成,避免了培訓(xùn)帶來(lái)的理論與實(shí)踐脫節(jié)的弊端。目前科迅為百度、新浪、搜狐、聯(lián)想、阿里巴巴、中軟、華為、摩托羅拉、IBM等多家知名企業(yè)培養(yǎng)輸送IT人才。對(duì)社會(huì):長(zhǎng)懷感恩 、 分享回饋,注重環(huán)保。

小班制培訓(xùn),老師全程在身邊
實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目前,需求分析
學(xué)員完成一套項(xiàng)目,進(jìn)行項(xiàng)目演示
學(xué)習(xí)環(huán)境




我們有健全的企業(yè)培訓(xùn)課程體系!
專門為企業(yè)的不同崗位、不同工種進(jìn)行崗位素質(zhì)培訓(xùn)而提供的一種模式,由專家進(jìn)行調(diào)研、把診,針對(duì)病因和目標(biāo)制定培訓(xùn)方案,組織全員工定期上課,課程結(jié)束后按職業(yè)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)考核,并重新定級(jí)定崗,適合于提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)。

針對(duì)企業(yè)特殊的人才標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范,制定培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)大綱,對(duì)社會(huì)招收在職或畢業(yè)大學(xué)生,學(xué)員完成標(biāo)準(zhǔn)課程和企業(yè)特殊課程后,經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考核,合格者被企業(yè)錄用,適合于因擴(kuò)大再生產(chǎn)急需符合本企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)人員的企業(yè)。

這只是其中一小部分就業(yè)企業(yè),這就是實(shí)力的見證!

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資深級(jí)的專家團(tuán)隊(duì)講師助您圓夢(mèng)成功!

2012年開始兼任科迅教育輔導(dǎo)員一職,定期為科迅學(xué)員提供學(xué)習(xí)心態(tài)、求職技巧、職場(chǎng)規(guī)則等方面的輔導(dǎo)與培訓(xùn),效果甚佳。在總結(jié)多年不同行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,針對(duì)科迅的實(shí)際情況,精心設(shè)計(jì)了一套系統(tǒng)的素質(zhì)教育課程,每周定期開課,務(wù)必讓科迅學(xué)子在接受專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的同時(shí),不斷改善和提高個(gè)人綜合素質(zhì),確保能以最佳的狀態(tài)學(xué)成畢業(yè),順利就業(yè)。

“以學(xué)員就業(yè)為目的,優(yōu)質(zhì)就業(yè)為宗旨”,我們一直在踐行!

學(xué)校名稱:南京科迅教育
固定電話:400-168-8684
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