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很多童鞋找不到自己的定位，或者說(shuō)不清楚自己的能力所對(duì)應(yīng)的價(jià)值，在面試時(shí)容易栽跟頭，所以這次小編說(shuō)說(shuō)有關(guān)UI設(shè)計(jì)面試的一些經(jīng)驗(yàn)和技巧。童鞋們要牢記哦！
波士頓咨詢指出，截止2013年，世界設(shè)計(jì)師人數(shù)為9000萬(wàn)，而中國(guó)設(shè)計(jì)師人數(shù)就有1700萬(wàn)，互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計(jì)師的占比就有50%以上。UI設(shè)計(jì)在2000年的時(shí)候就在中國(guó)開始發(fā)展，2009年蘋果公司正式把iPhone帶入中國(guó)，移動(dòng)UI開始紅火，在2012-2018年這幾年發(fā)展的最為迅速，我們都知道數(shù)量多的時(shí)候，質(zhì)量決定價(jià)值。
一 簡(jiǎn)歷認(rèn)真做好才能彰顯你的能力和態(tài)度
身為ui設(shè)計(jì)師的你，既然是做設(shè)計(jì)，從生活、工作到每一個(gè)小環(huán)節(jié)都應(yīng)該無(wú)處不在設(shè)計(jì)，當(dāng)面試公司在網(wǎng)上瀏覽到你精細(xì)設(shè)計(jì)過的簡(jiǎn)歷的時(shí)候，這份簡(jiǎn)歷既能看到你掌握的技術(shù)，又能看出你的設(shè)計(jì)能力和水平，因?yàn)槟闶且粋�(gè)設(shè)計(jì)師，不應(yīng)該拿一個(gè)word版本給你的面試公司去看，當(dāng)然像很多平臺(tái)的簡(jiǎn)歷，大家也應(yīng)該認(rèn)真去填寫哦！不要漏掉任何一點(diǎn)。給大家看看科迅童鞋做的。
二 講解技巧，尤為主要
首先，請(qǐng)帶上你認(rèn)為你做的最優(yōu)秀的2－3個(gè)左右的作品，當(dāng)然是優(yōu)秀的都可以帶，但是請(qǐng)不要將陳年過氣的作品都帶上，第一，如果面試官問你，你回答不出來(lái)，你也只能說(shuō)一句這是很早以前做的，當(dāng)時(shí)可能考慮的不周到，還不至給自己減分？第二，不成熟的作品拿出來(lái)會(huì)讓面試官覺得你不夠”聰明”。
其次，面試帶作品的時(shí)候我們需要看一下公司的屬性（知己知彼百戰(zhàn)百勝）對(duì)于外包公司，比較注重的是你是否能快速的上手干活，涉及的面是否廣泛，所以對(duì)于這樣的公司我們帶作品的時(shí)候就可以相對(duì)多一些，工資也可以多要一些。對(duì)于品牌公司，他注重的是你設(shè)計(jì)的質(zhì)量以及對(duì)于產(chǎn)品的理解，所以我們就要帶兩個(gè)優(yōu)秀完整的作品就可以，因?yàn)檫@樣的公司提升自己的空間比較大，所以工資就可以按照公司的規(guī)定來(lái)，低進(jìn)高出。
三 上機(jī)測(cè)試，提高應(yīng)變能力
如何快速的做出一個(gè)測(cè)試，哈哈哈 科迅的每個(gè)學(xué)生都會(huì)進(jìn)行周測(cè)試、階段測(cè)評(píng)、模擬面試。所以小小的上機(jī)考試當(dāng)然難不倒童鞋鳥，回憶一下周測(cè)試就行鳥，但是還是要囑咐叨咕一下。
般公司考試內(nèi)容：一個(gè)LOGO原創(chuàng)設(shè)計(jì)，那么流程如下：
1、設(shè)計(jì)前先提問、先思考我們都知道設(shè)計(jì)是為了解決問題而存在，那LOGO自然也不例外。
設(shè)計(jì)前我們就應(yīng)該向項(xiàng)目人員要一些和項(xiàng)目有關(guān)的內(nèi)容，比如設(shè)計(jì)類型（圖標(biāo)|字標(biāo)），設(shè)計(jì)風(fēng)格（有沒有意向圖）。之后問一下客戶，為什么要設(shè)計(jì)這個(gè)LOGO？他要為品牌傳達(dá)什么內(nèi)容給消費(fèi)者？是要讓消費(fèi)者記住自己叫什么，還是自己的核心理念，還是自己的品牌屬性？（你還需要問一下設(shè)計(jì)時(shí)間和是否需要貼圖）之后就開始設(shè)計(jì)鳥。
2.創(chuàng)意階段
開始各個(gè)方向進(jìn)行調(diào)研，包括：收集大量數(shù)據(jù) →篩選有價(jià)值數(shù)據(jù) → 收集與品牌或設(shè)計(jì)問題相關(guān)聯(lián)的視覺 → 強(qiáng)化設(shè)計(jì)問題 → 確定設(shè)計(jì)目標(biāo)
3.注意細(xì)節(jié)、貼圖
1.出兩個(gè)設(shè)計(jì)方案，說(shuō)的時(shí)候簡(jiǎn)單說(shuō)一下你的設(shè)計(jì)思路
2.注意細(xì)節(jié)，完善以后我們可以去做一些VI貼圖展示一兩個(gè)就可以，如果時(shí)間不夠，我們可以不貼圖，標(biāo)準(zhǔn)展示一下也可以。就按照先前講的vi規(guī)范做就行了。
完美的答卷就可以交上了，以上就和大家分享了一下以往學(xué)員面試成功的小技巧，希望你幫到大家。再次小編祝你面試成功！
作為專注培養(yǎng)UI設(shè)計(jì)人才的南京科迅教育，立足于社會(huì)需求，以企業(yè)人才需要為基點(diǎn)，堅(jiān)持打造全程面授的高品質(zhì)教學(xué)模式，不斷與時(shí)俱進(jìn)的去升級(jí)課程內(nèi)容，積極拓展課外項(xiàng)目活動(dòng)，以實(shí)踐來(lái)驅(qū)動(dòng)教學(xué)，助力學(xué)員掌握好過硬設(shè)計(jì)技能和提升實(shí)際運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)，所以，如果你也想改變目前的工作狀態(tài)；如果你也想進(jìn)名企、拿高薪；如果你也想突破自我，南京科迅教育的大門隨時(shí)為你敞開！歡迎和期待廣大學(xué)員們來(lái)校進(jìn)修！
科迅教育專注IT技能培養(yǎng)，致力于培養(yǎng)面向互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的高端人才，以學(xué)員就業(yè)為目的，優(yōu)質(zhì)就業(yè)為宗旨，是一家集Web前端工程師、Java工程師、PHP工程師、.NET工程師、UI交互設(shè)計(jì)師、電商運(yùn)營(yíng)師、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理、iOS工程師、C/C++工程師、軟件測(cè)試工程師、Linux云計(jì)算工程師、Python工程師、大數(shù)據(jù)工程師、Unity開發(fā)工程師、AR/VR開發(fā)工程師、人工智能開發(fā)工程師等課程為一體的IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。通過項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)+課程學(xué)習(xí)的方式，讓學(xué)生的編碼數(shù)量度更高，文檔編寫能力更強(qiáng)，從而在實(shí)際工作中得到良好的應(yīng)用。
科迅教育擁有一支業(yè)內(nèi)人數(shù)眾多、陣容強(qiáng)大的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，強(qiáng)大的師資隊(duì)伍現(xiàn)已擁有逾15名專職培訓(xùn)教師，已率先實(shí)現(xiàn)了IT行業(yè)師資團(tuán)隊(duì)的精細(xì)化、科學(xué)化分工。創(chuàng)立O2O教學(xué)體系，針對(duì)全國(guó)IT行業(yè)需求、發(fā)展及就業(yè)趨勢(shì)，打造從線上到線下的全方位、一體化教學(xué)體系，目前該體系已幫助眾多IT行業(yè)學(xué)子實(shí)現(xiàn)高薪就業(yè)夢(mèng)想。
實(shí)戰(zhàn)：科迅教育與多家企業(yè)實(shí)體達(dá)成親密合作關(guān)系，創(chuàng)造“實(shí)訓(xùn)教學(xué)”模式，學(xué)員在實(shí)訓(xùn)課程中，可以直接進(jìn)入合作企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，親自參與項(xiàng)目的運(yùn)作，真正做到學(xué)以致用、學(xué)有所成，避免了培訓(xùn)帶來(lái)的理論與實(shí)踐脫節(jié)的弊端。目前科迅為百度、新浪、搜狐、聯(lián)想、阿里巴巴、中軟、華為、摩托羅拉、IBM等多家知名企業(yè)培養(yǎng)輸送IT人才。對(duì)社會(huì)：長(zhǎng)懷感恩 、 分享回饋，注重環(huán)保。
小班制培訓(xùn)，老師全程在身邊
實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目前，需求分析
學(xué)員完成一套項(xiàng)目，進(jìn)行項(xiàng)目演示
學(xué)習(xí)環(huán)境
我們有健全的企業(yè)培訓(xùn)課程體系！
專門為企業(yè)的不同崗位、不同工種進(jìn)行崗位素質(zhì)培訓(xùn)而提供的一種模式，由專家進(jìn)行調(diào)研、把診，針對(duì)病因和目標(biāo)制定培訓(xùn)方案，組織全員工定期上課，課程結(jié)束后按職業(yè)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)考核，并重新定級(jí)定崗，適合于提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)。
針對(duì)企業(yè)特殊的人才標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，制定培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)大綱，對(duì)社會(huì)招收在職或畢業(yè)大學(xué)生，學(xué)員完成標(biāo)準(zhǔn)課程和企業(yè)特殊課程后，經(jīng)過嚴(yán)格考核，合格者被企業(yè)錄用，適合于因擴(kuò)大再生產(chǎn)急需符合本企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)人員的企業(yè)。
這只是其中一小部分就業(yè)企業(yè)，這就是實(shí)力的見證�。�
最全、最新的課程體系!
資深級(jí)的專家團(tuán)隊(duì)講師助您圓夢(mèng)成功!
2012年開始兼任科迅教育輔導(dǎo)員一職，定期為科迅學(xué)員提供學(xué)習(xí)心態(tài)、求職技巧、職場(chǎng)規(guī)則等方面的輔導(dǎo)與培訓(xùn)，效果甚佳。在總結(jié)多年不同行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，針對(duì)科迅的實(shí)際情況，精心設(shè)計(jì)了一套系統(tǒng)的素質(zhì)教育課程，每周定期開課，務(wù)必讓科迅學(xué)子在接受專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的同時(shí)，不斷改善和提高個(gè)人綜合素質(zhì)，確保能以最佳的狀態(tài)學(xué)成畢業(yè)，順利就業(yè)。
“以學(xué)員就業(yè)為目的，優(yōu)質(zhì)就業(yè)為宗旨”，我們一直在踐行！
學(xué)校名稱：南京科迅教育
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