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老實說，這個東西真的是因人而異。參加南京IT培訓(xùn)后，有的同學(xué)月薪在一萬多，但是也有同學(xué)月薪在五千多。這是因為薪資和你掌握多少技術(shù)、學(xué)歷、面試表現(xiàn)、運氣等等方面息息相關(guān)的。不過多掌握技術(shù)是肯定對Java薪資有幫助的。
那參加南京IT培訓(xùn)，要怎樣才可以那高薪呢？
一、基礎(chǔ)扎實，技能要過硬
二、有自信
自信是很多培訓(xùn)班學(xué)員最明顯的問題，面試的時候很容易露怯。好的培訓(xùn)機構(gòu)在結(jié)課之后，還將經(jīng)歷就業(yè)輔導(dǎo)，模擬面試，讓學(xué)員在真正面試時不露怯!
有自信背后基本的技術(shù)積累。思維清晰，條理清楚的回答面試官問題，能加快建立雙方之間的信任。遇到不懂的問題大方承認(rèn)，比唯唯諾諾，指東言西好很多。
三、保持時刻學(xué)習(xí)的態(tài)度
如果打算走技術(shù)路線，只要身處職場，就一定需要經(jīng)常將已有的知識體系更新升級。學(xué)習(xí)應(yīng)該是常態(tài)，做新業(yè)務(wù)遇到技術(shù)難點需要學(xué)習(xí)，面試被拒需要學(xué)習(xí)遺漏的知識點，面試成功也需要回顧學(xué)習(xí)哪里掌握的還不夠深入。
學(xué)習(xí)不僅僅是要自己去鉆研，還必須要有謙卑的心態(tài)，向比你厲害的人取經(jīng)!自己不足的地方，即使承認(rèn)，并且彌補上!
四、知識體系的建立
技術(shù)人員都要有自己的知識體系，上面提到的基礎(chǔ)是橫向的廣度，把這些基礎(chǔ)和具體技術(shù)相結(jié)合，然后深入發(fā)掘就是深度，深度和廣度構(gòu)成一個T字形結(jié)構(gòu)。建立這個結(jié)構(gòu)是知識體系建立的開始，之后技術(shù)上的成長無論是廣度還是深度都是T字形的不斷生長，持續(xù)挖掘深度就成為專家，不斷拓展廣度能成為更好的架構(gòu)師。
以上是科迅關(guān)于參加南京IT培訓(xùn)后，能拿高薪嗎的解答，希望能幫助到想要進(jìn)入IT行業(yè)的你。
作為專注培養(yǎng)IT人才的南京科迅教育，立足于社會需求，以企業(yè)人才需要為基點，堅持打造全程面授的高品質(zhì)教學(xué)模式，不斷與時俱進(jìn)的去升級課程內(nèi)容，積極拓展課外項目活動，以實踐來驅(qū)動教學(xué)，助力學(xué)員掌握好過硬設(shè)計技能和提升實際運用經(jīng)驗，所以，如果你也想改變目前的工作狀態(tài)；如果你也想進(jìn)名企、拿高薪；如果你也想突破自我，南京科迅教育的大門隨時為你敞開！歡迎和期待廣大學(xué)員們來校進(jìn)修！
科迅教育專注IT技能培養(yǎng)，致力于培養(yǎng)面向互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的高端人才，以學(xué)員就業(yè)為目的，優(yōu)質(zhì)就業(yè)為宗旨，是一家集Web前端工程師、Java工程師、PHP工程師、.NET工程師、UI交互設(shè)計師、電商運營師、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理、iOS工程師、C/C++工程師、軟件測試工程師、Linux云計算工程師、Python工程師、大數(shù)據(jù)工程師、Unity開發(fā)工程師、AR/VR開發(fā)工程師、人工智能開發(fā)工程師等課程為一體的IT培訓(xùn)機構(gòu)。通過項目實戰(zhàn)+課程學(xué)習(xí)的方式，讓學(xué)生的編碼數(shù)量度更高，文檔編寫能力更強，從而在實際工作中得到良好的應(yīng)用。
科迅教育擁有一支業(yè)內(nèi)人數(shù)眾多、陣容強大的培訓(xùn)團隊，強大的師資隊伍現(xiàn)已擁有逾15名專職培訓(xùn)教師，已率先實現(xiàn)了IT行業(yè)師資團隊的精細(xì)化、科學(xué)化分工。創(chuàng)立O2O教學(xué)體系，針對全國IT行業(yè)需求、發(fā)展及就業(yè)趨勢，打造從線上到線下的全方位、一體化教學(xué)體系，目前該體系已幫助眾多IT行業(yè)學(xué)子實現(xiàn)高薪就業(yè)夢想。
實戰(zhàn)：科迅教育與多家企業(yè)實體達(dá)成親密合作關(guān)系，創(chuàng)造“實訓(xùn)教學(xué)”模式，學(xué)員在實訓(xùn)課程中，可以直接進(jìn)入合作企業(yè)研發(fā)團隊，親自參與項目的運作，真正做到學(xué)以致用、學(xué)有所成，避免了培訓(xùn)帶來的理論與實踐脫節(jié)的弊端。目前科迅為百度、新浪、搜狐、聯(lián)想、阿里巴巴、中軟、華為、摩托羅拉、IBM等多家知名企業(yè)培養(yǎng)輸送IT人才。對社會：長懷感恩 、 分享回饋，注重環(huán)保。
小班制培訓(xùn)，老師全程在身邊
實戰(zhàn)項目前，需求分析
學(xué)員完成一套項目，進(jìn)行項目演示
學(xué)習(xí)環(huán)境
我們有健全的企業(yè)培訓(xùn)課程體系！
專門為企業(yè)的不同崗位、不同工種進(jìn)行崗位素質(zhì)培訓(xùn)而提供的一種模式，由專家進(jìn)行調(diào)研、把診，針對病因和目標(biāo)制定培訓(xùn)方案，組織全員工定期上課，課程結(jié)束后按職業(yè)等級標(biāo)準(zhǔn)考核，并重新定級定崗，適合于提升市場競爭力的企業(yè)。
針對企業(yè)特殊的人才標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，制定培訓(xùn)計劃和教學(xué)大綱，對社會招收在職或畢業(yè)大學(xué)生，學(xué)員完成標(biāo)準(zhǔn)課程和企業(yè)特殊課程后，經(jīng)過嚴(yán)格考核，合格者被企業(yè)錄用，適合于因擴大再生產(chǎn)急需符合本企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)人員的企業(yè)。
這只是其中一小部分就業(yè)企業(yè)，這就是實力的見證！！
最全、最新的課程體系!
資深級的專家團隊講師助您圓夢成功!
2012年開始兼任科迅教育輔導(dǎo)員一職，定期為科迅學(xué)員提供學(xué)習(xí)心態(tài)、求職技巧、職場規(guī)則等方面的輔導(dǎo)與培訓(xùn)，效果甚佳。在總結(jié)多年不同行業(yè)的工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，針對科迅的實際情況，精心設(shè)計了一套系統(tǒng)的素質(zhì)教育課程，每周定期開課，務(wù)必讓科迅學(xué)子在接受專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的同時，不斷改善和提高個人綜合素質(zhì)，確保能以最佳的狀態(tài)學(xué)成畢業(yè)，順利就業(yè)。
“以學(xué)員就業(yè)為目的，優(yōu)質(zhì)就業(yè)為宗旨”，我們一直在踐行！
學(xué)校名稱：南京科迅教育
固定電話：400-168-8684
授課地址：南京市建鄴區(qū)新城科技園廣聚路33號安科大廈 預(yù)約參觀
