大數(shù)據(jù)4v是指volume(大量)、velocity(高速)、variety(多樣)、value(價值)。

大數(shù)據(jù)4v的具體內(nèi)容是什么

大數(shù)據(jù)是指無法在一定時間內(nèi)用常規(guī)軟件工具對其內(nèi)容進行抓取、管理和處理的數(shù)據(jù)集合。它并沒有統(tǒng)計學的抽樣方法，只是觀察和追蹤發(fā)生的事情。大數(shù)據(jù)的用法傾向于預測分析、用戶行為分析或某些其他數(shù)據(jù)分析方法的使用。

全球研究所給出的定義是：一種規(guī)模大到在獲取、存儲、管理、分析方面大大超出了傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫軟件工具能力范圍的數(shù)據(jù)集合，具有海量的數(shù)據(jù)規(guī)模、的數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)、多樣的數(shù)據(jù)類型和價值密度低四大特征。

大數(shù)據(jù)技術的戰(zhàn)略意義不在于掌握龐大的數(shù)據(jù)信息，而在于對這些含有意義的數(shù)據(jù)進行專業(yè)化處理。換而言之，如果把大數(shù)據(jù)比作一種產(chǎn)業(yè)，那么這種產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)盈利的關鍵，在于提高對數(shù)據(jù)的“加工能力”，通過“加工”實現(xiàn)數(shù)據(jù)的“增值”。

大數(shù)據(jù)的就業(yè)前景怎么樣

據(jù)職業(yè)社交平臺發(fā)布《2016年中國互聯(lián)網(wǎng)熱只為人才報告》顯示，研發(fā)工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、人力資源、市場營銷、運營和數(shù)據(jù)分析是當下互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中需求量大的崗位，特別是數(shù)據(jù)分析師的供給指數(shù)低，僅為0.05，屬于高度稀缺崗位。

數(shù)據(jù)分析人才跳槽速度也很快，平均跳槽速度為19.8個月。根據(jù)中國商業(yè)聯(lián)合會數(shù)據(jù)分析專業(yè)委員會統(tǒng)計，未來中國基礎性數(shù)據(jù)分析人才缺口將會達到1400萬，而在BAT企業(yè)的崗位中，60%以上都是在招大數(shù)據(jù)人才。