浙江通用職業(yè)技術(shù)培訓學校
咨詢熱線
課程詳情 學校簡介 學校地址 網(wǎng)上報名
人力資源管理師考試簡介
人力資源管理師職業(yè)資格考試是由人力資源和社會保障部開展的準入性考試，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。國家自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。
人力資源管理師職業(yè)概況
人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。要求的基本文化程度必須是高中畢業(yè)（或同等學歷），須具有較強的學習能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團隊合作能力和客戶服務(wù)能力。
客戶包括內(nèi)部客戶（各職能部門）和外部客戶（勞動管理和社會服務(wù)部門），客戶服務(wù)指提供服務(wù)、幫助，或與之協(xié)同工作。
人力資源管理師職業(yè)等級
本職業(yè)共設(shè)四個等級，分別為：人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）。
人力資源管理師申報條件
滿足下列條件之一者即可報考相對應(yīng)職業(yè)資格的考試。
|
考試級別 |
報名條件 |
|
企業(yè)人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級) |
1、 具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。 |
|
助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級) |
1、 連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。 |
|
人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級) |
1、 連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。 |
|
人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級) |
1、 連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。 2、 取得二級職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
|
人力資源管理師考核方案
|
職業(yè) |
等級 |
鑒定內(nèi)容 |
題型 |
題量 |
答題方式 |
原始成績 |
配分比例 |
|
企業(yè)人力資源管理師 |
4-3級 |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% |
|
理論知識 |
100 |
90% |
|||||
|
專業(yè)能力 |
簡答、計算、綜合題等 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% |
||
|
2級 |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
機考 |
25 |
10% |
|
|
理論知識 |
100 |
90% |
|||||
|
專業(yè)能力 |
簡答、綜合分析 |
|
機考 |
100 |
100% |
||
|
綜合評審 |
面試 |
|
口頭或書面答辯 |
100 |
100% |
||
|
1級 |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% |
|
|
理論知識 |
100 |
90% |
|||||
|
專業(yè)能力 |
綜合題、圖表分析題 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% |
||
|
綜合評審 |
文件筐 |
10 |
紙筆作答 |
100 |
100% |
人力資源管理師報名時間
1、一年考兩次5月和11月，5月份考試的須在3月中旬之前報名；11月份考試的須在9月中旬之前報名。
人力資源管理師報名材料
1、學歷證書復(fù)印件1份；身份證復(fù)印件1份；職業(yè)資格申請表一份；2寸白底電子版照片一份。
人力資源管理師考試時間
★鑒定考試：
鑒定考試一年兩次，一般為每年5月份、11月份的第三個周末。
|
日期 |
職業(yè)名稱 |
等級 |
考試時間 |
備注 |
|
|
5月 |
11月 |
企業(yè)人力資源管理師 |
4-2級 |
08:30-10:00 理論知識考試 10:30-12:30 專業(yè)能力考核 |
二級綜合評審時間由省級鑒定中心確定 |
|
1級 |
08:30-10:00理論知識考試 10:30-12:30 專業(yè)能力考核 |
一級綜合評審時間由省級鑒定中心確定 |
|||
1、領(lǐng)取條件：理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，且論文或業(yè)績實務(wù)分析報告寫作與答辯成績分別達60分，
為評定成績合格�？色@得中華人民共和國人力資源和社會保障部 職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國家職業(yè)資格證書。
人力資源管理師鑒定方式
分為理論知識考試和專業(yè)能力考核，采用閉卷考試的方式，實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。人力資源管理師、高級人力資源管理師還需進行綜合評審。
由人力資源和社會保障部 統(tǒng)一鑒定，鑒定合格者按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一核發(fā)相應(yīng)等級的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》，此證書全國通用。
人力資源管理員頒發(fā)國家四級職業(yè)資格證書，助理人力資源管理師頒發(fā)國家三級職業(yè)資格證書，人力資源管理師頒發(fā)國家二級職業(yè)資格證書，高級人力資源管理師頒發(fā)國家一級職業(yè)資格證書。
人力資源管理師資格報名
人力資源管理師開課開始：2017年12月
收費標準：企業(yè)人力資源管理師一級 4300元/人
企業(yè)人力資源管理師二級1950元/人
企業(yè)人力資源管理師三級 1200元/人
注明：杭州市轄區(qū)企業(yè)的員工（連續(xù)六個月以上的社保和從事相關(guān)崗位的勞動合同），一次性通過考試后會獲得杭州市財政的補貼。
浙江通用職業(yè)技術(shù)培訓學校成立于1998年，由浙江省省委副書記梁平波同志親自題寫校訓，是浙江省最早從事職業(yè)技能培訓的單位之一，經(jīng)過11年的發(fā)展，培訓項目從無到有、從低到高，辦學內(nèi)容從單一到豐富，已經(jīng)形成了科目相對比較齊全的培訓體系。
本校始終堅持“敬業(yè)、專業(yè)、創(chuàng)業(yè)”的辦學宗旨，先后舉辦各類高級管理培訓和各類職業(yè)技能培訓班500余期，3000多名學員從浙江通用培訓學校走向全國乃至世界各地，為浙江乃至中國的經(jīng)濟發(fā)展做出了貢獻。
學校名稱：浙江通用職業(yè)技術(shù)培訓學校
固定電話：
授課地址：杭州市莫干山路639號德源大樓6樓601室 預(yù)約參觀
