關鍵詞：合肥達內 合肥UI設計培訓 合肥網(wǎng)頁設計培訓

7月畢業(yè)季，很多同學早早盯上了UI設計師這個炙手可熱的新職業(yè)，懷揣著“學UI，拿高薪”的夢踏進了社會�？僧斪约合脒x一家專業(yè)ui設計培訓機構學習時，才發(fā)現(xiàn)這家“免費試學”，那家“不滿意退款”，還有“全蘋果教學”、“就業(yè)月薪n萬”…面對種種誘惑，不覺中已被天花亂墜的廣告迷亂了眼…今天小編就給大家分享“如何選擇ui設計培訓機構”

去年我在選機構的時候，跟大家的感受一樣，后來比來比去，選擇了達內UI培訓(ui.tedu.cn)，也只能說是偶然。因為那時根本不知道怎么選。但我在達內學完后確實找到了滿意的工作，現(xiàn)在混得也還行，起碼在同學面前也還算“有面兒”吧�；蛟S自己也挺幸運的!

今天回憶我的咨詢方法，有幾點感覺還是挺重要的，談不上“訣竅”，算我給朋友們的一點防忽悠的建議吧：

一、面對誘人宣傳，看真憑實據(jù)：

到現(xiàn)場考察的時候，各機構都把自己夸得天花亂墜，比如：“多少年UI培訓歷史” 了，“在這學相當于幾年工作經(jīng)驗”了、“學生就業(yè)月薪幾萬”…. 往往都帶有虛夸成份，一不留神就可能被忽悠。

面對這些，我的方法就一招兒，要求他拿出真憑實據(jù)來。你機構的營業(yè)執(zhí)照成立才3年，你說10年，自然就露餡了，你說學生就業(yè)月薪幾萬，怎么證明?拿不出憑據(jù)我就不信。

我當時到達內教育集團咨詢時，就看了達內確實是02年開始第一期班當時八個海歸教八個學生，算來也有15年的ui培訓經(jīng)驗了。咨詢老師說達內和聯(lián)想、IBM、京東、百度等都有ui設計項目合作，也讓我看了達內和這些公司簽的真實項目合同，這些都讓我很信服，當時好感就油然而生，感覺很實在、靠譜。這可能也是我選擇達內的一個重要理由吧。

二、考察教學實力，看老師作品：

教學實力往往是機構大力宣傳的，比如：老師都是大咖、總監(jiān)、ceo,多牛多牛的。我在這行干了一年，才知道他們所說的那些“大�！痹趗i圈里根本也沒人知道，呵呵。

考察教學實力，建議一定要看究竟是哪些人給你上課，再牛的大咖、ceo不給你上課，有啥用?還有就是確認了真正的任課老師，再看看這個老師設計過的項目作品和成功案例，這些夠牛，對你來說才有用。在達內就看到網(wǎng)站上的老師，都是在現(xiàn)場給學生面授上課的，而且確實是任課講師親自輔導學生，老師們的作品也都挺牛，不少都是重大的項目

三、評判教學質量，看學生作品：

機構的教學質量是我們最看重的，教學質量高，就業(yè)肯定也錯不了，但教學質量靠什么評判呢?學生作品就是最直接的體現(xiàn)和反映。所以現(xiàn)場考察一定要看機構的學生作品，最好再看看在讀學生的作品，這就更真實。

以上3點，是我選ui培訓機構時感覺比較直觀，容易操作的方法，這3點確定了，其他的再看看教學環(huán)境、性價比等，我想，選對自己的理想中的ui培訓機構并不困難。

達內15年運營，美國納斯達克上市公司，全國58個城市，162家教學中心，一地學習全國就業(yè)，8萬家就業(yè)雇主企業(yè)保障，已幫助40萬學員成功就業(yè)