網絡世界急需白帽子安全工程師守護

人才需求飆升232%

起薪高，晉升快

人才需求現狀：
2017年我國網絡安全人才缺口超70萬，國內3000所高校僅120所開設相關專業(yè)，年培養(yǎng)1萬-2萬人,加上10-20家社會機構，全國每年相關人才輸送量約為3萬,距離70萬缺口差距達95% 。
此外, 2020年網絡安全人才需求量直線增長,預計達140萬,屆時,人才需求將飆升232% !

網絡安全人才需求量巨大，未來更大

年齡競爭分析：
越來越多的行業(yè)從業(yè)者上升到一定階段便再難進步，很容易被新人取代，但網絡安全與其他行業(yè)的可取代性不同，網絡安全工程師將在未來幾十年都處于緊缺狀態(tài)，并且，對于防御黑客攻擊，除了少數人靠天分，經驗才是從業(yè)者的工作法則。

起步薪資高，經驗與薪資成正比，越老身價越高

行業(yè)薪資分布：
因為行業(yè)人才輸送與人才缺口的比例問題，網絡安全對從業(yè)者經驗要求偏低，且多數對從業(yè)者學歷不設限。

網絡安全薪資高且門檻低

職業(yè)發(fā)展方向：
目前互聯(lián)網、通信、新能源、房地產、金融證券、電子技術等行業(yè)迫切需要網絡安全人才，因為網絡安全的重要性，每一行業(yè)同時又催生出不同的需求方向，從業(yè)者完全可以根據自己的喜好自主擇業(yè)。

網絡安全工程師就業(yè)渠道廣，方向靈活

前景如此好

為什么從職業(yè)者這么少？

環(huán)境因素
國內對互聯(lián)網安全的整體重視，近幾年才開始，大眾認知不夠，高校招生困難，目前國內只有120所高校開設相關專業(yè)，培養(yǎng)人才數量有限。

師資匱乏
因為從業(yè)者匱乏，實戰(zhàn)型精英人才幾乎全被相關企業(yè)招納，外部少有能講課的網絡安全講師，對教育來說，講師資源尤為重要。

課程欠缺
雖然同屬IT范疇，很多培訓機構設有安全課程，但領域差異足以形成技術壁壘，培訓機構欠缺高質量網絡安全課程研發(fā)能力。

實戰(zhàn)困難

培養(yǎng)網絡安全工程師，要具備真實的攻防實戰(zhàn)平臺，高校與培訓機構難以構建。

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