《建設工程企業(yè)資質管理制度改革方案》政策解讀與企業(yè)對策專題培訓

培訓主題

《建設工程企業(yè)資質管理制度改革方案》政策解讀與企業(yè)對策

培訓背景

2020年12月4日，住建部印發(fā)重磅政策——《建設工程企業(yè)資質管理制度改革方案》。資質改革方案堅持放管服改革，要求放寬建筑市場準入限制、加大事中事后監(jiān)管力度、完善職業(yè)資格管理制度、落實注冊人員責任，對整個建筑工程行業(yè)的影響巨大。

那么，國家為何要進行資質改革？如何改？建筑企業(yè)該如何應對？資質改革將對建筑從業(yè)人員帶來什么影響？個人該如何應對？

為了幫助會員單位及個人及時了解資質改革的重點內容及政策調整含義，制定應對策略，北京工程管理科學學會聯(lián)合中大網校邀請工程建設領域資質改革與管理專家，舉辦本次政策解讀與企業(yè)對策專題培訓班。

培訓對象

1、單位會員、個人會員

2、各級建設主管部門、有關行業(yè)協(xié)會、

建筑業(yè)企業(yè)、設計單位、監(jiān)理單位

及各單位的資質主管負責人與相關業(yè)務人員

主講專家

尤完，教授，管理學博士，北京建筑大學工程管理研究所所長，中國建筑業(yè)協(xié)會建筑業(yè)高質量發(fā)展研究院副院長。

培訓內容

(一)《建設工程企業(yè)資質管理制度改革方案》政策解讀

1、關于《建設工程企業(yè)資質管理制度改革方案》內容解讀

2、關于開展建設工程企業(yè)資質審批權限下放試點的解讀

3、關于建筑業(yè)企業(yè)資質審批告知承諾制的解讀

4、關于建設工程企業(yè)資質改革配套制度發(fā)展趨勢探討

(二)《建設工程企業(yè)資質管理制度改革方案》實施要點

1、關于施工總承包企業(yè)特級資質調整為施工綜合資質的有效銜接

2、關于施工總承包甲級資質與綜合資質在業(yè)務承接方面的區(qū)別

3、關于施工總承包資質、專業(yè)承包資質類別和等級轉換與銜接

4、關于工程設計、勘察、監(jiān)理資質類別和等級轉換與銜接

(三)應對《建設工程企業(yè)資質管理制度改革方案》的措施

1、應對《建設工程企業(yè)資質管理制度改革方案》的策略措施

2、應對《建設工程企業(yè)資質管理制度改革方案》的戰(zhàn)略措施

(四)互動交流與研討

1、建設工程企業(yè)資質就位相關問題解答

2、建設工程企業(yè)資質制度改革熱點問題研討

證書頒發(fā)

完成本次培訓，符合結業(yè)條件，由北京工程管理科學學會統(tǒng)一頒發(fā)“《建設工程企業(yè)資質管理制度改革方案》政策解讀與企業(yè)對策高級研修班”證書，加蓋“北京工程管理科學學會”公章。更多培訓資訊請持續(xù)關注優(yōu)路教育官網。