MBA主要學(xué)習(xí)企業(yè)經(jīng)營管理方面的內(nèi)容，包括有管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、營銷管理、戰(zhàn)略管理、組織行為學(xué)及會(huì)計(jì)學(xué)等。如果想具體了解MBA學(xué)哪些內(nèi)容，那不妨接著往下看吧!

MBA主要學(xué)習(xí)企業(yè)經(jīng)營管理方面的內(nèi)容，具體課程包括：

1、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)，管理經(jīng)濟(jì)學(xué)通俗來說就是幫助企業(yè)做出最合理的發(fā)展戰(zhàn)略，通過理論學(xué)習(xí)和案例分析，總結(jié)企業(yè)發(fā)展規(guī)律，并且能夠根據(jù)企業(yè)成長規(guī)律指導(dǎo)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，給企業(yè)帶來最大化的利潤。

2、營銷管理，營銷管理立足市場(chǎng)推廣方向，面向市場(chǎng)，企業(yè)需要參考自身發(fā)展條件、市場(chǎng)需求水平、同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系、往年同期盈利數(shù)據(jù)等內(nèi)容預(yù)設(shè)出市場(chǎng)需求及盈利目標(biāo)，但是現(xiàn)實(shí)交易與預(yù)設(shè)目標(biāo)肯定會(huì)有出入，此時(shí)需要以盈利為目標(biāo)，將企業(yè)各個(gè)部分統(tǒng)籌整合，下達(dá)任務(wù)，以期實(shí)現(xiàn)最終預(yù)設(shè)目標(biāo)。

3、戰(zhàn)略管理，戰(zhàn)略管理又分為戰(zhàn)略目標(biāo)制定和戰(zhàn)略實(shí)施兩方面內(nèi)容，戰(zhàn)略管理包括企業(yè)未來發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)在過往發(fā)展中形成的模式、在不斷迭代過程中打造的企業(yè)觀念等內(nèi)容，或者可以說，管理戰(zhàn)略就是企業(yè)生存的戰(zhàn)略，需要知己知彼，并且不斷更新發(fā)展。

4、組織行為學(xué)，組織行為學(xué)重在研究企業(yè)工作人員，具體來說，又包含有社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、生理學(xué)、生物學(xué)等學(xué)科，簡(jiǎn)單來說是對(duì)員工的研究，組織行為學(xué)可以幫助企業(yè)調(diào)動(dòng)員工的工作積極性、培養(yǎng)員工對(duì)于公司的忠誠度、幫助員工打造良好的團(tuán)隊(duì)精神。

5、會(huì)計(jì)學(xué)，會(huì)計(jì)學(xué)研究的是企業(yè)資金流動(dòng)的方向，專業(yè)性較強(qiáng)，需要掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和會(huì)計(jì)學(xué)的理論知識(shí)，還要學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，重點(diǎn)培養(yǎng)解決實(shí)際問題能力。

6、公司財(cái)務(wù)管理，公司財(cái)務(wù)管理學(xué)科是通過多種手段來確保企業(yè)資金使用效率最大化的學(xué)科。

7、人力資源管理與開發(fā)，人力資源管理與開發(fā)立足企業(yè)員工的招聘、篩選、培訓(xùn)、晉升、辭退等方面，力求作出最科學(xué)的人力需求計(jì)劃、最完善的考核績效報(bào)酬，以此來保證企業(yè)員工后備力量重組，在崗員工工作積極性不斷提高。

此外MBA還需要學(xué)習(xí)管理與溝通、經(jīng)濟(jì)法和國際貿(mào)易等學(xué)科。

MBA課程設(shè)置一般分為核心課、公選課、特色專業(yè)方向三大部分。其中，核心課程是按照教育部大綱中的規(guī)定，各個(gè)學(xué)校都必須開設(shè)，選修課包括：公選課和特色專業(yè)方向兩個(gè)部分，學(xué)生可根據(jù)自己的需求選修。

核心課程包括：社會(huì)主義理論與實(shí)踐、商務(wù)英語、管理與組織行為學(xué)、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)模型與決策、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營銷、人力資源管理、信息系統(tǒng)與信息資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理。特色專業(yè)一般是根據(jù)院校的特色而開設(shè)的，這部分是吸引考生的一個(gè)亮點(diǎn)。

1、學(xué)歷受限，希望提升自身學(xué)歷的人群

教育部要求，報(bào)考MBA的人至少要有大專學(xué)歷，且滿四年(算至入學(xué)滿五年)。有本科學(xué)歷者要滿兩年(算至入學(xué)滿三年)。即便已有研究生學(xué)歷，也要至少有一年工作經(jīng)驗(yàn)(算到MBA入學(xué)滿二年)。

MBA并沒有對(duì)報(bào)考的年齡限制，不過由教育部對(duì)學(xué)歷和工齡做了規(guī)定，因此年紀(jì)過小肯定是不可能被允許報(bào)考的。工齡規(guī)定方面沒有規(guī)定上限，原則上多大都可以報(bào)考。

學(xué)歷是職場(chǎng)人的門面，是我們進(jìn)入更優(yōu)秀的企業(yè)和更優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)的敲門磚，只有擁有光鮮的學(xué)歷才可以讓自己在能力保證的前提下，所向披靡。

同時(shí)，目前各大一線城市陸續(xù)推出積分落戶，學(xué)歷的積分作為最重要的一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，也是必須考慮的環(huán)節(jié)。

2、拓展視野，工作性質(zhì)或行業(yè)背景更豐富

由于MBA屬于工商管理的大類別，理論上看，比較適合在企業(yè)工作的管理者學(xué)習(xí)。但由于工商管理好多屬于基本和通常的管理學(xué)理論，因此它的適用范圍非常廣泛。按一般規(guī)律，公務(wù)員事事業(yè)單位的人適合讀MPA(公共管理碩士)，研發(fā)單位或技術(shù)部門主要是要管項(xiàng)目。

傾向于MEM(工程管理碩士)，純業(yè)務(wù)、金融和管理的核心需要具備綜合管理知識(shí)，更加傾向于MBA(工商管理碩士)。

每年各大知名高校MBA考生中都有少量部門的從業(yè)人員，也不乏一些在事業(yè)或企業(yè)的有技術(shù)專長的職場(chǎng)人士。

MBA是一個(gè)比較綜合的群體，行業(yè)眾多，崗位繁雜，職場(chǎng)人匯聚的集中地，所以在這里，大家可以多維度了解行業(yè)和崗位。

3、從崗位級(jí)別來看

MBA的課程從基礎(chǔ)管理學(xué)理論開始，主要涵蓋組織行為學(xué)、營銷管理、運(yùn)營管理及戰(zhàn)略管理等，適用對(duì)象包括基層管理者、中層管理者到高層管理者，任何職務(wù)級(jí)別的人都能收獲滿滿。

只是，如果從前有過深厚的管理學(xué)基礎(chǔ)，或有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，更適合攻讀EMBA，再學(xué)MBA課程會(huì)覺得有些淺顯。如果不是這類高級(jí)別的考生，都很適合攻讀MBA。