數(shù)據(jù)分析員每月的薪水可以達(dá)到1萬5左右，數(shù)據(jù)分析工程師的薪水更高，每月可以達(dá)到20,000元。工程師有更多的一般工作經(jīng)驗(yàn)，薪水也更高，在30-50萬是很正常的事情。我國(guó)大數(shù)據(jù)的發(fā)展還不成熟，這方面的人才比較稀少，未來還有很大的差距，所以就業(yè)前景很好。

數(shù)據(jù)工程師的薪水通常是多少?

大數(shù)據(jù)工程師是it行業(yè)的“大熊貓”，其收入待遇可謂是。我國(guó)it、通信、工業(yè)中，有10%是與大數(shù)據(jù)有關(guān)，而且這個(gè)比例還在不斷上升。而在美國(guó)，數(shù)據(jù)工程師的平均為每年17.5萬美元;

在城市中，大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師的平均工資超過20000元，一般有3-5年工作經(jīng)驗(yàn)的工程師，一般工資為30萬以上，即使是工程師，百萬也是常事。

數(shù)據(jù)科學(xué)家的薪水也比某些二線城市的其它職位高。像南京、西安等城市，工資都在13000多元以上�？吹贸龃髷�(shù)據(jù)工程師的“金領(lǐng)”地位。

而且據(jù)了解，在國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司中，同一的大數(shù)據(jù)工程師的薪酬可能要比其他職位高出20%-30%，并且頗受企業(yè)青睞。

大數(shù)據(jù)就業(yè)前景：

據(jù)《大數(shù)據(jù)人才報(bào)告》顯示，目前全國(guó)大數(shù)據(jù)人才只有46萬人，未來3-5年大數(shù)據(jù)人才缺口高達(dá)150萬人。

中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)2016年度熱門職位人才報(bào)告顯示，目前中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有六大類型的人才需求崗位，分別是研發(fā)工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)和數(shù)據(jù)分析。需求大的是研發(fā)工程師，而需求少的是數(shù)據(jù)分析人才。領(lǐng)英報(bào)告顯示，數(shù)據(jù)分析人才高度稀缺，其供給指數(shù)低，只有0.05，而人才跳槽速度快，平均跳槽時(shí)間為19.8個(gè)月。

據(jù)中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)數(shù)據(jù)分析專業(yè)委員會(huì)統(tǒng)計(jì)，未來中國(guó)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析人才的缺口將高達(dá)1400萬，而bat公司的崗位60%以上都是大數(shù)據(jù)人才。

女孩學(xué)的大數(shù)據(jù)怎么樣?

今天的大數(shù)據(jù)領(lǐng)域，可謂已經(jīng)深入到了我們生活的各個(gè)方面，對(duì)于現(xiàn)代社會(huì)的男女比例，我覺得女生學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)，可以說是我們女生的一次機(jī)會(huì)，我們可以利用這樣的技術(shù)，使自己成為眾多男性群體中無二的一顆亮眼明珠。

關(guān)于“大數(shù)據(jù)技術(shù)是否適合于女生”這一問題，我想告訴你的是，大數(shù)據(jù)的學(xué)習(xí)并不像網(wǎng)絡(luò)的后臺(tái)開發(fā)或系統(tǒng)編程那樣枯燥乏味，在學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)技術(shù)的過程中，我們是在不斷地通過數(shù)據(jù)的清洗、篩選、重組、分析、可視化，最終獲得科學(xué)的結(jié)果，我們享受著大數(shù)據(jù)技術(shù)在社會(huì)發(fā)展中的應(yīng)用所帶來的進(jìn)步變化，也享受著通過大數(shù)據(jù)為社會(huì)注入更美好的決策和發(fā)展。女孩子完全可以在這樣的發(fā)展中找到自己的人生定位，面對(duì)企業(yè)的技術(shù)需求，也可以說企業(yè)的剛需與我們的能力正好相匹配，一切的出發(fā)點(diǎn)只是想要學(xué)習(xí)，想要學(xué)習(xí)。