在廣告泛濫的今天，如何去選擇適合自己的培訓(xùn)機構(gòu)真的是需要花費點時間，很多人看到廣告上說的包就業(yè)，高薪，一下子就感覺自己馬上就會步入高薪之列，很多的培訓(xùn)機構(gòu)就是掛羊頭賣狗肉，簽訂就業(yè)協(xié)議，小班教學(xué)等等幌子，其實教學(xué)質(zhì)量才是主要的，畢竟現(xiàn)在的企業(yè)對開發(fā)人員的要求越來越高，筆者也經(jīng)歷過很多次面試，親身經(jīng)歷過培訓(xùn)，蚌埠java培訓(xùn)哪家好？一定要會甄別哪些是比較靠譜的培訓(xùn)機構(gòu)。下面幾點重要的可以作為參考：

1、看品牌

一般來說，大家所耳熟能詳?shù)?span>JAVA培訓(xùn)機構(gòu)，都具備了第一陣營的足夠影響力和知名度，比如傳智播客，北大青鳥，蚌埠北大青鳥課工場科技等。所以，選擇JAVA培訓(xùn)機構(gòu)，不妨先從第一陣營入手，逐個分析，如果覺得這些都不大適合你，再去第二陣營里挑選，這樣有層次有邏輯的去分析，才不至于讓自己暈頭轉(zhuǎn)向。

有些資歷較老的品牌也需要思量下，林子大了什么樣的人都有，有的人打著老牌的幌子到處招生。不是誰的廣告最多，分支機構(gòu)最多，就最靠譜，能學(xué)到技術(shù)才是選擇去培訓(xùn)的目標。

2、看師資

但凡是一個口碑好的JAVA培訓(xùn)機構(gòu)，其后必定有一些知名度特別高的JAVA名師坐鎮(zhèn)，比如傳智播客的很多老師，都是大家比較熟悉的。要整體去看這個培訓(xùn)機構(gòu)的師資力量，而不是只看一位老師的名氣有多牛，一個機構(gòu)不可能只靠一個人就可以很牛。

切記，師資團隊永遠是JAVA培訓(xùn)機構(gòu)的核心競爭力，如果這個學(xué)校滿天飛廣告，卻沒有一個拿得出手的好老師的話，那就得仔細掂量掂量了。找名師和找名醫(yī)是一個道理，大家都不想花了大把銀子，結(jié)果找到的是庸師和庸醫(yī)。

3、看課程

表面上看，各個java培訓(xùn)機構(gòu)的課程都差不多，而且每個培訓(xùn)機構(gòu)都宣傳自己的課程是實時更新的，不斷滿足企業(yè)的最新要求。面對這種雷同的課程內(nèi)容和宣傳，很多沒有從業(yè)經(jīng)驗的學(xué)生，都覺得無法駕馭，無從判斷，最后往往是看誰家的描述最有煽動力，就傾向于哪家。

其實，那些看起來相似的課程，背后也有很多差異。很多培訓(xùn)機構(gòu)的課程雖然比較多，但是去了老師只顧講自己的，不顧學(xué)員是否吸收，導(dǎo)致學(xué)員找工作困難，畢竟知道編程和自己能編程是兩回事。

4、看項目

從一定程度上說，JAVA工作經(jīng)驗就是項目經(jīng)驗，項目經(jīng)驗直接關(guān)系到以后的工作和薪資。所以，在選擇JAVA培訓(xùn)機構(gòu)時，要仔細查看有關(guān)項目實訓(xùn)的內(nèi)容，確保所用項目是最新的最真實的，而不是簡單的demo，這是JAVA培訓(xùn)的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不容忽視。

在業(yè)內(nèi)，傳智播客的項目課程是最具代表性的。講解的項目都是跟國內(nèi)行業(yè)相關(guān)的，比如最近新開設(shè)的hadoop課程國內(nèi)首家,新技術(shù)的掌握可能是未來競爭的關(guān)鍵點，這也是關(guān)乎自己能否繼續(xù)生造很重要的因素。

5、看教學(xué)

看教學(xué)，主要看兩點：教學(xué)形式和教學(xué)方法。在這里，暫時將教學(xué)形式，分為面授和遠程兩種，現(xiàn)在大部分的JAVA培訓(xùn)還都是以面授形式進行，但是也有遠程或者視頻教學(xué)的。這兩種教學(xué)形式，是仁者見仁智者見智，傾向于哪種，想必大家心中有數(shù)。

而教學(xué)方法，就不是那么容易被感知被定論了，很多培訓(xùn)機構(gòu)也都忽略了這個環(huán)節(jié)，或者用一兩句“偏離主題”的空白話一帶而過，比如上午理論下午實踐，教學(xué)方法獨特，風(fēng)趣幽默等。

實際上，真正有影響力的教學(xué)方法，往往是一個規(guī)范的、標準性的、產(chǎn)生效果的東西。比如傳智播客的上兩天課休一天，上三天課休一天，注意不是周末雙休，目的是方便消化老師上課的內(nèi)容。

6、看學(xué)費

學(xué)費，非常關(guān)鍵的一個因素。在教學(xué)水平相當(dāng)?shù)那闆r下，都是誰便宜選誰。個人接觸過很多想學(xué)JAVA的學(xué)生，同時看好了2個學(xué)校，最后去了學(xué)費便宜或者有優(yōu)惠活動的那一家。的確，既然教學(xué)水平相當(dāng)，為什么不少花點錢去便宜的學(xué)校呢？

其實個中的原由還是看自己去親身考察，有的機構(gòu)收費真的很高，倘若可以學(xué)到東西，貴點也許能接受，但是技能和學(xué)費不成正比，這樣就有點受騙的感覺了。

7、看細節(jié)

以上六看，是最主要的。看好了品牌、學(xué)費、師資和課程，一般就能決定去哪個學(xué)校了。另外，還有一些細節(jié)的地方，比如班級人數(shù)，是30人，還是70人？教學(xué)環(huán)境，是不是太簡陋，或者太吵鬧？學(xué)校老師的態(tài)度怎么樣，學(xué)習(xí)氛圍怎么樣？…不過，除了班級人數(shù)之外，其他細節(jié)都不是非常重要，擺正心態(tài)就行。小班授課往往成為一些培訓(xùn)機構(gòu)的炒作點，這是需要非常謹慎選擇的。

最后，筆者想說的是，就業(yè)是自己的事，自己學(xué)到了真東西，走遍天下都不怕。在選擇培訓(xùn)機構(gòu)的時候，不要被學(xué)校的廣告宣傳所蒙蔽，也不要被咨詢老師催的失去理智，這1萬塊錢的投入和4個月的付出，一定要超值。最最重要的就是簽訂就業(yè)協(xié)議之后很多人就感覺自己馬上就會步入高薪行業(yè)了，其實這是最大的誤導(dǎo)，倘若你沒有技術(shù)一切都是空談，去培訓(xùn)就是為了學(xué)習(xí)技術(shù)，沒有技術(shù)怎么能推薦你去就業(yè)，說白了最后還是你自己去找，有人還說自己四個月就懂得了編程，這樣的差距是很大的，別人四個月是掌握了技術(shù)，而你是知道了流程，最終誰拿高薪不言自明。

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